Cara Menangani Bos Yang Sulit

by Susan M. Heathfield

Gunakan Ide Ini untuk Tahu Bagaimana Menangani Manajer Anda yang Sulit

Tidak ada yang lebih merusak di tempat kerja daripada bos yang sulit . Setiap karyawan memiliki serangkaian bos atas karir kerja mereka. Semoga, sebagian besar atasan Anda kompeten, baik, dan bahkan, layak mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat Anda .

Sayangnya, terlalu sering, karyawan memiliki atasan yang sulit yang memengaruhi keinginan mereka untuk terlibat dan berkontribusi di tempat kerja. Tidak mengherankan jika karyawan yang berhenti dari pekerjaannya paling sering meninggalkan atasan mereka, bukan perusahaan atau pekerjaan mereka.

Sebagai satu hubungan yang paling mengganggu atau berkontribusi di tempat kerja, bergaul dengan atasan sangat penting untuk retensi karyawan . Cari tahu lebih lanjut tentang cara menghadapi bos yang sulit.

01 Buruk ke Bone: Berurusan dengan Bos Buruk atau Manajer Buruk

Kamu lelah. Anda frustrasi. Kamu tidak bahagia. Anda terdemotivasi. Interaksi Anda dengan bos Anda membuat Anda kedinginan. Dia pengganggu, mengganggu, mengendalikan, pemilih dan picik. Dia mengambil kredit untuk pekerjaan Anda, tidak pernah memberikan umpan balik positif dan merindukan setiap pertemuan yang dia jadwalkan bersama Anda.

Dia bos yang buruk, buruk sampai ke tulang. Berurusan dengan manajer yang kurang efektif, atau sekadar manajer yang buruk dan bos yang buruk, adalah tantangan yang terlalu banyak dihadapi oleh karyawan . Ide-ide ini akan membantu Anda menangani bos jahat Anda.

02 Bagaimana Cara Memecat Bos Anda yang Buruk

Apakah Anda bos yang buruk lebih sulit daripada bos buruk rata-rata yang tidak begitu baik dengan pengakuan dan arahan yang jelas ? Bos jahat Anda, sebaliknya, adalah pengganggu yang kejam, merendahkan, memotivasi motivasi, dan menjerit-jerit . Ini adalah tipe bos yang buruk yang Anda mungkin ingin menginvestasikan waktu untuk menembak.

Tapi, Anda harus melanjutkan dengan hati-hati dan dengan cara yang terinformasi sehingga Anda tidak membawa diri dan karir Anda ke dalam proses. Mencari tahu bagaimana.

03 Apa yang Membuat Bos Buruk - Buruk?

Tidak ada yang memicu lebih banyak komentar daripada bertanya tentang apa yang membuat manajer menjadi bos yang buruk. Dengan komentar panjang yang saya terima dari pembaca, saya menemukan beberapa tema umum dalam tanggapan pengunjung situs tentang bos.

Ingin menghindari menjadi bos yang buruk? Takut bahwa Anda mungkin sudah dianggap bos yang buruk? Hanya ingin simpati dengan orang lain yang memiliki bos yang buruk? Inilah tema-tema yang berhubungan dengan bos-bos jahat .

04 Apakah Anda Korban Bos Buruk?

Berapa kali Anda menyaksikan seorang karyawan yang bekerja dalam posisi pengawasan yang tidak memiliki pengetahuan atau keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan itu? Pernahkah Anda bertanya mengapa beberapa bos mendapatkan peran manajemen yang mereka lakukan? Karena masalah ini ada di tempat kerja, saya memprediksi bahwa setidaknya sekali dalam kehidupan kerja Anda, Anda akan melakukan pekerjaan Anda dengan belas kasihan dari bos yang buruk. Ide-ide ini akan membantu Anda berurusan dengan bos-bos jahat Anda .

05 Cara Membereskan Bos Anda

Menghadapinya. Mungkin ada hal-hal yang Anda lakukan yang mendorong manajer Anda ke dinding. Dan, sebagai akibatnya, Anda menganggapnya sebagai bos yang buruk. Anda perlu mengidentifikasi tindakan yang Anda ambil dan hal-hal yang Anda lakukan yang membuatnya gila. Sampai Anda melakukannya, Anda tidak akan cocok dengan bos Anda.

Jika Anda ingin membalas atasan Anda dan menghancurkan kemungkinan karier Anda sendiri dalam prosesnya (karena bahkan bos yang buruk masih menjadi bos Anda), cobalah melakukan sepuluh hal ini dan lihat seberapa cepat Anda dapat membuat bos Anda marah.

06 Tips untuk Membantu Anda Bersamaan Dengan Bos Anda

Hadapilah, apakah Anda mau mengakuinya atau tidak, Anda adalah orang yang bertanggung jawab atas hubungan Anda dengan bos Anda. Tidak seorang pun akan merasa khawatir dan terlibat seperti Anda — termasuk atasan Anda — bahwa kualitas hubungan Anda membantu Anda mencapai tujuan karier Anda.

Bos Anda berbagi interdependensi kritis dengan Anda karena ia memiliki informasi yang Anda butuhkan untuk berhasil. Tapi, dia juga tidak bisa melakukan pekerjaannya atau mencapai tujuannya tanpa bantuanmu. Lihat bagaimana bergaul .

07 5 Tips untuk Meningkatkan Hubungan Anda dengan Bos Micromanaging Anda

Kebanyakan bos yang mengelola-mikro bukanlah orang jahat — meskipun mungkin merasa seperti itu ketika mereka mengintip di atas bahu Anda dan menanyai Anda dengan panjang lebar tentang segala hal yang sedang Anda kerjakan. Jika Anda seorang karyawan yang cerdas, Anda akan mengenali bahwa bukan Anda yang memiliki masalah.

Semalam apa pun yang Anda rasakan, Anda dapat mengelola bos pengelolaan mikro Anda. Berikut ini lima tips tentang cara melakukan ini .

08 6 Tips untuk Bekerja dengan Boss yang Lebih Muda

Kita semua berharap bahwa posisi bos ditetapkan karena karyawan memiliki pengalaman bertahun-tahun, keterampilan pengawasan dan manajemen, dan kemampuan untuk memimpin karyawan lain. Jika Anda percaya ini, pikirkan lagi. Anda mungkin suatu hari menemukan diri Anda bekerja untuk atasan yang jauh lebih muda dari Anda dan yang tidak memiliki keterampilan dan pengalaman yang diharapkan.

Bagaimana Anda menangani bekerja untuk bos yang tidak hanya jauh lebih muda dari Anda tetapi mungkin juga memiliki lebih sedikit pengalaman dalam pekerjaan? Berikut adalah enam kiat untuk bekerja bagi manajer yang lebih muda .