Karyawan Tidak Ada
Definisi paling sederhana dari karyawan yang tidak membayar adalah karyawan yang memenuhi syarat untuk menerima uang lembur.
Istilah 'nonexempt' (tanpa tanda hubung) lebih disukai; Namun, 'non-exempt' (dengan tanda hubung) juga dianggap dapat diterima dan masih banyak digunakan.
Pekerja Setiap Jam Biasanya Secara Otomatis Tidak Memberi Karyawan
Istilah 'karyawan per jam' sering digunakan sebagai pengganti “nonexempt” untuk mendeskripsikan karyawan, tetapi profesional komputer tertentu dapat dibayar setiap jam tetapi masih dianggap "dibebaskan" dan karena itu tidak memenuhi syarat untuk membayar lembur .
Karyawan yang tidak terikat tidak ditentukan oleh jabatan pekerjaan mereka . Karyawan yang tidak terikat ditentukan dengan menggunakan kombinasi kriteria termasuk pekerjaan mereka (atau industri), tingkat upah, dan tugas pekerjaan yang mereka lakukan.
Karyawan Tidak Ada yang Bisa Digaji
Iya nih. Secara teknis, karyawan yang dibebaskan harus dibayar dan karyawan yang tidak dibayar dibayar per jam. Tetapi untuk menyederhanakan proses penggajian mereka, banyak perusahaan membayar pekerja tidak tetap dengan suku bunga tetap setiap minggu, dengan kata lain, "gaji". Namun, jika karyawan bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu kerja 7 hari berturut-turut, mereka harus tetap dibayar untuk lembur mereka.
Di AS v. Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (2nd Cir. 1960), Pengadilan Pajak AS memutuskan bahwa jika karyawan yang tidak dibayar, karyawan yang digaji bekerja lebih dari minggu "normal" untuk gaji, tetapi kurang dari 40 jam, majikan tidak diwajibkan oleh hukum untuk membayar tambahan jam kerja.
Dengan kata lain, "gaji" secara otomatis dianggap untuk menutupi jam kerja setiap minggu terlepas dari apakah karyawan yang digaji bekerja 20 jam atau 40 jam dalam satu minggu kerja.
Bagaimana Hukum Federal Mendefinisikan Karyawan yang Tidak Ada
Seorang majikan tidak boleh secara sembarang mengklasifikasikan karyawan mana pun sebagai pengecualian untuk menghindari membayar lembur tetapi pada tahun 2004, pemerintahan Bush mengadopsi banyak celah baru yang memungkinkan untuk pengecualian substansial di mana pemberi kerja dapat diizinkan untuk mengklasifikasikan bahkan pekerjaan kerja manual yang bahkan memiliki jumlah pengawasan terkecil sekalipun. tugas (seperti garis atau pemimpin tim) sebagai posisi yang dikecualikan.
Sekarang ada ruang yang cukup untuk interpretasi karyawan mana yang berhak menerima upah lembur dan undang-undang negara bagian individu dapat bervariasi (undang-undang negara umumnya lebih menguntungkan bagi karyawan daripada undang-undang federal). Jadi untuk tujuan hukum dan praktis, artikel ini hanya menguraikan standar federal minimum yang digunakan untuk menentukan apakah seorang karyawan dikecualikan atau tidak ada pengecualian. Panduan umum berikut ini umumnya digunakan untuk menentukan karyawan yang tidak memenuhi syarat yang berhak menerima upah lembur:
- Karyawan non-manajemen, "kerah biru" setiap jam dan digaji yang melakukan pekerjaan manual; atau
- Karyawan "White-collar" setiap jam dan digaji; siapa juga:
- Dapatkan kurang dari $ 455 mingguan, atau kurang dari $ 910 dua kali seminggu, atau $ 1,971.66 per bulan; dan bekerja untuk salah satu jenis pengusaha berikut: Lembaga pendidikan, pengusaha yang terlibat dalam perdagangan antarnegara bagian, pengusaha yang bruto $ 500.000 atau lebih setiap tahun, semua lembaga pemerintah Federal, negara bagian dan lokal, atau rumah sakit dan lembaga lain yang terlibat dalam perawatan orang sakit , lanjut usia, atau sakit jiwa.
Siapa yang Harus Dihubungi dengan Pertanyaan atau Masalah Tentang Pembayaran Lebih Lama
Hubungi Departemen Tenaga Kerja, Upah dan Jam Kerja AS jika Anda adalah majikan atau karyawan dari hal-hal berikut:
- Sektor Bisnis Swasta,
- Pemerintah Negara Bagian dan Lokal ,
- Pegawai Federal Perpustakaan Kongres,
- US Postal Service,
- Komisi Suku Pos, atau
- Otoritas Lembah Tennessee.
Semua karyawan Federal lainnya harus menghubungi Kantor Manajemen Personalia AS. Kongres AS bertanggung jawab untuk menangani masalah karyawan / majikan untuk karyawan kongres.