Dari Melontar Partai untuk Membeli Hadiah, Ini Ada Beberapa Gagasan Besar
Dan, pensiun mengubah hubungan, pola kebiasaan, dan interaksi rekan kerja . Anda dapat membuat pensiunan rekan kerja Anda berkesan, baik untuk rekan kerja maupun karyawan yang tetap tinggal.
Pensiun seorang rekan kerja yang terhormat memicu emosi campuran. Di satu sisi, Anda senang dan bersemangat tentang bab berikutnya rekan kerja Anda. Di sisi lain, Anda sedih dan sedikit murung dengan kemungkinan kehilangan waktu dan interaksi harian Anda.
Jalan menyimpang ketika rekan kerja Anda memasuki masa pensiun dan masa depan Anda bersama-sama sulit untuk membayangkan atau memprediksi. Pensiun membawa pintu yang diharapkan dan tidak terduga yang terbuka yang tidak mudah diprediksi. Bahkan orang yang pensiun dengan rencana dapat mengubah pikiran mereka dan mengambil jalan dalam arah yang tidak pernah dibayangkan. Anda tidak dapat memengaruhi rencana masa depan pensiunan.
Tapi, Anda bisa memengaruhi masa sekarang. Anda dapat membuat transisi rekan kerja Anda menjadi pensiun yang mengesankan dan mengasyikkan. Jadikan pensiun waktu untuk mengenang kembali, perayaan, dan penghargaan .
Rencanakan dan terapkan kenangan masa pensiun untuk rekan kerja Anda. Mengetahui rekan kerja dan selera mereka akan membantu Anda memilih acara dan peluang yang akan paling dihargai oleh rekan kerja Anda saat dia mendekati pensiun.
Rayakan Pensiun Karyawan Anda
Rencanakan pesta untuk pensiun rekan kerja Anda. Acara kunci rendah di sore atau malam hari, atau bahkan saat makan siang, harus mencerminkan keinginan rekan kerja Anda. Tanyakan rekan kerja Anda yang sudah pensiun — jangan mengejutkan dia. Mungkin makan siang dengan rekan kerja akan menyenangkan sementara acara makan malam memalukan dan terlalu banyak.
Jika Anda mengenal rekan kerja dengan baik, Anda akan tahu bagaimana individu akan bereaksi terhadap suatu acara yang direncanakan untuk mengakui pensiun mereka.
Berikan kartu pensiun, ditandatangani oleh semua orang di kantor . Kartu selalu sesuai. Kartu itu akan membawa kenangan dan memungkinkan semua orang, bahkan rekan kerja yang tidak mengenal individu dengan baik, untuk berpartisipasi dalam mengucapkan selamat tinggal.
Rencanakan hadiah pensiun. Rekan kerja dapat membeli hadiah sendiri , meskipun Anda mungkin ingin berkoordinasi untuk menghindari hadiah ganda. Banyak rekan kerja, meskipun, mengumpulkan uang mereka untuk menawarkan kepada rekan kerja yang pensiun beberapa hadiah yang tak terlupakan. (Ingat pepatah terpenting tentang koleksi kantor: mereka harus selalu sukarela. Orang yang tahu rekan kerja Anda yang terbaik akan ingin berkontribusi pada hadiah pensiun.)
Hadiah yang berkaitan dengan perjalanan, hobi favorit rekan kerja Anda, atau memorabilia perusahaan dan hadiah berlogo sesuai dengan tagihan untuk hadiah pensiun. Kemeja golf, cangkir kopi, tote perjalanan, atau sweater dengan nama perusahaan dan / atau logo selalu dihargai.
Ingatlah bahwa tujuannya adalah pensiun — perlengkapan kantor tidak diperbolehkan. Bicaralah dengan rekan kerja Anda tentang rencana pensiun sehingga hadiah Anda sesuai dan akan dihargai.
Personalisasi hadiah pensiun. Jika waktu memungkinkan, di samping hadiah pensiun lainnya, buat buku memori atau lembar memo dengan foto-foto rekan kerja selama bertahun-tahun, perlengkapan dari acara dan kegiatan perusahaan, dan pikiran dan kenangan tertulis dari rekan kerja.
Setiap rekan kerja dapat membuat halaman mereka sendiri atau mendekati proyek pensiun seperti buku tanda tangan.
