Menjadi Perekrut Tentara AS
Apa itu Recruiter Angkatan Darat AS?
Di Angkatan Darat AS, sebuah Recruiter NCO adalah bagian dari Korps Ajudan Jenderal. Tugasnya digambarkan sebagai "Merekrut personel yang memenuhi syarat untuk masuk ke Angkatan Darat sesuai dengan peraturan yang berlaku, mengawasi perekrutan dan merekrut kegiatan pendukung."
Perekrut dapat berupa tingkat keterampilan 3, 4, atau 5. Orang yang bekerja di tingkat keterampilan 3 "di lapangan," bekerja langsung dengan orang-orang muda yang tertarik dengan karier Angkatan Darat. Pada tingkat yang lebih tinggi, perekrut Angkatan Darat sedang mengembangkan rencana perekrutan, mengelola program, dan membuat presentasi.
- Pada tingkat keterampilan 3, perekrut bekerja langsung dengan calon tentara. Mereka melakukan wawancara, menasihati calon rekrutmen, dan menentukan apakah calon potensial memenuhi syarat untuk Angkatan Darat AS.
- Pada tingkat keterampilan 4, perekrut selangkah lebih jauh dari bekerja langsung dengan karyawan, meskipun mereka dapat melakukannya dari waktu ke waktu. Sebaliknya, mereka bekerja secara langsung dengan perekrut tingkat 3 keterampilan, memberikan pelatihan dan menganalisis hasil.
- Pada tingkat keterampilan 5, perekrut mengembangkan program pelatihan dan program penjangkauan. Mereka juga menganalisis statistik, mengelola publikasi, dan menyiapkan laporan pendaftaran. Mereka juga dapat mengevaluasi dan melaporkan pekerjaan perekrut di lapangan.
Apa Proses untuk Menjadi Seorang Recruiter?
Menurut Angkatan Darat AS, sebagian besar perekrutnya sedang menjalani tugas tugas khusus selama tiga tahun. Setelah tugas merekrut mereka berakhir, mereka dipindahkan kembali ke pekerjaan Pekerjaan Khusus Militer Khusus (MOS) . Prajurit yang memenuhi syarat dalam pangkat Sersan melalui Sersan Satu Kelas dapat menjadi sukarelawan untuk tugas merekrut, jika tidak memenuhi syarat.
Tentara yang secara sukarela untuk tugas merekrut memiliki pilihan untuk memilih prioritas tugas mereka di bawah program insentif penugasan.
Angkatan Darat juga dapat secara tidak sadar memilih Prajurit yang memenuhi syarat untuk tugas tugas khusus tiga tahun ini. Ini dikenal sebagai "A A-Recruiter yang terpilih." Proses seleksi dimulai dengan manajer penugasan di Komando Personil yang meninjau catatan personel prajurit dari semua MOS Angkatan Darat (pekerjaan). Para prajurit terbaik di setiap bidang karier dinominasikan untuk menjadi perekrut. Nominasi tersebut kemudian dikirim ke lapangan di mana komandan segera calon harus memverifikasi bahwa tentara memenuhi standar tinggi yang diperlukan untuk menjadi seorang perekrut Angkatan Darat . Ada program serupa untuk memilih Sersan Bor . Rata-rata, sekitar 1.000 Non-Commissioned Officers (NCO) per tahun secara tidak sengaja dipilih untuk tugas merekrut.
Namun, ada beberapa NCO yang "rekrutmen permanen." Setelah 24 bulan perekrutan tugas khusus yang sukses, para NCO dapat secara sukarela untuk melatih kembali ke MOS 79R, Recruiter.
Informasi Kualifikasi dan Pelatihan
Army Recruiting Course (ARC): 6 minggu, 4 hari, di Fort Jackson , SC
Skor ASVAB Diperlukan: 110 di area aptitude GT yang dapat dilepas menjadi 100 dengan skor 100 dalam bakat ST.
Pembersihan Keamanan : Tidak ada
Kebutuhan Kekuatan: Tidak Ada yang Didirikan
Persyaratan Profil Fisik: 132221
Persyaratan lainnya
- Tidak dapat mengalami kebangkrutan dalam 5 tahun terakhir, tidak dapat mengalami masalah kredit saat ini
- Harus memiliki ijazah sekolah tinggi. Mereka yang memiliki GED dapat memenuhi syarat jika mereka memiliki setidaknya 30 kredit perguruan tinggi (kemungkinan keringanan)
- Prajurit di pangkat Sersan harus memiliki kurang dari 8 tahun time-in-service (TIS)
- Prajurit di pangkat Sersan (Pejabat yang Dipromosikan atau Staf harus memiliki kurang dari 12 tahun TIS
- Prajurit dalam pangkat Sersan Staf (Dipromosikan) atau Sersan Satu Kelas harus memiliki TIS kurang dari 14 tahun
- Harus berusia minimal 21 tahun, tetapi tidak melebihi 37 untuk SGT atau 39 untuk SSG atau SFC
Kualifikasi Lain : Pelatihan formal (penyelesaian yang berhasil dari kursus MOS 79R yang tepat yang dilakukan di bawah naungan Sekolah Rekrutmen dan Retensi) adalah wajib.