Apakah Anda memilih atau mengubah pekerjaan Anda? Mungkin Anda hanya ingin belajar lebih banyak tentang pengembangan karir secara umum. Landasan yang baik dimulai dengan dasar-dasarnya. Pelajari semua tentang whats, hows, whys, dan bahkan whos dari proses ini yang mencakup seluruh hidup kita.
01 Apa itu Pengembangan Karier?
02 Apa itu Karier, Pokoknya?
Kami menggunakan kata ini sepanjang waktu, tetapi apa artinya itu? Itu memiliki beberapa arti. Kita bisa menggunakannya untuk menggambarkan pekerjaan atau panggilan seseorang. Misalnya, "Karir di dunia hiburan termasuk penyanyi, aktor, musisi, dan penari." Kata itu juga dapat digunakan untuk merujuk pada serangkaian pekerjaan yang dimiliki seseorang selama hidupnya, seperti "Ketika Ann pensiun pada usia 65 tahun, ia memiliki karier yang panjang di bidang kedokteran." Pekerjaan yang dimasukkan dalam karier seseorang, ketika didefinisikan dengan cara ini, dapat dikaitkan satu sama lain, tetapi mereka tidak harus, misalnya, "Karir Jim termasuk bekerja sebagai tukang kayu, perwakilan penjualan, dan koki pesanan singkat. "
03 Apa itu Panduan Karier?
Pengembangan karir akan terjadi tanpa intervensi apa pun, tetapi mendapatkan bantuan dapat membantu Anda menjalani proses dengan lebih lancar dan dengan kesuksesan yang lebih besar. Panduan karier adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pada kombinasi layanan yang membantu orang menavigasi proses. Ini termasuk bantuan untuk membuat pilihan pekerjaan dan mencari pekerjaan , di samping layanan lain yang akan mendukung Anda selama masa kerja Anda.
04 Siapa yang Dapat Membantu Saya Dengan Pengembangan Karier?
Anda dapat, di berbagai titik waktu, membutuhkan bantuan. Ada beberapa jenis profesional yang dapat memberikan bimbingan. Mereka termasuk konselor karir, fasilitator pengembangan karir, dan pelatih. Sangatlah penting, ketika Anda merekrut salah satu dari para profesional ini, untuk mempertimbangkan kredibilitasnya. Anda ingin memastikan dia memiliki kualifikasi yang tepat dan dilatih untuk memberikan bantuan yang Anda butuhkan.
05 Bisakah Saya Melakukan Tes yang Akan Memberi Tahu Saya Apa yang Harus Dilakukan Dengan Kehidupan Saya?
Bayangkan sebuah tes yang dapat memberi tahu Anda apa karier yang terbaik untuk Anda dan yang harus Anda lakukan hanyalah menjawab beberapa pertanyaan. Bukankah itu membuat navigasi seluruh hal pengembangan karir ini jadi lebih mudah? Sayangnya, tes semacam itu tidak ada. Ketika orang mengacu pada " tes karir " apa yang sebenarnya mereka bicarakan adalah kumpulan alat penilaian diri yang membantu individu menemukan minat, tipe kepribadian , bakat, dan nilai mereka. Mereka kemudian dapat menggunakan apa yang mereka pelajari tentang diri mereka untuk menemukan pekerjaan yang cocok untuk individu dengan sifat-sifat tersebut.
06 Bagaimana Saya Mengeksplorasi Pilihan Saya?
Setelah menyelesaikan penilaian diri Anda, Anda telah ditinggalkan dengan daftar pekerjaan yang tampaknya menarik. Namun, Anda mungkin tidak tahu sebanyak yang seharusnya Anda ketahui tentang banyak dari mereka. Saatnya untuk mulai mengumpulkan informasi. Beberapa mungkin menarik bagi Anda berdasarkan deskripsi dan penghasilan mereka. Pastikan Anda juga mencari tahu apa persyaratan pendidikan untuk pekerjaan entry-level, serta pandangan pekerjaan . Anda perlu mengetahui peluang Anda untuk menemukan pekerjaan saat Anda siap.
07 Mengapa Saya Perlu Rencana Aksi Karir?
Rencana aksi karir adalah peta jalan yang akan membawa Anda dari Titik A ke Titik B. Titik A adalah momennya, setelah melakukan penilaian diri yang menyeluruh dan menyelidiki pekerjaan yang sesuai, bahwa Anda memutuskan yang mana yang ingin Anda kejar. Anda akan mencapai Point B setelah Anda memenuhi semua persyaratan yang akan memungkinkan Anda untuk mulai bekerja dalam pekerjaan yang Anda pilih. Rencana Anda akan mencakup sasaran jangka panjang dan pendek Anda dan bahkan dapat membawa Anda melampaui Titik B, saat Anda membuat rencana untuk kemajuan karier. Juga cerdas untuk berinvestasi dalam rencana karier Anda .
08 Bisakah Saya Mengubah Karier Saya?
Karir yang Anda pilih saat Anda berusia 18 atau 22 atau 30 mungkin tidak lagi tepat untuk Anda. Mungkin Anda tidak lagi merasa puas atau permintaan karyawan telah berubah dan Anda tidak dapat menemukan pekerjaan. Anda dapat mengubah karier Anda selama Anda bersedia melakukan apa yang diperlukan untuk mempersiapkan diri memasuki bidang baru. Sama seperti yang Anda lakukan — atau seharusnya Anda lakukan — ketika memilih karier yang sekarang Anda pilih untuk pergi, selidiki pilihan Anda sepenuhnya sebelum Anda melangkah ke depan.