Memahami Manfaat Karyawan Anda

Apakah Anda memulai pekerjaan pertama Anda atau mencari yang baru, sangat penting untuk mempertimbangkan manfaat yang ditawarkan setiap perusahaan. Anda harus menambahkan manfaat ke dalam pertimbangan gaji Anda, karena Anda mungkin terkejut bahwa pekerjaan dengan gaji lebih rendah dengan manfaat besar dapat membuat Anda maju secara finansial jika dibandingkan dengan pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Berikut adalah manfaat paling umum dan hal-hal yang harus Anda pertimbangkan tentang mereka saat Anda mempertimbangkan pekerjaan baru Anda. Mengambil keuntungan dari keuntungan Anda dapat mengurangi penghasilan kena pajak Anda dan menambah tabungan tambahan. Anda juga harus meninjau manfaat Anda setiap tahun selama pendaftaran terbuka. Memulai pekerjaan baru adalah saat yang tepat untuk membentuk kebiasaan keuangan yang baik .

  • 01 Asuransi Kesehatan

    Manfaat paling umum adalah asuransi kesehatan. Banyak perusahaan memiliki kebijakan berbeda tentang kapan Anda memenuhi syarat untuk asuransi kesehatan. Umumnya jika Anda bekerja penuh waktu Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat ini. Beberapa perusahaan benar-benar akan melindungi Anda, dan memungkinkan Anda membeli asuransi untuk keluarga Anda. Perusahaan lain akan meminta Anda membayar premi untuk diri sendiri dan keluarga Anda. Beberapa perusahaan memungkinkan Anda untuk menutupi yang lain juga. Anda harus mempertimbangkan biaya out-of-saku serta biaya premium ketika membandingkan manfaat asuransi kesehatan. Perusahaan diharuskan untuk menawarkan rencana asuransi kesehatan yang memenuhi pedoman Undang-Undang Perawatan Terjangkau. Umumnya, lebih murah untuk membeli asuransi melalui majikan Anda untuk diri sendiri , tetapi Anda dapat menghemat uang mencari asuransi kesehatan independen untuk anggota keluarga Anda. Jika Anda melakukan ini, pastikan bahwa kebijakan memenuhi pedoman untuk Undang-Undang Perawatan Terjangkau.
  • 02 Pencocokan Majikan

    Pencocokan pengusaha adalah manfaat besar lainnya. Banyak perusahaan akan mencocokkan kontribusi 401K Anda hingga persentase tertentu dari gaji Anda. Ini adalah sesuatu yang harus Anda manfaatkan karena meningkatkan potensi penghasilan dan tabungan Anda. Jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum Anda dipegang dalam program 401K, Anda akan kehilangan jumlah majikan Anda. Umumnya dibutuhkan lima tahun untuk menjadi vested. Perwakilan sumber daya manusia Anda dapat memberi tahu Anda berapa lama Anda perlu bekerja agar dapat diberikan. Anda harus berusaha untuk selalu berinvestasi hingga jumlah yang akan cocok dengan atasan Anda, karena pada dasarnya menggandakan kontribusi Anda hingga saat itu.

  • 03 Libur Berbayar dan Waktu Sakit

    Liburan berbayar dan hari - hari sakit adalah manfaat besar lainnya. Umumnya, Anda mendapatkan angka yang ditetapkan untuk setiap bulan Anda bekerja. Hari-hari ini akan bertambah saat Anda bekerja. Banyak majikan juga memberikan hari tambahan setelah Anda mencapai tanda lima atau sepuluh tahun. Ketika mengubah pekerjaan, Anda mungkin ingin mempertimbangkan hal-hal yang akan Anda berikan ketika menyangkut senioritas. Selain itu ketika Anda pergi, perusahaan Anda harus membayar Anda untuk hari-hari sakit dan hari - hari liburan yang telah Anda akrulkan, tetapi tidak digunakan.

  • 04 Asuransi Jiwa

    Asuransi jiwa adalah manfaat umum lainnya. Umumnya, majikan Anda akan membayar jumlah gaji satu tahun, sambil memberi Anda opsi untuk membeli cakupan tambahan. Ini adalah manfaat besar, dan dapat membantu orang yang Anda cintai membayar biaya pemakaman jika Anda meninggal. Anda harus siap untuk memberi nama seorang penerima ketika Anda mengisi dokumen awal Anda. Ini memang membutuhkan nomor jaminan sosial untuk orang yang Anda tinggalkan uangnya. Anda juga dapat mengubah ahli waris dengan menghubungi departemen sumber daya manusia Anda. Perlindungan asuransi jiwa Anda seharusnya tidak melalui pekerjaan Anda, karena Anda akan kehilangan cakupan jika Anda kehilangan pekerjaan Anda. Carilah polis asuransi jiwa berjangka yang Anda beli secara terpisah untuk perlindungan asuransi utama Anda. Namun, jika Anda memiliki kondisi yang akan menghentikan Anda dari kualifikasi untuk asuransi jiwa, Anda mungkin ingin memaksimalkan jumlah yang Anda miliki melalui pekerjaan Anda.

  • 05 Opsi Saham

    Majikan Anda juga dapat menawarkan opsi saham. Opsi saham memungkinkan Anda membeli saham dengan harga yang ditetapkan. Ada masa tunggu yang ditetapkan oleh perusahaan untuk kapan Anda dapat menjual saham. Umumnya, Anda menerima opsi saham dengan harga lebih rendah, dan kemudian menjualnya ketika harganya lebih mahal. Menggunakan opsi saham Anda adalah cara yang bagus untuk meningkatkan tabungan Anda dan manfaat besar yang ditawarkan oleh banyak perusahaan rintisan.

  • 06 Akun Pengeluaran Fleksibel

    Manfaat umum lainnya adalah akun pengeluaran yang fleksibel. Ini diatur oleh pemerintah, sehingga aturannya hampir sama di seluruh papan. Akun pembelanjaan yang fleksibel akan memungkinkan Anda menyisihkan uang sebelum pajak untuk membayar biaya pengobatan dan penitipan anak. Akun pembelanjaan yang fleksibel adalah cara yang bagus untuk mengurangi penghasilan kena pajak Anda, Anda harus memanfaatkan salah satu jika Anda bisa.

  • 07 Opsi Asuransi Lainnya

    Perusahaan Anda mungkin menawarkan banyak opsi asuransi lainnya. Ini mungkin termasuk asuransi gigi, visi, dan kecacatan . Anda harus menentukan apakah Anda membutuhkan semua manfaat asuransi tambahan ini. Asuransi cacat adalah manfaat besar, karena akan melindungi jika Anda tiba-tiba terluka. Jika Anda mempertimbangkan asuransi gigi dan penglihatan, Anda harus hati-hati melihat rencana asuransi Anda sebelum Anda membuat keputusan.