10 Tips untuk Menghadapi Orang-Orang Sulit di Tempat Kerja

by Susan M. Heathfield

Perlu Kiat Menangani Rekan Kerja, Atasan, dan Teman yang Sulit di Tempat Kerja?

Di setiap tempat kerja, Anda akan memiliki rekan kerja yang sulit. Berurusan dengan rekan kerja yang sulit , bos, pelanggan, klien, dan teman adalah seni yang layak disempurnakan. Berurusan dengan situasi sulit di tempat kerja merupakan tantangan, namun bermanfaat.

Anda dapat sangat meningkatkan lingkungan kerja dan semangat Anda sendiri ketika Anda meningkatkan kemampuan Anda untuk berurusan dengan orang-orang di tempat kerja. Anda juga membuat lingkungan kerja Anda menjadi lingkungan yang lebih baik bagi semua karyawan ketika Anda mengatasi masalah yang disebabkan oleh rekan kerja yang sulit bagi tim.

Anda dapat meningkatkan keterampilan Anda dalam berurusan dengan orang-orang sulit yang mengelilingi Anda di dunia kerja Anda. Tips ini akan membantu Anda.

01 Bangkit di Atas Keributan: Berurusan dengan Orang-Orang Sulit di Tempat Kerja

Orang-orang yang sulit ditemukan di setiap tempat kerja. Orang-orang yang sulit datang dalam berbagai variasi yang dapat Anda bayangkan. Tetapi, betapa sulitnya seseorang untuk Anda hadapi bergantung banyak pada faktor-faktor seperti harga diri Anda, kepercayaan diri Anda, seberapa dekat Anda harus bekerja dengannya setiap hari, dan keberanian profesional Anda .

Berurusan dengan orang yang sulit lebih mudah ketika orang tersebut pada umumnya menjengkelkan atau ketika perilaku tersebut mempengaruhi lebih dari satu orang. Anda dapat bekerja sama untuk menangani perilaku atau memberi tahu manajemen untuk mendapatkan bantuan menangani masalah karyawan sebelum hal itu berubah menjadi negatif .

Berurusan dengan orang yang sulit jauh lebih sulit jika seseorang secara terbuka merusak kredibilitas profesional Anda atau menyerang Anda secara pribadi seperti penindas . Tetapi Anda bisa melakukannya. Berikut adalah tips yang akan membantu Anda .

02 Cara Menangani Seorang Penindas di Tempat Kerja

Apakah Anda berpikir bahwa Anda bekerja dengan pengganggu ? Anda melakukannya jika Anda merasa terintimidasi, takut untuk bekerja di dekat rekan kerja tertentu dan merasa kecewa dan kesal karena harus pergi bekerja. Jika Anda diteriaki, dihina, dan dijatuhkan, Anda bekerja dengan pengganggu. Jika Anda merasa terancam secara psikologis atau fisik di tempat kerja, Anda bekerja dengan seorang penindas.

Apakah Anda memiliki rekan kerja yang berbicara tentang Anda di pertemuan, yang secara teratur mengkritik kinerja Anda, dan mencuri kredit untuk pekerjaan Anda? Jika Anda menjawab ya untuk pertanyaan-pertanyaan ini, kemungkinan besar Anda adalah salah satu dari 54 juta orang Amerika yang menjadi sasaran pengganggu di tempat kerja . Pelajari lebih lanjut tentang cara menangani pengganggu yang sulit di tempat kerja.

03 Cara Menangani Rekan Kerja Negatif

Beberapa rekan kerja berkubang dalam negativitas mereka. Mereka tidak menyukai pekerjaan mereka dan mereka tidak suka bekerja untuk perusahaan mereka. Mereka selalu memiliki bos yang buruk yang tersentak yang selalu memperlakukan mereka dengan tidak adil. Perusahaan akan selalu gagal dan pelanggannya tidak berharga dan menuntut.

Anda tahu rekan kerja negatif ini — setiap organisasi memiliki beberapa. Anda dapat menangani rekan kerja negatif ini dengan menghindari kehadiran mereka di tempat kerja. Dengan asumsi bahwa ini tidak selalu memungkinkan untuk Anda, berikut adalah kiat - kiat untuk menangani rekan kerja yang sulit dan negatif .

04 Atasi Ketakutan Anda terhadap Konfrontasi dan Konflik

Menghadapi rekan kerja tidak pernah mudah tetapi sering dibutuhkan jika Anda mempertahankan hak-hak Anda di tempat kerja. Apakah konfrontasi itu adalah tentang berbagi kredit untuk pekerjaan yang diselesaikan, kebiasaan rekan kerja dan pendekatan yang menjengkelkan atau ceroboh, sengaja melewatkan tenggat waktu pengiriman pelanggan, atau tentang menjaga proyek di jalur, kadang-kadang Anda perlu untuk menghadapi rekan kerja Anda.

