Bagaimana Menjawab Beberapa Pertanyaan Terberat untuk Mendapatkan Pekerjaan
Manajer perekrutan tidak bertanya karena mereka mencoba bersikap kejam, atau membuang Anda dari permainan Anda. Pertanyaan-pertanyaan yang lebih sulit ini memiliki tujuan: mereka memberi pewawancara perasaan yang lebih mendalam tentang siapa Anda dan apakah Anda cocok untuk perusahaan.
Beberapa adalah pertanyaan jebakan dan yang lainnya dirancang untuk menempatkan Anda di tempat untuk melihat bagaimana Anda bereaksi. Kemudian, ada yang tidak memiliki jawaban benar atau salah; pertanyaan-pertanyaan ini dimaksudkan untuk menunjukkan bagaimana Anda berpikir. Dengan itu, bagaimana Anda merespons sama pentingnya dengan apa yang Anda katakan ketika Anda menjawab.
Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara terberat yang diminta oleh pengusaha, bersama dengan saran tentang cara menanggapi dan jawaban sampel.
Pertanyaan Kepribadian
Mempersiapkan wawancara adalah peluang bagus untuk memeriksa kembali diri Anda. Pewawancara ingin melihat kepribadian seperti apa yang Anda miliki. Pertanyaan-pertanyaan ini sampai ke inti itu dan menggali siapa Anda pada level pribadi.
- Apakah kamu baik?
- Apakah Anda bersedia gagal?
- Apakah Anda punya peeves peliharaan?
- Bagaimana Anda menangani stres?
- Jika Anda dapat menghidupkan kembali 10 tahun terakhir hidup Anda, apa yang akan Anda lakukan?
- Apa yang memotivasimu?
Pertanyaan "Kelemahan"
Ah, pertanyaan " Apa kelemahan terbesarmu? " Mereka menyakitkan tetapi pewawancara suka bertanya kepada mereka dan Anda harus siap dengan jawaban yang bagus.
Mereka ingin Anda jujur, tetapi Anda tidak perlu menggali masa lalumu yang gelap atau mengungkapkan segalanya.
Ada cara yang baik dan cara yang buruk untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini. Satu hal yang pasti: Anda tidak boleh berkata, "Saya tidak punya." Ini juga merupakan ide yang buruk untuk menawarkan jawaban terekam seperti, "Saya seorang perfeksionis." (Pewawancara akan dengan tepat menduga bahwa Anda tidak menganggap itu sebagai kelemahan, dan akan menyebabkan masalah sebagai kerugian - atau lebih buruk, menilai Anda karena cerdik.)
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan tentang kelemahan adalah jujur, positif, dan fokus pada solusi. Pilih kelemahan yang tidak akan menjadi pemecah masalah, dan kemudian jelaskan bagaimana Anda mengatasinya. Misalnya, gambarkan waktu ketika Anda menyadari bahwa keterampilan Anda perlu disikat, dan kemudian bicarakan tentang apa yang telah Anda lakukan untuk memperbaiki diri.
- Sudahkah Anda belajar dari kesalahan Anda?
- Apa yang paling sering dikritik orang tentang Anda?
- Apa kekecewaan terbesar dalam hidup Anda?
- Apa hal terburuk yang Anda dapatkan?
Pertanyaan Kerja Sebelumnya
Pengusaha ingin merasakan bagaimana Anda menangani situasi di tempat kerja dan apa yang Anda pikirkan tentang rekan kerja Anda. Pertanyaan-pertanyaan ini melihat kembali pekerjaan Anda dan merupakan ide bagus untuk bersiap menjawabnya.
Cobalah untuk tidak mengatakan banyak hal negatif dan jika Anda melakukannya, berikan putaran positif. Anda tidak ingin terlihat seperti seorang tukang cambuk atau lelaki di kantor yang tidak bisa bergaul dengan siapa pun!
- Wawancara pertanyaan tentang penanganan masalah di pekerjaan terakhir Anda.
- Apa yang Anda suka atau tidak suka tentang pekerjaan Anda sebelumnya?
- Bagaimana rasanya bekerja dengan supervisor Anda?
- Siapa bos terbaikmu dan siapa yang terburuk?
Pertanyaan "Mengapa Anda Meninggalkan"
Pertanyaan tentang mengapa Anda mencari pekerjaan adalah yang terberat yang akan Anda hadapi, terutama jika situasinya kurang positif.
Jawaban yang jujur dan dipikirkan dengan baik dapat membawa Anda melalui putaran pertanyaan ini.
Terutama jika Anda dipecat , penting untuk memiliki strategi untuk menangani pertanyaan tentang mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya. Praktik terbaik adalah sederhana, tetap positif, dan diakhiri dengan catatan positif. Menunjukkan arah baru dalam hidup Anda dapat mengubah pengalaman negatif. Percayalah pada jawaban ini.
- Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tingkat rendah?
- Mengapa Anda ingin berganti pekerjaan?
- Mengapa kamu sudah tidak bekerja?
- Kenapa kamu dipecat?
Tough "On the Job" Pertanyaan
Rangkaian pertanyaan ini mencoba menyelidiki bagaimana Anda akan bekerja di lingkungan perusahaan. Setiap tempat kerja berbeda dan mereka memiliki ekspektasi terhadap karyawan mereka, tetapi jawaban jujur dapat membantu menjembatani setiap celah.
- Bagaimana Anda akan mengatasinya jika bos Anda salah?
- Berapa banyak yang Anda harapkan untuk dibayar?
- Apa yang Anda harapkan dari seorang supervisor?
Pertanyaan Wawancara Rumit
Anda perlu sedikit berpikir untuk menjawab pertanyaan ini dan mereka hanyalah beberapa contoh pertanyaan yang rumit . Sering kali, pewawancara ingin melihat seberapa baik Anda menanggapi perubahan lingkungan dan seberapa cepat Anda dapat berpikir di atas kaki Anda.
Bersiaplah dengan beberapa jawaban atas pertanyaan-pertanyaan paling umum tetapi bersiaplah untuk sesuatu yang benar-benar di luar tembok. Jika perlu, ulangi pertanyaan saat Anda menemukan jawaban. Ini adalah trik hebat karena memberi Anda waktu untuk berpikir.
Pertanyaan tanpa jawaban yang benar atau salah , misalnya, "Jelaskan diri Anda sendiri," atau "Bagaimana Anda menghitung jumlah kertas toilet yang dibutuhkan untuk menjangkau negara bagian New Jersey?"
- Ceritakan tentang pekerjaan impianmu.
- Di mana lagi Anda wawancara?
- Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Tidak Memiliki Jawaban
Kadang-kadang, meskipun melakukan semua persiapan yang Anda bisa untuk wawancara, Anda tidak memiliki jawaban atau tidak bisa memikirkan sesuatu untuk segera diucapkan.
Jangan panik! Ketika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan wawancara dengan segera , tujuannya adalah untuk membeli waktu sendiri. Jangan terburu-buru. Tarik napas dalam-dalam. Mintalah klarifikasi jika Anda membutuhkannya. Dan jika yang terburuk menjadi lebih buruk, gunakan catatan tindak lanjut Anda sebagai cara untuk menjawab setelah Anda memiliki waktu untuk meneliti dan merumuskan jawaban.
Lebih Banyak Tentang Wawancara: Cara Mendapat Wawancara Kerja