Majikan mungkin menjangkau untuk berbicara dengan referensi ini baik melalui email atau di telepon. Daftar referensi yang kuat dapat menjadi cara yang bagus untuk menunjukkan kualifikasi Anda untuk posisi - tetapi ini tidak berarti bahwa Anda harus secara otomatis menyertakan satu dengan resume Anda.
Kapan Tidak Termasuk Referensi
Jika posting pekerjaan tidak meminta referensi, jawabannya sederhana: jangan daftar referensi apa pun di resume Anda atau kirim referensi apa pun dengan aplikasi pekerjaan Anda. Ada beberapa alasan bagus untuk ini. Meskipun memasukkan daftar referensi pada resume adalah tiga puluh tahun yang lalu, praktik ini hampir menghilang selama dekade terakhir.
Memberikan referensi pada resume itu sendiri dapat dengan demikian mematok Anda sebagai kandidat pekerjaan yang lebih tua (bahkan jika Anda tidak). Pengusaha juga menyadari bahwa itu telah menjadi kebijakan bagi banyak perusahaan * tidak * untuk menyediakan referensi bagi personel mereka (karena kemungkinan tuntutan hukum jika mereka memberikan referensi yang buruk).
Dengan demikian mereka tidak mengharapkan kandidat pekerjaan untuk menyediakan daftar seperti itu.
Akhirnya - bahkan jika Anda mempercayai referensi Anda untuk memberikan rekomendasi yang kuat - selalu ada kemungkinan bahwa a) mereka tidak akan benar-benar melakukannya, atau b) mereka sendiri diketahui dan tidak dihormati oleh anggota komite perekrutan yang akan meninjau Anda lanjut.
Ketika pengeposan pekerjaan meminta referensi, ikuti instruksi dalam posting pekerjaan saat Anda mengirimkan referensi Anda. Kecuali diinstruksikan untuk melakukannya, jangan sertakan daftar di resume Anda; lebih baik, buat itu sebagai daftar terpisah dari tiga referensi untuk dikirim ke perusahaan.
Ketika Perusahaan Meminta Referensi
Dalam beberapa kasus, pemberi kerja akan meminta referensi dalam posting pekerjaan. Sebagai contoh:
Instruksi Aplikasi
Pelamar harus menyerahkan dokumen berikut secara online:
- Lanjut
- Sampul surat
- Daftar tiga referensi profesional dengan nomor telepon dan alamat email
Ketika referensi diperlukan sebagai bagian dari aplikasi pekerjaan, kirim atau unggah halaman terpisah dengan daftar referensi. Daftar ini harus mencakup setiap nama referensi, jabatan, perusahaan, alamat, telepon, dan alamat email. Jika daftar pekerjaan meminta Anda untuk mengirimkan daftar referensi tetapi tidak memberi tahu Anda berapa banyak yang Anda butuhkan, sertakan tiga pada daftar. Ini adalah jumlah referensi umum yang diinginkan oleh pemberi kerja untuk setiap kandidat.
Cara Meminta Referensi
Ketika Anda memberikan nama seseorang sebagai referensi, pertama-tama, pastikan Anda memiliki izin untuk menggunakannya sebagai referensi. Kedua, beri tahu mereka bahwa mereka mungkin berharap dihubungi.
Ini akan lebih baik mempersiapkan mereka untuk memberikan rekomendasi yang kuat untuk Anda jika mereka dihubungi.
Berikan beberapa informasi tentang pekerjaan yang telah Anda lamar, sehingga referensi Anda dapat menghubungkan pengalaman Anda dengan pekerjaan dan memberi Anda referensi terbaik untuk pekerjaan itu. Anda juga dapat memberikan resume atau daftar keterampilan dan kualifikasi yang telah diperbarui kepada Anda.
Jika memungkinkan, pilih orang-orang yang dapat berbicara dengan keterampilan dan kualifikasi Anda saat mereka terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar. Hanya pilih orang yang Anda kenal yang akan memberi Anda rekomendasi positif. Ini biasanya majikan, kenalan bisnis, profesor, atau bahkan pelanggan atau vendor.
Daftar Referensi Sampel
Di bawah ini adalah daftar referensi sampel. Anda dapat menggunakannya sebagai template untuk daftar referensi Anda sendiri.
Daftar referensi
Namamu
Alamat
Kota, Zip Negara
Telepon
Telepon selularReferensi
Sam Wyatt
Manajer Sumber Daya Manusia
Perusahaan ABC
Alamat
Kota, Zip Negara
TeleponLouisa Christopher
Associate Director
Perusahaan XYZ
Alamat
Kota, Zip Negara
TeleponJorge Martinez
Administrator Eksekutif
123 Perusahaan
Alamat
Kota, Zip Negara
Telepon
Berikut ini daftar referensi sampel untuk pekerjaan bagi Anda untuk digunakan sebagai templat.