Meskipun konfrontasi seharusnya bukan langkah pertama Anda, Anda bisa menjadi lebih baik dan lebih nyaman dengan konflik yang diperlukan. Kiat-kiat ini akan membantu Anda merasa lebih nyaman ketika Anda perlu menghadapi rekan kerja. Cari tahu bagaimana menangani konflik yang sulit di tempat kerja lebih mudah dan lebih positif ketika Anda mengikuti langkah-langkah ini .

05 Bermain Baik Dengan Orang Lain: Kembangkan Hubungan Kerja yang Efektif

Anda dapat merusak pekerjaan dan karir Anda dengan hubungan yang Anda kembangkan dengan rekan kerja Anda di tempat kerja. Pendidikan, pengalaman, atau gelar Anda tidak masalah jika Anda tidak dapat bermain dengan rekan kerja Anda, Anda tidak akan berhasil dalam karir Anda tanpa membentuk hubungan positif di tempat kerja.

Hubungan yang efektif , dengan bos dan rekan kerja, menciptakan kesuksesan dan kepuasan dalam pekerjaan. Pelajari lebih lanjut tentang tujuh hubungan kerja yang efektif. Memerangi berurusan dengan orang - orang yang sulit dengan hubungan kerja ini harus .

06 Cara Memegang Percakapan yang Sulit

Pernahkah Anda menemukan contoh-contoh apa saja yang perlu berurusan dengan orang-orang yang sulit di tempat kerja? Mereka hanyalah contoh dari jenis perilaku yang berteriak meminta umpan balik yang bertanggung jawab dari rekan kerja atau atasan. Tapi, bagi kebanyakan orang, mengadakan pembicaraan yang sulit tentang topik yang sensitif menantang di tempat kerja.

Langkah-langkah ini akan membantu Anda mengadakan percakapan yang sulit ketika orang-orang membutuhkan umpan balik profesional yang disediakan secara profesional. Memegang percakapan yang sulit dapat memiliki hasil yang positif. Beginilah cara mencapainya.

07 Bagaimana Mengatasi Kebiasaan dan Masalah Karyawan yang Mengganggu

Sudahkah Anda bekerja dengan rekan kerja yang memiliki kebiasaan menjengkelkan seperti mengunyah permen keras atau membawa masalah pribadi ke kantor setiap hari? Bagaimana dengan rekan kerja yang memiliki masalah kebersihan pribadi atau memancarkan bau alkohol dan kopi di tempat kerja. Anda tahu apa yang membuat produktivitas merendahkan masalah perilaku dan pribadi semacam ini dapat hadir di tempat kerja.

Jika Anda ingin mencapai kebahagiaan di tempat kerja, Anda harus mengatasi masalah ini . Apakah Anda memerlukan bantuan dan ide tentang cara mengadakan percakapan yang sulit? Inilah cara Anda dengan berani berbicara kepada rekan kerja yang memiliki kebiasaan menyebalkan dan isu-isu harmoni-destruktif di tempat kerja Anda.

08 Berurusan dengan Bos Sulit

Tidak ada yang lebih merusak di tempat kerja daripada bos yang sulit . Setiap karyawan memiliki bos yang memberikan arahan di sepanjang karir kerja mereka. Semoga, sebagian besar atasan Anda kompeten, baik, dan layak atas kepercayaan dan rasa hormat Anda. Mereka memainkan peran yang sangat penting dengan karyawan yang melaporkan kepada mereka. Atasan dapat membuat atau menghancurkan hari karyawan.

Sayangnya, terlalu sering, karyawan memiliki bos yang sulit yang memiliki dampak negatif pada keinginan mereka untuk terlibat dan berkontribusi di tempat kerja. Pelajari bagaimana berhadapan dengan bos yang sulit adalah keterampilan yang dapat Anda kembangkan.

09 Team Building Dengan Rekan Kerja

Anda ingin dikenal dan disukai di antara orang-orang yang perusahaan anggap sebagai superstar , sekutu yang memiliki kekuatan dan akan berbicara untuk Anda. (Bahkan, Anda dapat mencapai keamanan kerja jika Anda dipandang sebagai superstar oleh organisasi Anda.)

Membangun aliansi di tempat kerja adalah perilaku yang cerdas dan efektif ketika Anda ingin mengembangkan hubungan rekan kerja yang positif. Aliansi itu sangat penting, juga, untuk menangani perilaku rekan kerja yang sulit atau destruktif di tempat kerja.

10 Bagaimana Mengelola Gosip

Gosip merajalela di sebagian besar tempat kerja. Seringkali orang tidak memiliki hal lain selain gosip tentang satu sama lain. Mereka bergosip tentang rekan kerja mereka, manajer mereka, dan prospek perusahaan mereka untuk sukses. Mereka sering mengambil fakta yang sebagian benar dan melontarkannya secara proporsional terhadap kepentingan atau arti yang dimaksudkan.

Berurusan dengan situasi sulit yang melibatkan gosip terjadi di setiap tempat kerja. Cari tahu bagaimana berhadapan dengan gosip yang sulit adalah hal yang harus dilakukan dan dapat dilakukan. Anda dapat menghapus gosip yang merusak dari tempat kerja Anda.