Memeriksa Peluang magang
Inilah yang saya sebut rentang waktu dari Januari - Juni ketika setiap siswa sedang mencari dan melamar untuk magang musim panas yang sempurna.
Saya Lauren Berger, "The Intern Queen", dan saya senang membantu siswa mencari dan mengajukan permohonan untuk magang "sulit dijangkau" seperti NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP, dan SEVENTEEN magazine. Saya disebut "The Intern Queen" karena saya menyelesaikan 15 magang selama pengalaman kuliah saya.
Saya melakukan perjalanan ke Los Angeles selama dua musim panas dan juga ke New York untuk musim panas magang di perusahaan seperti: NBC, MTV, FOX, HUBUNGAN PUBLIK BWR, dll.
Saya ingin berbagi dengan Anda apa yang saya pelajari tentang MEMPERSIAPKAN DAN MENCARI SUDUT SUARA INTERNET:
- Dimana kamu ingin bekerja?
Buatlah “Daftar Mimpi” dari 10 perusahaan di mana Anda dapat melihat diri Anda bekerja di masa depan. Cari situs web dan nomor kontak utama untuk masing-masing tempat ini. Pastikan untuk melihat apakah situs memiliki bagian khusus untuk kandidat pekerjaan / magang.
- Panggil Mereka.
Jika Anda tidak dapat menemukan informasi magang di situs web, hubungi perusahaan secara dingin dan mintalah untuk berbicara dengan koordinator magang. Mereka juga akan mentransfer Anda ke manusia atau ke sistem otomatis yang seharusnya dapat memberi tahu Anda bagaimana menerapkannya.
- Dapatkan Bahan Anda Bersama.
Materi Anda harus disiapkan bahkan sebelum Anda mulai melamar magang. Anda harus memiliki surat lamaran umum yang menyatakan karakteristik pribadi dan profesional Anda yang menjadikan Anda calon yang hebat untuk pekerjaan apa pun di bidang minat Anda. Anda harus memiliki resume yang up-to-date. Anda juga harus memiliki 3 surat rekomendasi pada file: Surat pribadi, surat profesional, dan surat dari profesor akademis Anda.
- Terapkan untuk Lebih dari Satu Magang.
Saya menyarankan para siswa untuk mendaftar setidaknya 10 magang per semester, jika mereka tersedia. Selalu punya rencana cadangan dan jangan pernah bank di satu perusahaan. Bahkan jika Anda memiliki koneksi ke perusahaan tertentu, Anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi. Biarkan opsi Anda terbuka.
- Mengikuti.
Jika Anda mengirim materi Anda ke perhatian orang tertentu - jangan ragu untuk menelepon atau mengirim email dalam 4 minggu untuk menindaklanjutinya. Anda ingin tetap gigih tetapi tidak mengganggu.
- Paku Wawancara.
Ketika mewawancarai untuk magang, Anda ingin membunuh mereka dengan semangat dan kegembiraan Anda. Sebuah perusahaan lebih suka memiliki individu yang bersemangat dan ambisius yang tidak berpengalaman atas seseorang yang mungkin "terlalu" percaya diri dan merasa seolah-olah mereka "di atas" tugas-tugas yang diberikan.