Sebagai bagian dari upaya perekrutan Angkatan Darat yang sedang berlangsung dan untuk meningkatkan upaya urusan kemasyarakatan Angkatan Darat , personel yang memenuhi kriteria kelayakan dapat meminta cuti berlebih atau pemisahan dini di bawah ketentuan program baru ini.
Personil yang luar biasa dengan bakat dan kemampuan yang unik dapat dibebaskan dari tugas aktif ketika ada harapan kuat bahwa mereka akan memberikan Angkatan Darat dengan paparan media yang sangat baik yang menguntungkan yang kemungkinan akan meningkatkan perekrutan nasional atau upaya urusan publik. Personil akan diharapkan untuk menggunakan bakat mereka terutama di Amerika Serikat dengan cara yang menghasilkan minat untuk layanan di Angkatan Darat Amerika Serikat.
Ada dua opsi di bawah program ini:
Opsi Keluar Berlebih
Personil dapat mengajukan permohonan cuti berlebih, setelah menjalani 24 bulan dari periode yang saat ini diwajibkan, tidak melebihi periode 1 tahun, untuk tujuan mengejar kegiatan dengan potensi perekrutan atau manfaat urusan publik untuk Angkatan Darat.
- Sementara dalam status cuti berlebih, personel tetap dapat mengingat dan harus mempertahankan informasi kontak saat ini (misalnya, e-mail, alamat saat ini, nomor telepon) dengan petugas komandannya.
- Personil tidak berhak untuk membayar dan tunjangan sementara dalam status cuti berlebihan. Personil yang mengalami cacat fisik saat status cuti berlebih tidak berhak menerima pembayaran pensiun cacat.
- Personel cuti berlebih untuk tujuan yang dijelaskan dalam pesan ini harus menandatangani perjanjian yang mengakui bahwa waktu yang disajikan dalam cuti berlebih tidak akan digunakan untuk memenuhi Kewajiban Layanan Tugas Sementara (ADSO) yang ada atau kewajiban layanan lainnya.
- Dalam hal individu gagal untuk mencapai manfaat yang diinginkan untuk Departemen Angkatan Darat, ia akan segera kembali ke tugas aktif selambat-lambatnya tanggal pengakhiran kelebihan cuti.
Opsi Pemisahan Awal
Personil dapat meminta pemisahan awal jika mereka telah mendapatkan kontrak atau komitmen mengikat serupa yang menjamin kesempatan untuk mengejar kegiatan yang memberikan potensi perekrutan atau kepentingan urusan publik kepada Angkatan Darat. Dalam semua kasus, kontrak harus mencerminkan maksud dari pihak-pihak untuk mempekerjakan individu dengan cara yang memberikan kredit kepada Departemen Angkatan Darat, dan dengan cara yang akan memiliki potensi perekrutan atau urusan publik menguntungkan bagi Angkatan Darat. Pelepasan awal harus dikondisikan pada pelaksanaan perjanjian tertulis sebagai berikut:
- Untuk melayani dalam posisi yang baik di Cadangan Terpilih sebagai Pengeboran Individualisasi Pembinaan Individu (DIMA) dari Cadangan Angkatan Darat, yang ditugaskan kepada Komando Aksesi Angkatan Darat AS, untuk jangka waktu tidak kurang dari dua kali lamanya kewajiban layanan individu yang tersisa.
- Para perwira yang harus memperoleh ganti rugi (berdasarkan ketentuan Judul 10, Kode Amerika Serikat, Bagian 2005) untuk menerima bantuan pendidikan lanjutan (lulusan Akademi Militer Amerika Serikat dan penerima beasiswa Korps Pelatihan Badan Kepegawaian) harus mengganti Amerika Serikat sebagai bagian pro-rata biaya bantuan pendidikan lanjutan mereka berdasarkan periode layanan tugas aktif yang tidak terpenuhi. Prajurit yang menerima bonus pendaftaran / reenlistmen dikenakan ganti rugi berdasarkan periode kewajiban pendaftaran aktif yang tidak dipenuhi.
Personil harus melayani setidaknya 24 bulan dari kewajiban kewajiban pelayanan aktif mereka saat ini sebelum memenuhi syarat untuk dibebaskan dari tugas aktif atau cuti berlebih. Permintaan harus berisi proposal khusus yang menjelaskan bagaimana bakat individu akan digunakan untuk menguntungkan perekrutan Angkatan Darat atau upaya urusan publik.
Rantai komando, dalam mengevaluasi permintaan akan mempertimbangkan kebutuhan Angkatan Darat, kualitas kinerja individu hingga saat ini, kekuatan perekrutan individu atau potensi urusan publik. Personil yang menunjukkan potensi kuat untuk berpartisipasi dalam kegiatan profesional dapat ditugaskan ke unit Komando Angkatan Darat AS di dekat tempat di mana kegiatan profesional akan dilakukan untuk periode dua tahun tugas aktif. Personil akan melakukan kegiatan perekrutan dan urusan publik untuk mendukung Angkatan Darat selama penugasan ini.
Individu dapat berpartisipasi dalam kegiatan profesional selama periode tugas aktif dua tahun, selama kegiatan profesional tidak mengganggu tugas militer anggota layanan.
Dalam hal bahwa Solider tidak lagi berada di bawah kontrak atau perjanjian yang mengikat dengan suatu kegiatan, mereka akan setuju untuk terus memenuhi kewajiban mereka di Cadangan Terpilih untuk jangka waktu tidak kurang dari dua kali lamanya ADSO yang tersisa yang ditugaskan kepada Terpilih cadangan billet yang dianggap sesuai oleh Angkatan Darat AS.
Asisten Sekretaris Angkatan Darat (Tenaga Kerja dan Urusan Cadangan) adalah otoritas persetujuan untuk semua permintaan untuk cuti berlebih dan pemisahan dini dari tugas aktif di bawah program ini. Permintaan pembebasan dari tugas aktif harus diajukan selambat-lambatnya 6 bulan dari tanggal yang diharapkan dari pembebasan dari tugas aktif.