Upah Minimum saat ini
Upah minimum saat ini, yang diadopsi oleh pemerintah Federal untuk berlaku pada 24 Juli 2009, adalah $ 7,25 per jam. Sejumlah negara membutuhkan upah minimum yang lebih tinggi, jadi jika Anda seorang majikan, Anda mungkin ingin memeriksa upah minimum negara untuk tahun ini untuk memastikan bahwa Anda membayar karyawan secara tepat.
Jika ada perbedaan antara negara bagian dan Federal membutuhkan upah minimum, Anda harus membayar lebih tinggi dari keduanya.
Historis, Latar Belakang, dan Konteks
Peningkatan upah minimum federal pada 24 Juli 2008, dari $ 5,85 menjadi $ 6,55 per jam, berdampak minimal terhadap banyak perusahaan di seluruh negeri. Menurut Jaringan Penelitian Internet CCH , bagian dari Wolters Kluwer Law & Business, banyak negara bagian telah menetapkan tingkat upah minimum lebih tinggi daripada tingkat federal yang baru.
Lihatlah untuk melihat upah minimum negara bagian Anda dan dampak dari undang-undang upah minimum federal yang meningkat, jika ada, pada organisasi Anda.
Peningkatan upah minimum federal ini adalah bagian kedua dari peningkatan tiga langkah yang dibuat oleh House Resolution 2206 pada 25 Mei 2007. Undang-undang ini mengubah Standar Ketenagakerjaan yang Adil pada tahun 1938 untuk meminta kenaikan upah minimum dari $ 5,15 menjadi $ 5,85 per jam pada bulan Juli 2007, menjadi $ 6,55 per jam pada bulan Juli 2008, dan $ 7,25 per jam pada 24 Juli 2009. Ini adalah peningkatan pertama dalam upah minimum federal dalam satu dekade.
Dengan kondisi ekonomi yang berubah pada tahun 2009, perlu dicatat bahwa dua peningkatan sebelumnya mempengaruhi beberapa perusahaan, tetapi tidak banyak. Penelitian oleh Heritage Foundation menyimpulkan bahwa peningkatan saat ini adalah signifikan dan secara signifikan akan membuat para majikan tidak mempekerjakan karyawan berketerampilan rendah, sebuah pukulan besar di tengah resesi pengangguran yang tinggi.
CCH , yang telah melaporkan tentang hukum upah dan jam federal sejak diberlakukannya upah minimum federal pertama pada tahun 1938, melaporkan sejarah konsep upah minimum ini.
Upah Minimum Secara Historis
Negara mulai meloloskan undang-undang upah minimum di awal tahun 1900-an, sering sebagai cara untuk melindungi karyawan perempuan. Mahkamah Agung AS membatalkan undang-undang ini, dan upaya federal untuk memperbaiki upah, hingga pertengahan 1930-an. Pada 1937, Pengadilan menjunjung hukum Washington yang mengamanatkan upah minimum untuk wanita pekerja. Kemudian, Kongres meloloskan upah minimum federal 25 sen per jam sebagai bagian dari Undang-undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA) pada tahun 1938. Undang-undang ini ditegakkan sebagai konstitusi pada tahun 1941.
Kenaikan tambahan dalam upah minimum federal telah terjadi pada jadwal yang disajikan dalam garis waktu kenaikan upah minimum ini.
Proyeksi Dampak dari Upah Minimum yang Dibangkitkan di Negara-Negara
Lembaga Kebijakan Ekonomi memperkirakan: "RUU ini akan memberikan kenaikan upah bagi 12,5 juta pekerja." Untuk melihat dampaknya pada upah minimum negara Anda, Institut Kebijakan Ekonomi memberikan proyeksi keadaan per negara dari upah minimum yang disyaratkan berdasarkan tanggal, dari 25 Mei 2007 hingga 24 Juli 2009, pada grafik ini.
Ketika Negara dan Tarif Upah Federal Berbeda
Ketika tingkat upah minimum negara dan federal berbeda, tingkat yang lebih tinggi, apakah negara bagian atau federal, dibayarkan kepada karyawan.
