Inilah Ide-Ide untuk Mendapatkan Pengalaman yang Harus Anda Peroleh
Dengan sedikit atau tidak ada pendidikan formal di bidang SDM dan sedikit pengalaman kerja, apa yang dapat dilakukan oleh individu untuk cepat memengaruhi kemampuan mereka untuk bekerja di bidang SDM?
Pertanyaan Pembaca: Biarkan saya memperkenalkan diri.
Nama saya Ann dan saya lulusan BBA (Sarjana Administrasi Bisnis). Saya memiliki beberapa tahun pengalaman bekerja sebagai asisten akun, asisten administrasi, operator entri data, dan sebagainya. Saya berusia 30 tahun sekarang dan saya ingin membuat kemajuan ke atas dalam karir dan Sumber Daya Manusia saya.
Tetapi semua lowongan SDM (bahkan asisten SDM) membutuhkan pengalaman SDM. Jadi, saya berpikir untuk belajar lebih lanjut untuk meningkatkan peluang saya mendapatkan posisi SDM.
Saya berencana untuk mengikuti program Graduate Certificate di Australia dan ada dua opsi:
- Sertifikat Pascasarjana Sumber Daya Manusia
- Sertifikat Pascasarjana dalam Humaniora dan Ilmu Sosial
Mana yang menurut Anda mungkin memberi saya kesempatan untuk menginjakkan kaki di pintu di HR? Saya akan sangat berkewajiban jika Anda dapat memberikan saran dalam hal ini. Terima kasih atas waktu dan pikiran Anda.
Respon Sumber Daya Manusia: Saya tidak terbiasa dengan banyak sertifikat pascasarjana, sehingga sulit untuk mengomentari yang spesifik, tetapi saya akan berpikir bahwa salah satu yang memungkinkan kursus SDM dan studi bisnis jika itu adalah tujuan Anda, akan lebih baik.
Namun, saya punya beberapa ide tambahan.
Bersiap untuk Bekerja di HR
- Mengapa tidak mewawancarai beberapa manajer SDM yang sukses di komunitas Anda untuk mencari nasihat mereka tentang masuk ke bidang SDM dan bagaimana Anda dapat mempersiapkannya. Banyak orang HR yang bersedia melakukan wawancara informasi ini. Pada wawancara ini, Anda dapat mengetahui tingkat dan kualifikasi apa yang mereka cari di area lokal Anda untuk menyewa SDM.
Daripada menjangkau seluruh dunia untuk meminta nasihat, taruhan terbaik Anda adalah mendapatkannya dari orang-orang yang mungkin akhirnya mempertimbangkan untuk mempekerjakan Anda – di mana Anda tinggal dan ingin bekerja. Misalnya, di AS, sertifikasi lebih penting di perusahaan besar dan di kota-kota besar seperti Chicago, Detroit, New York, dan Houston. Di perusahaan yang lebih kecil, mereka jarang dibutuhkan.
Wawancara informasi yang Anda ikuti juga merupakan cara untuk mendapatkan nama Anda, sebagai orang yang tertarik dengan SDM, ke dalam komunitas Anda. Ketika majikan mengetahui bahwa Anda ada dan tertarik, majikan dapat memutuskan untuk tidak mengiklankan posisi terbuka apa pun.
- Adakah cara yang dapat Anda lakukan untuk tugas tambahan dalam pekerjaan Anda saat ini yang membawa Anda ke arah SDM ? Banyak orang memulai di HR dengan melakukan penggajian sebagai contoh. Bicaralah dengan atasan Anda dan personel SDM perusahaan Anda tentang tujuan Anda dan dapatkan saran. Mungkin ada cara departemen dapat berbagi dengan Anda.
Di satu perusahaan klien, pengontrol diminta untuk menjadi lebih terlibat dalam departemen SDM dan VP SDM senang memiliki serangkaian tangan yang bertanggung jawab untuk memperluas layanan SDM. Pengontrol harus mengetahui bidangnya dan menjadi orang kepercayaan VP SDM dan juga meraih gelar Master dalam bidang HR. Ini adalah kemenangan besar bagi perusahaan. - Bekerja dengan penulis resume yang layak atau kantor layanan karir perguruan tinggi Anda untuk mengambil pengalaman akuntansi Anda dan membuatnya terdengar berguna di departemen SDM . Jumlah orang selalu dibutuhkan dalam SDM, jadi mungkin pengalaman ini dapat memberikan jembatan ke dalam karir SDM. Menyesuaikan resume Anda untuk menekankan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan dalam SDM sangat penting.
- Bisakah Anda mengambil cuti sebentar untuk melakukan magang SDM ? Magang memberi Anda pengalaman langsung yang Anda butuhkan untuk memulai karir SDM Anda. Pertimbangkan paruh waktu atau empat hari seminggu di pekerjaan Anda saat ini jika majikan Anda bersedia untuk mengizinkan fleksibilitas .
- Jika Anda tidak memiliki gelar sarjana dalam bidang SDM atau bisnis, pertimbangkan bahwa mereka menjadi lebih penting dalam SDM dan mungkin membuat Anda lebih mudah dipekerjakan.
Terapkan untuk Pekerjaan HR Tanpa Pengalaman
Saya akan melamar posisi yang membutuhkan pengalaman. Bekerja dengan resume dan surat lamaran Anda untuk membuat keterampilan dan tugas Anda saat ini relevan dengan SDM, dan terapkan.
Berikut adalah beberapa pemikiran tentang masuk ke SDM dan bagaimana Anda dapat mengetahui tentang pekerjaan SDM di mana Anda ingin tinggal dan bekerja.
Pembaca Berbagi Kisah Transisi
- Pemikiran tentang transisi ke SDM dari bidang lain.
- Bagaimana transisi ke SDM .