Upah lembur adalah kompensasi yang dibayarkan kepada karyawan selama berjam-jam bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja. Undang-undang federal dan negara bagian mengharuskan pembayaran lembur untuk karyawan yang tidak menerima cuti, dan dalam beberapa kasus, bahkan karyawan yang digaji. Pelajari lebih lanjut tentang pembayaran lembur untuk karyawan yang tidak membayar dengan FAQ ini.
Apa itu Waktu Tambahan?
Upah lembur adalah kompensasi yang dibayarkan kepada karyawan selama berjam-jam bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja.
Apa yang Mendefinisikan "Workweek?"
“Minggu kerja” tidak harus Senin sampai Jumat, tetapi setiap periode tujuh hari berturut-turut (24 jam), atau 168 jam berturut-turut (7 x 24 Jam = 168 Jam).
Majikan mungkin memiliki "minggu kerja" yang berbeda untuk karyawan yang berbeda dan minggu kerja karyawan juga dapat berubah. Seorang majikan yang memanipulasi pekerjaan mereka berminggu-minggu dengan sengaja menyesuaikan hari-hari awal untuk menghindari membayar lembur mungkin melanggar hukum.
Beberapa negara bagian memiliki undang-undang tambahan mengenai kapan upah lembur harus diberikan yang bahkan lebih kuat dari hukum federal. Sebagai contoh, di California pengusaha harus membayar lembur pada waktu setengah untuk karyawan yang bekerja lebih dari 8 jam dalam satu hari dan dua kali setelah 12 jam bekerja dalam satu hari. Sementara di Colorado, karyawan mendapatkan uang lembur dengan tarif 1,5 setelah 12 jam bekerja pada hari tertentu.
Apakah UU Negara Membutuhkan Penghasilan Lembur?
Ya selalu.
Negara-negara tidak dapat mengadopsi hukum yang setidaknya tidak memenuhi standar upah lembur hukum federal federal, tetapi mereka dapat memberlakukan undang-undang bahwa penawaran melebihi mereka. Sebagai contoh, beberapa undang-undang negara bagian mengharuskan pembayaran lembur untuk dibayar ketika seorang karyawan bekerja lebih dari delapan jam dalam satu hari dan beberapa undang-undang negara bagian untuk upah lembur lebih murah hati kepada karyawan daripada hukum federal.
- Hukum Lembur menurut Negara (Peta yang Dapat Diklik)
- Berapa Banyak Apakah Saya Dibayar untuk Lembur?
Siapa yang Berhak Menerima Pembayaran Lembur?
Semua pekerja tidak ada yang berhak menerima upah lembur, dan, dalam beberapa kasus, ini termasuk karyawan yang digaji yang mungkin juga dianggap tidak ada .
Apakah Semua Pekerja Upah Setiap Jam Tidak Memberi Karyawan?
Tidak. Penting untuk memahami bahwa " nonexempt " tidak harus mencakup semua penerima upah per jam. Seorang karyawan ditentukan untuk tidak ada pengecualian (memenuhi syarat) atau dibebaskan (tidak memenuhi syarat) untuk membayar lembur berdasarkan berbagai faktor.
Apakah saya harus Membayar Karyawan Gaji Lembur Lembur?
Secara umum, tidak, tetapi dalam beberapa kasus, Anda mungkin diminta untuk membayar lembur ke karyawan yang digaji (tidak ada karyawan yang digaji biasanya didefinisikan sebagai mereka yang bekerja di industri tertentu, melakukan tugas-tugas tertentu, dan yang membuat gaji di bawah batas tertentu).
Dalam beberapa kasus, pemberi kerja dapat membayar “gaji” untuk posisi tidak ada guna menyederhanakan penggajian. Namun, majikan harus tetap membayar pekerja yang digaji dan tidak ada waktu lembur untuk bekerja. Undang-undang upah lembur hanya berlaku untuk "nonexempt" yang biasanya, tetapi tidak selalu, pekerja upah per jam.
Berapa Besar Waktu Penghasilan Jam Tiap Jam?
Undang-undang federal menetapkan bahwa tidak ada karyawan yang memenuhi syarat untuk mendapatkan uang lembur sebagai kompensasi untuk jam lembur dengan tarif satu dan setengah (1,5) kali dari upah rutin mereka.
Sebagai contoh, karyawan per jam yang dibayar rutin $ 10.00 per jam akan memperoleh $ 15,00 per jam untuk setiap jam lembur: Tarif Jam Reguler x 1,5 = Jam Jam Waktu Penghasilan Lebih Tinggi
Apakah saya harus Membayar Jam Kerja Karyawan berdasarkan Jam Kerja?
Iya nih. Namun, pengusaha dapat membayar sebagian karyawan dengan piecework atau gaji tahunan (dalam hal mana setiap jam lembur yang diharapkan "built-in" ke paket kompensasi). Namun dalam setiap kasus, upah lembur untuk semua karyawan yang tidak ada tetap harus dihitung berdasarkan jam kerja karyawan yang memenuhi syarat per jam kerja.
Kapan Karyawan Dibayar untuk Jam Lembur Bekerja?
Upah lembur harus dibayar pada saat yang sama seorang karyawan dibayar untuk jam kerja reguler dalam 7 hari kerja yang sama (24 jam berturut-turut). Dengan kata lain, majikan tidak dapat menahan upah lembur - itu harus tetap terkini dan dibayar pada siklus yang sama untuk gaji reguler.