Anda mungkin berpikir Anda memberi banyak alasan kepada majikan untuk mempekerjakan Anda, tetapi ketika harus melanjutkan menulis, ada informasi yang terlalu banyak. Pengusaha mencari alasan untuk menyaring pelamar ketika meninjau sejumlah resume untuk menghasilkan kelompok calon yang dapat dikelola untuk diwawancarai.
Pastikan bahwa Anda tidak memasukkan informasi yang salah, yang merupakan sesuatu yang dapat menyebabkan perusahaan menyimpulkan bahwa Anda tidak termotivasi atau memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan itu. Tinjau informasi tentang bagaimana majikan memutuskan pemohon mana yang akan dipekerjakan sebelum mulai bekerja di resume Anda.
30 Detik untuk Membuat Kesan
Perekrut dapat membutuhkan waktu tiga puluh detik untuk melakukan tinjauan awal atas resume Anda. Anda harus menghindari mengacaukan dokumen Anda dengan informasi yang tidak perlu yang mungkin membuat lebih sulit bagi perusahaan untuk menemukan elemen yang paling memenuhi syarat dari latar belakang Anda.
Pembaca resume harus segera ditarik ke keterampilan dan informasi yang relevan dengan posisi yang ingin mereka isi. Luangkan waktu untuk mencocokkan kualifikasi Anda dengan pekerjaan ketika memutuskan informasi apa yang akan dimasukkan dalam resume Anda .
15 Hal Terbaik yang Harus Anda Tinggalkan Resume Anda
Berikut adalah lima belas hal teratas yang seharusnya tidak dimasukkan dalam resume.
Tinggalkan mereka dan pertahankan resume Anda dengan tajam berfokus pada keterampilan dan kualifikasi Anda untuk pekerjaan yang Anda lamar.
1. paragraf panjang tanpa peluru. Pengusaha mungkin mengabaikan bagian dari resume Anda dan kehilangan bukti kunci dari kualifikasi Anda jika paragraf terlalu padat dengan teks. Tinjau kiat ini untuk menulis bagian pengalaman riwayat hidup .
2. Pernyataan dalam obyektif atau ringkasan Anda yang menunjuk pada apa yang ingin Anda peroleh dari pekerjaan. Fokus Anda harus pada apa yang dapat Anda berikan kepada majikan. Inilah yang harus dimasukkan dalam pernyataan ringkasan resume .
3. Deskripsi tugas umum tanpa mengacu pada bagaimana Anda menambahkan nilai. Pengusaha tidak ingin melihat deskripsi pekerjaan Anda, mereka ingin belajar tentang keterampilan dan aset yang Anda gunakan untuk mencapai hasil nyata.
4. Frasa seperti Tanggung Jawab atau Termasuk Tugas . Buat resume Anda tentang apa yang sebenarnya Anda capai, bukan apa yang seharusnya Anda lakukan dalam pekerjaan itu. Berikut ini cara menyertakan pencapaian Anda di resume Anda .
5. Memulai frasa dengan I. Mulai pernyataan Anda dengan kata-kata keterampilan, tindakan atau prestasi seperti dianalisis, dibuat atau dikurangi, misalnya, untuk melibatkan pembaca, bukan kata benda atau kata ganti.
6. Pengalaman yang tidak relevan , terutama dari masa lalu yang jauh. Setiap pernyataan di resume Anda harus mengarahkan majikan ke kesimpulan bahwa Anda memiliki kualifikasi yang tepat untuk pekerjaan itu . Tujuan Anda adalah agar perekrut menghabiskan waktu mereka untuk pengalaman relevan Anda yang paling signifikan. Hal yang sama berlaku untuk keterampilan. Pastikan keterampilan yang Anda sertakan saat ini dan relevan dengan pekerjaan, jika tidak biarkan mereka dari resume Anda .
7. Bahasa kosong atau berbunga-bunga seperti indah, luar biasa atau menarik. Setiap frasa di resume Anda harus mengarah pada keterampilan atau pencapaian tertentu. Kalau tidak, itu hanya selingan. Berpeganglah pada fakta.
8. Kesalahan ejaan atau tata bahasa. Resume Anda berfungsi sebagai contoh keterampilan menulis Anda dan bukti apakah Anda berorientasi pada detail atau tidak. Lihat kiat - kiat proofreading ini sebelum Anda menggunakan resume Anda untuk melamar pekerjaan.
9. Informasi pribadi seperti tinggi badan, berat badan, tanggal lahir, usia, jenis kelamin, agama, afiliasi politik, atau tempat lahir. Pengusaha tidak boleh membuat keputusan kerja berdasarkan faktor-faktor ini dan mungkin membenci kenyataan bahwa Anda menghadapi mereka dengan godaan untuk melakukannya. Jaga resume Anda terfokus pada fakta-fakta.
10. Hobi atau minat yang tidak mengarah pada keterampilan tempat kerja yang diinginkan atau yang memiliki relevansi dengan pekerjaan.
Calon, terutama individu yang berpengalaman, harus memiliki informasi yang lebih menarik untuk dibagikan di ruang terbatas resume mereka. Sebaliknya, pertimbangkan bagian keterampilan resume dengan keterampilan Anda yang paling terkait erat dengan pekerjaan.
11. Pernyataan lemah tentang prestasi akademik seperti IPK di bawah 3,0 atau menyebutkan daftar Dekan hanya satu atau dua semester. Jangan membawa prestasi akademis ke perhatian perekrut kecuali itu adalah bidang kekuatan. Tidak ada gunanya mencoba mengesankan manajer perekrutan dengan sesuatu yang tidak mengesankan. Inilah saatnya memasukkan IPK pada resume .
12. Foto-foto , kecuali Anda melamar pekerjaan pemodelan atau akting. Pengusaha tidak ingin ditarik ke dalam tuduhan diskriminasi. Berikan URL profil LinkedIn Anda jika menurut Anda penampilan Anda adalah aset. Berikut informasi apakah Anda harus menyertakan foto di resume Anda .
13. Alasan untuk meninggalkan perusahaan Anda sebelumnya. Tidak perlu menjustifikasi langkah karier Anda, dan ini bisa tampak seperti Anda membuat alasan.
14. Nama dan informasi kontak mantan supervisor. Berikan daftar referensi Anda yang terpisah jika diminta. Berikan orang-orang itu kepala ketika mereka mungkin dihubungi oleh majikan, jadi mereka siap.
15. Pengisi ruang seperti Referensi Tersedia Atas Permintaan . Mereka mengambil ruang yang berharga dan dapat menyebabkan Anda meninggalkan informasi yang lebih relevan. Tak usah dikatakan bahwa Anda akan memberikan referensi jika diminta.
Apa yang Pengusaha Ingin Lanjutkan
Apa yang diinginkan majikan? Menurut survei CareerBuilder, inilah yang diinginkan majikan ketika mereka menerima resume:
- Disesuaikan untuk posisi terbuka mereka: 61%
- Ditemani surat lamaran: 49%
- Ditujukan kepada manajer perekrut atau perekrut dengan nama: 26%
- Tautan ke portofolio online, blog, atau situs web pemohon: 21%
Apa Lagi yang Harus Anda Ketahui: 10 Tips Resume | 10 Tip Surat Sampul Teratas | Lanjutkan Contoh