Mengajukan pertanyaan yang tepat sangat penting ketika mencoba untuk menyewa seorang manajer band
Keputusan untuk menyewa seorang manajer band adalah salah satu yang paling penting yang akan Anda buat. Manajer biasanya sangat terlibat dalam setiap keputusan yang Anda buat sebagai sebuah band , dan mereka memiliki kekuatan luar biasa untuk membentuk arah karier Anda.
Apa yang Anda harapkan dari manajer Anda bergantung pada di mana Anda berada dalam karier Anda. Jika Anda band baru, manajer Anda harus mempromosikan Anda ke label , mencoba untuk mendapatkan pertunjukan , dan mencoba untuk mendapatkan sesuatu dari tanah untuk Anda. Jika Anda lebih jauh, manajer Anda harus memastikan orang lain melakukan pekerjaan mereka untuk mempromosikan musik Anda.
Tentu saja, masuk akal untuk berhati-hati ketika Anda berbelanja untuk manajemen dan melakukan semua yang Anda bisa untuk memastikan Anda mempekerjakan seorang manajer yang berbagi visi profesional Anda dan bergaul dengan Anda secara pribadi. Ingatlah pertanyaan-pertanyaan ini untuk membantu Anda membuat pilihan yang baik.
01 Siapa yang Bekerja dengan Anda / Dengan siapa Anda Bekerja?
Beberapa manajer hanya bekerja dengan satu tindakan dalam satu waktu, sementara yang lain mungkin memiliki beberapa klien. Mencari tahu siapa lagi yang sedang mereka kerjakan sekarang memungkinkan Anda mengukur apakah mereka punya waktu untuk fokus pada Anda.
02 Siapa yang Anda Pikirkan Pemirsa Kita Adalah?
Apakah manajer artis potensial Anda memahami dari mana Anda datang dengan musik Anda? Semoga, jawaban atas pertanyaan ini tidak hanya akan memberi tahu Anda jika manajer "mendapatkan" musik Anda, tetapi itu juga akan memberi Anda gambaran di mana mereka membayangkan mengambil karier Anda.
Meskipun Anda tentu ingin merasa seperti seorang manajer memahami bagaimana Anda melihat musik Anda, tetap berpikiran terbuka tentang jawaban atas pertanyaan ini. Ini adalah satu hal untuk menghitung seseorang yang jauh dari dasar musik Anda, tetapi salah satu hal terbaik tentang memiliki seorang manajer adalah mendapatkan perspektif baru tentang berbagai hal. Jika seseorang mengidentifikasi audiens atau saluran keluar, untuk musik Anda, yang tidak Anda pikirkan, itu bisa menjadi tanda yang sangat baik dalam manajer baru.
03 Apa yang Anda Pikirkan Kita Bisa Capai dalam Enam Bulan?
Kerangka waktu yang sebenarnya tidak begitu penting di sini sebagai diskusi yang akan memicu pertanyaan ini. Di sinilah Anda dapat mengetahui apa yang menurut manajer dapat mereka wujudkan untuk Anda dan bagaimana mereka akan menyelesaikannya. Anda akan mendapat gambaran tentang jenis kontak apa yang mereka miliki serta lebih banyak wawasan tentang arah yang mereka pikir harus diambil oleh karir musik Anda. Pertanyaan ini juga dapat membantu Anda menilai tingkat antusiasme seorang manajer yang potensial, dan jika di mana band membutuhkannya.
04 Apakah Anda Memiliki Kontrak Standar?
Beberapa manajer bekerja dengan perjanjian kontrak standar. Anda tidak boleh menandatangani kontrak yang tidak Anda mengerti, dan Anda akan ingin mendapatkan kontrak manajemen apa pun yang diperiksa oleh pengacara . Namun, Anda perlu tahu apakah ada kontrak standar yang digunakan oleh manajer potensial Anda dan seberapa terbuka mereka untuk mengadaptasi perjanjian standar mereka jika bagian itu tidak berlaku untuk keadaan Anda.
Jika manajer ini memiliki kontrak standar dan mendesak Anda untuk menandatanganinya di tempat dan tanpa menerima saran, jangan.
05 Berapa Banyak Anda Ingin Dibayar?
Anda perlu tahu berapa persentase yang diinginkan seorang manajer dan apakah mereka mengharapkan gaji pokok di atas persentase. Ini juga ketika Anda akan mengetahui aliran mana yang diharapkan calon manajer Anda untuk menjadi bagian darinya. Jika Anda tidak bisa mencapai kesepakatan tentang jawaban atas pertanyaan ini, maka hubungan manajemen Anda tidak ada jalannya.
06 Apakah Anda Mendengarkan Saya?
Oke, Anda tidak harus mengatakan yang satu ini dengan keras, tetapi Anda pasti harus memikirkannya selama seluruh pertemuan Anda dengan calon manajer Anda. Pastikan bahwa ide-ide Anda berhasil dan bahwa manajer potensial tertarik untuk bekerja dengan Anda daripada hanya memberi tahu Anda bagaimana hal itu akan terjadi.
Hanya karena seseorang adalah manajer yang sempurna untuk musisi lain tidak membuat mereka yang paling cocok untuk Anda. Luangkan waktu untuk menemukan manajer yang sempurna untuk band Anda dan kebutuhan spesifiknya.