Sementara hadiah lain mungkin tergeletak di rak lemari, buku kenangan selalu dihargai. Dalam masa pensiun, buku kenangan akan membawa kembali masa-masa indah bersama oleh semua orang.
Rencanakan acara pensiun untuk rekan kerja terdekat mereka. Selain acara publik apa pun, koordinasikan makan siang untuk rekan kerja yang paling dekat dengan teman yang pensiun. Makan siang adalah waktu untuk menyatukan persahabatan, berbagi rencana pensiun, dan mengenang kembali.
Hadir perusahaan resmi terima kasih dan penghargaan layanan. Tetapkan tradisi di perusahaan Anda untuk mengakui pensiun karyawan dengan hadiah resmi perusahaan. Ya, jam tangan perusahaan emas itu dipakai dan dihargai saat pensiun.
Jam mantel atau plakat terukir memegang tempat kehormatan di rumah jompo karyawan.
Pilih penghargaan yang mengingatkan karyawan perusahaan atau industri Anda. Hormat untuk pensiun karyawan dengan penghargaan mereka pada upacara singkat dengan minuman.
Siapkan presentasi singkat tentang sorotan karir karyawan. Diberikan pada acara selamat tinggal atau presentasi perusahaan resmi dari penghargaan layanan , pidato harus secara singkat meninjau kontribusi dan prestasi karyawan.
Cerita lucu dan kenangan hangat adalah komponen penting dari presentasi selamat tinggal. Humor diterima, seperti keringkasan. (Ini adalah tugas yang lebih sulit ketika karyawan telah bekerja untuk berbagai perusahaan selama kariernya.)
Tergantung pada kepribadian dan keinginan karyawan yang pensiun, Anda dapat membuat presentasi ini kurang formal; meminta sejumlah rekan kerja untuk berbicara atau memformat format sebagai panggang yang memalukan.
Rekam video pensiun. Buat film peristiwa yang Anda pegang untuk pensiun rekan kerja Anda. Video itu akan menyediakan satu lagi memori dari waktu yang dihabiskan dengan rekan kerja yang terhormat di kantor.
Menghasilkan memori perusahaan. Kuncinya adalah menghasilkan memori yang tidak akan membutuhkan banyak ruang. Misalnya, beberapa rekan kerja menulis kenangan di spanduk 40 kaki yang menghiasi pesta pensiun rekan kerja. Spanduk itu menawarkan banyak kenangan tentang momen-momen spesial dan harapan terbaik untuk masa depan yang bahagia di masa pensiun. Tapi, secara retrospektif, spanduk itu mungkin tidak pernah dibuka sejak malam pesta.
Pada catatan pribadi, kelompok klien merayakan akhir perjanjian konsultasi kami dengan puisi yang ditulis tangan di atas plakat. Mereka juga, secara kreatif dan dengan sangat menyenangkan, mengumpulkan poster-poster berukuran 3'x4 dengan ingatan tentang waktu kita bersama-sama yang dijabarkan dalam permen dan kotak.
Pikirkan: Pekerjaan kami dengan Anda telah menghasilkan hasil Baik & Banyak dan banyak Snickers, Chuckles, dan Bit 'o Honey, juga. Ya, itu adalah hadiah saya — dan saya menyukainya — kemudian.] Sementara saya menghargainya saat itu dan memotretnya, poster-poster itu kemudian tergeletak di rak sampai tikus masuk ke dalamnya. Plakat itu masih ada di mejaku.
Jadi, pertimbangkan memori resmi seperti foto yang diambil secara profesional dari rekan kerja yang pensiun dan rekan kantornya. Ini adalah ide favorit pensiun, tetapi kemungkinan lain hanya dibatasi oleh preferensi rekan kerja Anda, tradisi kantor Anda, dan imajinasi Anda.
Adakan pertemuan transisi pensiun dengan staf SDM. Mirip dengan materi yang tercakup dalam daftar akhir pekerjaan , pertemuan transisi pensiun secara formal mengakhiri hubungan kerja. Pada pertemuan tersebut, staf HR harus bekerja dengan karyawan yang pensiun sehingga manfaat , 401 (k) rencana, pensiun, asuransi kesehatan dan apa pun yang harus dipertimbangkan untuk pensiun ditangani sementara karyawan masih ada di tempat kerja Anda.