Pemecah Icebreaker Tim Favorit

Temukan 10 Hal yang Sama dengan Karyawan Lain di Grup Anda

Cobalah ini, pemecah kebuntuan membangun tim yang selalu berhasil, tim . Ini adalah kapal pemecah es yang bagus untuk rapat karena hanya membutuhkan sedikit waktu namun memberi Anda hasil yang tepat yang Anda butuhkan dari tim pembuat es.

Ini juga menghasilkan hasil yang bagus bagi fasilitator . Hadirin Anda membalas Anda dengan kehangatan yang dihasilkan percakapan mereka. Bahkan peserta yang paling malu pun tidak waspada tentang menemukan kesamaan yang dia miliki dengan orang lain dalam kelompok.

Percakapan cenderung berkonsentrasi pada hal-hal eksternal bagi karyawan.

Langkah-langkah Membangun Icebreaker Tim

1. Bagilah peserta pertemuan ke dalam kelompok empat atau lima orang dengan membuat mereka nomor. (Anda melakukan ini karena orang pada umumnya memulai pertemuan dengan duduk bersama orang-orang yang sudah mereka kenal paling baik, terutama rekan kerja terdekat mereka dan orang-orang dari departemen mereka. Ini adalah zona kenyamanan alami.) Salah satu harapan utama untuk setiap pemecah es yang Anda tawarkan adalah untuk membantu orang-orang dari berbagai departemen saling mengenal satu sama lain. Ini membantu Anda membangun tim yang lebih efektif dan memperkuat persahabatan dan kerja sama lintas departemen. Dalam pertemuan publik, Anda ingin menumbuhkan niat baik yang sama dalam kelompok sehingga percakapan mengalir bebas sepanjang hari. Ketika peserta mulai dengan menemukan kesamaan, tidak peduli tugas kelompok yang hadir, dia merasa nyaman untuk berpartisipasi.
2. Beri tahu kelompok yang baru terbentuk bahwa tugas mereka adalah menemukan sepuluh kesamaan yang mereka miliki, dengan setiap orang dalam kelompok, dan bahwa kesamaan itu tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Ini membantu kelompok mengeksplorasi minat bersama. (Anda akan ingin memberi tahu orang-orang bahwa mereka mungkin tidak memilih bagian tubuh yang sama atau menghitung pakaian sebagai kesamaan.)

1. Beri tahu kelompok untuk menemukan sepuluh hal yang mereka miliki bersama dengan orang lain di meja mereka. Kelompok tidak lebih dari sepuluh atau lima belas menit untuk melakukan latihan, dalam pengalaman saya menggunakan tim ini membangun pemecah es.
2. Beri tahu kelompok-kelompok bahwa satu orang harus membuat catatan dan siap untuk membaca daftar mereka ke seluruh kelompok setelah menyelesaikan tugas.

1. Mintalah seorang sukarelawan untuk membaca seluruh daftar hal-hal bersama mereka terlebih dahulu. Kemudian, minta setiap kelompok untuk membagikan seluruh daftar mereka kepada seluruh kelompok. Karena orang adalah sumber tawa dan kesenangan terbaik Anda, pembacaan daftar selalu menghasilkan banyak tawa dan diskusi. Para peserta juga senang menemukan satu dari sepuluh kesamaan mereka dalam daftar kelompok lain. Anda juga dapat menangkap arus percakapan yang terjadi dalam kelompok kecil berdasarkan transisi yang dibuat dari item ke item.
2. Para peserta suka membandingkan daftar barang-barang mereka dengan daftar yang dihasilkan dalam kelompok-kelompok kecil lainnya. Anda akan ingin memungkinkan aliran bebas percakapan, tawa, dan berbagi. Pemirsa Anda benar-benar adalah sumber daya terbaik Anda untuk menjadikan pemecah es ini bagian yang menyenangkan dari pelatihan, pertemuan, atau acara pembentukan tim.

Pemecahan Masalah Rekomendasi Fasilitasi

Pemecah es kapal tim ini membutuhkan waktu 10-15 menit, tergantung pada jumlah grup. Untuk menjaga kegiatan ini hingga sepuluh menit, setelah tujuh menit brainstorming bersama , beri tahu kelompok-kelompok bahwa daftar yang mereka buat adalah sempurna, tidak peduli berapa banyak item yang mereka miliki di daftar mereka. Kemudian, diskusikan kegiatan.

Anda tidak ingin membuat peserta lainnya menunggu dengan mata terfokus pada kelompok yang lebih lambat — menunggu.

Ini juga membuat lebih sulit bagi kelompok yang sudah lambat untuk menyelesaikan karena mereka menjadi sadar diri dan menggeliat ketika semua mata tertuju pada mereka. Ini tidak baik untuk membangun persahabatan dan rasa kohesi kelompok.