Bagian 1: Apa itu dan Bagaimana Ini Bisa Membantu Saya?
Setelah Anda mengidentifikasi pekerjaan yang harus dikejar, Anda harus mengembangkan rencana tindakan.
Rencana tindakan dapat dianggap sebagai peta jalan yang akan membawa Anda dari titik A — memilih pekerjaan — ke Titik B — yang dipekerjakan dalam karier itu. Ini bahkan membantu Anda melewati Titik B, ke Poin C hingga Z, seiring kemajuan karier Anda. Ini juga disebut sebagai Rencana Karir Individu (atau Individu) atau Rencana Pengembangan Karir Individual (atau Individu).
Menurut Model Rencana Karir Individu - Eric Digest No. 71 (ERIC Clearinghouse tentang Dewasa Karir dan Pendidikan Kejuruan), rencana pengembangan karir individual adalah instrumen penting yang digunakan konselor untuk membantu siswa dan klien mereka memenuhi perubahan tujuan , minat , dan kebutuhan mereka dalam hal ini. cepat, masyarakat yang berubah dengan cepat. Meskipun ERIC Digest berbicara tentang konselor dan profesional lain yang menggunakan rencana karier individual, Anda dapat mengembangkan rencana sendiri.
Bahkan jika Anda bekerja dengan seorang konselor, Anda perlu melakukan beberapa pekerjaan secara mandiri. Sebagai contoh, seorang konselor tidak dapat menetapkan tujuan Anda untuk Anda. Dia hanya akan membantu Anda mengklarifikasi dan membantu Anda menemukan strategi untuk menjangkau mereka. Anda harus mengubah rencana tindakan Anda dari waktu ke waktu ketika tujuan Anda berubah, prioritas Anda berubah, dan karier Anda tumbuh.
Mari kita mulai sekarang untuk melihat bagaimana mengembangkan rencana aksi karir selangkah demi selangkah.
Informasi latar belakang
Buat lembar kerja yang dapat Anda gunakan untuk membuat garis besar rencana aksi karir Anda. Ini harus berisi empat bagian. Berikut adalah petunjuk untuk menyelesaikannya.
Riwayat Pekerjaan / Pendidikan dan Pelatihan
Judul bagian pertama dari lembar kerja Anda "Riwayat Pekerjaan / Pendidikan dan Pelatihan." Bagian ini sangat mudah. Buat daftar pekerjaan apa pun yang Anda miliki, dalam urutan kronologis terbalik — paling baru hingga terbaru. Sertakan lokasi perusahaan, jabatan Anda, dan tanggal Anda bekerja di pekerjaan itu. Ketika Anda akhirnya menulis resume Anda , setelah mengatur informasi ini akan terbukti sangat membantu. Itu berlaku untuk bagian selanjutnya juga — Pendidikan dan Pelatihan. Buat daftar sekolah yang Anda hadiri, tanggal yang Anda hadiri, dan kredit, sertifikat, atau gelar yang Anda peroleh. Juga, daftarkan pelatihan tambahan dan lisensi profesional apa pun yang Anda pegang. Selanjutnya, daftar relawan atau pengalaman tak berbayar lainnya. Anda mungkin menemukan bahwa beberapa kegiatan ini relevan dengan sasaran pekerjaan Anda. Dengan menjadi sukarelawan, Anda mungkin telah mengembangkan keterampilan yang akan memainkan peran penting dalam karir masa depan Anda. Sekali lagi, Anda dapat menggunakan informasi ini di resume Anda, wawancara kerja, atau ketika Anda mendaftar ke perguruan tinggi atau sekolah pascasarjana.
Hasil Penilaian Diri
Bagian selanjutnya dari lembar kerja Anda harus "Hasil Penilaian Diri." Jika Anda bertemu dengan konselor karier atau profesional terlatih serupa yang melakukan penilaian diri untuk membantu Anda mengumpulkan informasi tentang diri Anda, di sinilah Anda dapat menuliskan hasil yang Anda dapatkan dari mereka termasuk pekerjaan yang disarankan kepada Anda selama fase itu . Anda bahkan mungkin ingin melampirkan informasi yang Anda kumpulkan ketika Anda menjelajahi karir ini sehingga Anda dapat merujuk ke catatan Anda nanti.
Dari semua pekerjaan yang Anda jelajahi, pada titik tertentu dalam proses, Anda mempersempit pilihan Anda ke salah satunya. Itu yang ingin kau kejar. Anda bahkan dapat memiliki dua pekerjaan — yang satu bertujuan dalam jangka pendek dan yang harus diperjuangkan dalam jangka panjang. Mereka harus terkait, yang kedua adalah yang naik dari yang pertama.
Misalnya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda ingin menjadi asisten perawat terlebih dahulu, dan kemudian setelah Anda mendapatkan pengalaman, Anda berencana untuk menjadi perawat terdaftar .
Jangka Pendek dan Tujuan Jangka Panjang
Bagian selanjutnya harus menjadi tempat bagi Anda untuk mencantumkan tujuan pekerjaan dan pendidikan Anda. Mereka harus sesuai satu sama lain karena mencapai tujuan kerja Anda biasanya akan tergantung pada mencapai tujuan pendidikan Anda. Anda harus memiliki sasaran jangka pendek — yang dapat Anda capai dalam satu tahun atau kurang — dan sasaran jangka panjang yang dapat Anda capai dalam lima tahun atau kurang. Anda dapat menggunakan kenaikan satu atau dua tahun dalam rencana lima tahun ini juga. Kerusakan ini akan membuat rencana Anda lebih mudah diikuti.
Jika tujuan jangka panjang Anda adalah menjadi pengacara , inilah rencana jangka pendek dan jangka panjang Anda:
- Tahun Pertama: Lengkapi gelar sarjana saya (12 sks tersisa), berlaku untuk sekolah hukum, diterima di sekolah hukum (sikap positif adalah hal yang baik)
- Tahun Kedua hingga Tahun Keempat: Masuk sekolah hukum, belajar dengan giat dan mendapatkan nilai bagus, lulus dari sekolah hukum dengan banyak tawaran pekerjaan
- Tahun Kelima: Mulailah bekerja di sebuah firma hukum
Hambatan untuk Mencapai Tujuan
Ketika Anda mencoba untuk mencapai tujuan Anda, Anda mungkin menghadapi beberapa hambatan. Anda harus menemukan cara untuk menyiasati mereka. Di bagian rencana tindakan Anda ini, Anda dapat membuat daftar apa saja yang mungkin menghalangi Anda untuk mencapai tujuan Anda. Kemudian daftar cara-cara yang mungkin untuk mengatasinya. Misalnya, Anda mungkin pengasuh utama untuk anak-anak Anda atau orang tua lanjut usia yang dapat mengganggu kemampuan Anda untuk menyelesaikan gelar Anda. Anda dapat menangani penghalang ini dengan meminta bantuan dari pasangan Anda atau kerabat lainnya. Mungkin Anda bisa mengatur penitipan anak atau orang dewasa.
Anda Di Jalan Anda
Rencana aksi karir yang terencana dengan baik akan terbukti menjadi alat yang sangat berguna. Anda telah melalui proses perencanaan karier dengan cermat, memilih pekerjaan yang sesuai. Menetapkan tujuan dan merencanakan apa yang perlu Anda lakukan untuk merealisasikannya akan memastikan bahwa Anda mencapai tujuan karier Anda.