Bagaimana Menjawab Pertanyaan tentang Masa Depan untuk Pelamar yang Lebih Tua
Menjawab pertanyaan apa pun tentang masa depan Anda dapat menjadi rumit karena majikan mungkin mencari seseorang yang akan senang untuk tetap berada di posisi yang mereka wawancarai, dan mereka juga mungkin menilai potensi masa depan Anda. Mereka tidak ingin mempekerjakan seseorang yang akan bangun dan meninggalkan pekerjaan hanya dalam waktu singkat.
Tetapi, bagaimana jika Anda berencana untuk pensiun lebih cepat daripada nanti? Majikan mungkin khawatir tentang mempekerjakan seseorang yang tidak akan bertahan lama di perusahaan. Anda harus jujur, tetapi Anda dapat mengatasi masalah ini dengan cara yang positif.
Pertama, Pastikan untuk Berbagi Minat Anda dalam Pekerjaan
Penting untuk merujuk apa yang paling menarik bagi Anda tentang pekerjaan itu, serta minat Anda dalam menguasai pekerjaan itu untuk jangka waktu yang wajar. Pewawancara perlu menyadari bahwa Anda tidak tertarik pada pekerjaan hanya untuk jangka pendek.
Jika pekerjaan itu adalah pekerjaan yang biasanya dipegang oleh seorang karyawan selama bertahun-tahun, maka fokus Anda harus tetap pada keunggulan dalam peran itu dan sepenuhnya mengembangkan pengetahuan dan keterampilan untuk menambah nilai optimal dan tumbuh di dalam perusahaan.
Kemudian Biarkan Pewawancara Tahu Kapan Anda Ingin Maju
Jika Anda ingin maju dari pekerjaan awal itu, maka Anda harus meneliti jalur karier khas yang berkembang dari pekerjaan yang Anda lamar.
Anda dapat menanyakan kepada pewawancara tentang opsi untuk promosi setelah Anda menetapkan diri dengan perusahaan.
Dengan mengungkapkan minat dalam kemajuan, Anda akan meyakinkan pewawancara bahwa Anda ingin membuat komitmen untuk perusahaan dan karier Anda, bukan hanya mengisi waktu sampai Anda dapat pensiun.
Misalnya, jika Anda ingin maju dari penjualan ke manajemen penjualan, Anda mungkin menyatakan minat Anda yang tinggi dalam memperluas pengetahuan produk Anda, mengembangkan hubungan yang kuat dengan klien, dan memperluas penjualan. Kemudian Anda dapat menyebutkan bahwa, di masa depan, Anda ingin berbagi apa yang telah Anda pelajari dengan perwakilan penjualan yang lebih baru dan membimbing mereka menuju kesuksesan dengan mengambil peran sebagai manajer penjualan.
Bagaimana Menangani Wawancara Saat Anda Berencana untuk Menghentikan
Untuk pekerja yang lebih tua yang jelas lebih dekat dengan usia pensiun normal, Anda memiliki keputusan untuk membuat apakah akan mengatasi masalah ini secara langsung. Ini bisa efektif untuk mengatakan sesuatu seperti, "Saya menyukai pekerjaan saya dan tentu saja tidak mengantisipasi pensiun dalam jangka waktu itu." Anda kemudian dapat berbicara secara khusus tentang apa yang ingin Anda capai selama lima atau 10 tahun itu. periode.
Memang benar bahwa tidak seorang pun, tanpa memandang usia, benar-benar tahu pasti apa yang akan mereka lakukan dalam lima atau 10 tahun.
Kecenderungan hari ini tampaknya bahwa para manula bekerja lebih lama sebelum mereka pensiun daripada di masa lalu. Ini mungkin karena faktor ekonomi atau kesehatan yang lebih baik, jadi jawablah sejujur mungkin tanpa menyabotase peluang Anda untuk bekerja.
Lebih banyak Tips Wawancara untuk Pelamar Lama
Meskipun tidak sah bagi pemberi kerja untuk mendiskriminasi kandidat pekerjaan berdasarkan usia Anda, itu mungkin terjadi, tetapi Anda dapat bersiap dengan mengambil langkah-langkah tertentu seperti membuat kesan pertama yang hebat dengan penampilan fisik Anda dan berbicara tentang bagaimana pengalaman Anda adalah aset. Tinjau lagi kiat wawancara kerja untuk pencari kerja yang lebih tua .
Tidak ada salahnya untuk mempertimbangkan pertanyaan apa yang mungkin Anda ajukan dan bagaimana menjawabnya. Tinjaulah pertanyaan dan jawaban wawancara pekerjaan ini dan sisihkan waktu untuk berlatih. Kemudian lihat kiat wawancara kerja ini.
Pewawancara Anda perlu mengetahui bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan baru dan salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan mengajukan pertanyaan tentang pekerjaan dan perusahaan. Luangkan waktu untuk mengumpulkan beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada pewawancara .
Tentu saja, sebelum Anda diwawancara, Anda harus memulai pencarian kerja Anda. Tip mencari pekerjaan ini untuk para pekerja yang lebih tua akan membantu Anda memulai perjalanan karier baru Anda.