Pertama, Anda harus tahu bahwa ada hal-hal yang dapat dibawa oleh seorang manajer ke meja sedini mungkin di awal karier Anda.
Pada tahap awal karir musik Anda, hal terbesar yang dapat ditawarkan manajer artis adalah kesempatan untuk fokus pada musik Anda. Lagi pula, mereka tidak menyebutnya musik BISNIS untuk apa-apa - ada banyak kerja keras yang masuk ke dalam membangun karir musik. Bagi para musisi, menyulap semua tanggung jawab mendapatkan karier dari tanah sambil mencoba tetap kreatif adalah perjuangan. Seringkali, musisi menemukan diri mereka mengejar promotor atau melempar ke wartawan sepanjang hari, di mahal berlatih, menulis lagu baru atau merekam. Seorang manajer dapat mengambil semua tekanan itu dengan menangani sisi bisnis dari hal-hal sehingga para musisi bisa fokus untuk menjadi kreatif.
Tentu saja, selain menjadi seseorang yang dapat menangani beberapa tanggung jawab yang terkait dengan bisnis Anda, seorang manajer yang baik adalah orang yang memiliki beberapa kontak yang dapat membantu Anda dalam karier musik Anda - kontak di label, dengan promotor dan agen , dengan tekan, dan seterusnya.
Di sinilah menjadi rumit dalam menimbang seberapa penting seorang manajer bisa untuk Anda. Menemukan seorang manajer yang memenuhi kedua kriteria ini membutuhkan satu hal yang sering kali terbatas untuk musisi yang sedang naik daun - uang.
Intinya adalah ini: jika Anda baru saja mulai di industri musik, dan Anda masih berada di tahap di mana Anda mencari label, baru mulai memutar pertunjukkan dan seterusnya, Anda tidak perlu mengalihkan uang melakukan hal-hal seperti merekam atau mempromosikan musik Anda untuk mempekerjakan seorang manajer uang besar.
Pilihan terbaik Anda untuk manajemen adalah ini:
Bekerja dengan teman yang merupakan penggemar musik Anda yang bersedia membantu Anda mengelola beberapa sisi bisnis dalam karir Anda. Manajer semacam ini dapat menjadi seseorang yang ingin memulai di industri musik itu sendiri, dan Anda dapat menumbuhkan karir Anda bersama. Teman Anda akan mendapatkan pengalaman yang berharga dan membuat kontak yang baik sehingga mereka dapat melanjutkan ke pekerjaan manajemen lain di masa depan, dan Anda akan berkembang lebih cepat dalam karier musik Anda karena mereka akan memikul sebagian dari pekerjaan untuk Anda.
Mencoba menemukan manajer yang lebih terhubung yang merupakan penggemar musik Anda yang cukup besar untuk bersedia bekerja gratis pada awalnya, atau setidaknya dengan tingkat yang sangat rendah. Mencetak jenis pengaturan semacam ini jarang, tentu saja, tetapi seperti pengacara, banyak orang yang ditempatkan dengan baik di industri musik bersedia bekerja pro bono jika mereka percaya pada Anda. Jika Anda menemukan kesepakatan seperti ini, berhati-hatilah agar Anda tidak memperdagangkan masa depan Anda untuk mendapatkan manajemen dalam jangka pendek. Dengan kata lain, jangan menyerahkan persentase besar dari penghasilan potensial Anda di masa depan untuk meyakinkan seseorang untuk membantu Anda keluar sekarang. Jika seorang manajer berjalan menjauh dari Anda, karena alasan ini, tenanglah - Anda telah menghindari sebuah peluru besar.
Tentu saja, manajemen semacam ini tidak harus saling eksklusif. Anda dapat memiliki teman di papan membantu Anda keluar dengan barang-barang pada saat yang sama bahwa Anda mencari manajer musik yang lebih besar.