Menurut siaran pers CCH ( Wolters Kluwer Law & Business ):
- "Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina, dan Tennessee tidak memiliki undang-undang upah minimum negara bagian, sehingga perusahaan harus membayar tarif federal kepada karyawan yang tunduk pada FLSA;
- "Di Georgia, Kansas, New Mexico, Utah, dan Wyoming, tingkat upah minimum negara lebih rendah daripada tingkat federal yang direvisi, sehingga pengusaha harus membayar tarif federal kepada karyawan yang tunduk pada FLSA.
- "Di Idaho, Indiana, New Hampshire, Dakota Utara, Oklahoma, Dakota Selatan, Texas dan Virginia, tingkat negara bagian terikat pada tingkat federal dan secara otomatis akan meningkat.
- "Negara-negara bagian yang tersisa dan District of Columbia memiliki tingkat upah minimum yang akan sama atau melebihi tingkat federal pada 24 Juli 2007. Pengusaha di negara-negara ini harus terus membayar tingkat negara asalkan tetap lebih tinggi daripada tingkat federal. Minnesota, Montana, dan Nevada, beberapa pengusaha yang saat ini membayar upah minimum bawah resmi negara berdasarkan ukuran mereka atau menawarkan tunjangan akan dipengaruhi oleh peningkatan federal. "
Reaksi Majikan ke Upah Minimum Upah Federal
Dampak dalam kebanyakan bisnis akan minimal karena fakta bahwa banyak negara bagian sudah memiliki upah minimum yang lebih tinggi daripada mandat undang-undang federal yang baru, dan banyak bisnis telah menaikkan upah untuk menarik karyawan yang baik.
Menurut cerita Baltimore Sun : "Sebuah survei PNC Economic Outlook yang dilakukan pada bulan April menunjukkan bahwa tiga dari empat pemilik bisnis pasar kecil dan menengah mengatakan menaikkan upah minimum akan memiliki sedikit atau tidak berdampak pada bisnis mereka." pasar, mereka sudah menaikkan upah agar kompetitif, "kata Stuart Hoffman, kepala ekonom untuk PNC Financial Services Group."
Selain itu, menurut survei SurePayroll dari 18.000 usaha kecil, dikutip di Small Business Informer :
"Sebagian besar usaha kecil (51 persen) bahkan tidak tahu berapa upah minimum di negara mereka.""Dari pemilik usaha kecil yang disurvei oleh SurePayroll, hanya 3 persen yang membayar upah minimum nasional untuk beberapa karyawan mereka. Hanya 6 persen dari responden membayar upah minimum yang diamanatkan negara untuk beberapa karyawan mereka. Sisa responden (91 persen) tidak terpengaruh oleh undang-undang upah minimum karena mereka membayar semua karyawan mereka lebih dari upah minimum. "
Di sisi lain: menurut Baltimore Sun:
"Tetapi pada saat yang sama, para majikan yang membayar banyak dari pekerja berupah rendah ini mengatakan peningkatan upah minimum hanya berarti mereka harus menaikkan harga produk, mengurangi jam kerja atau membiarkan beberapa pekerja pergi."
Dalam satu contoh, National Restaurant Association mengatakan bahwa:
"... kenaikan upah minimum terakhir membebani industri restoran lebih dari 146.000 pekerjaan, dan pemilik restoran menunda rencana untuk mempekerjakan 106.000 karyawan tambahan."
Singkatnya, dampak pada bisnis kenaikan upah minimum yang diamanatkan oleh pemerintah federal tampaknya minimal. Meskipun beberapa bisnis mengantisipasi mengurangi jam kerja karyawan, mempekerjakan lebih sedikit karyawan, dan menaikkan harga produk, sebagian besar sudah membayar lebih dari upah minimum federal.
Dampak dari kenaikan upah minimum yang diamanatkan oleh pemerintah federal bagi karyawan, meskipun bermanfaat, juga tampaknya minimal. Tapi, itu topik untuk hari lain.