Bisnis yang berhubungan dengan hewan peliharaan memiliki persentase lebih tinggi dari tempat kerja yang ramah hewan peliharaan.
Sementara memiliki hewan peliharaan di kantor dapat dikaitkan dengan banyak manfaat, itu juga dapat membuka pintu untuk berbagai masalah interpersonal dan hukum. Mari kita lihat pro dan kontra dari memiliki hewan peliharaan di tempat kerja.
The Pros
- Meredakan Stres: Memiliki hewan peliharaan di kantor mengurangi stres dan membuat karyawan merasa lebih santai dan nyaman. Sebuah studi tahun 2012 oleh International Journal of Workplace Health Management menemukan bahwa individu yang membawa anjing mereka untuk bekerja mengalami penurunan tingkat stres hormonal bila dibandingkan dengan mereka yang tidak membawa hewan peliharaan untuk bekerja. Faktanya, mereka yang tidak membawa hewan peliharaan bekerja menunjukkan tingkat stres yang terus meningkat sepanjang hari kerja.
- Mempromosikan Interaksi Positif: Tempat kerja yang ramah hewan peliharaan cenderung meningkatkan kepuasan karyawan dan meningkatkan semangat kerja. Hewan peliharaan juga merupakan titik kepentingan bersama yang dapat membantu mempromosikan suasana kerja tim dan komunikasi. Hewan peliharaan adalah kendaraan yang bagus untuk interaksi sosial.
- Menghilangkan Biaya Perawatan Hewan Peliharaan: Mengizinkan pemilik membawa hewan peliharaan mereka untuk bekerja juga memberikan manfaat finansial yang signifikan — menghilangkan biaya tambahan penitipan anak anjing atau layanan berjalan anjing bagi karyawan yang bekerja berjam-jam atau pulang-pergi secara signifikan dari rumah mereka setiap hari. Layanan penitipan anak atau berjalan kaki bisa sangat mahal, jadi ini bisa menjadi sumber yang sangat baik bagi karyawan yang memiliki hewan peliharaan.
- Meningkatkan Citra Perusahaan: Membiarkan hewan peliharaan di kantor dapat meningkatkan persepsi pelanggan terhadap bisnis. Kebanyakan pelanggan memiliki reaksi positif ketika mereka ditawari kesempatan untuk berinteraksi dengan hewan peliharaan karyawan, dan itu dapat membantu mereka untuk bersantai dan menikmati kunjungan mereka ke bisnis. Memiliki hewan peliharaan di kantor juga cenderung melunakkan citra perusahaan dan membuat bisnis lebih maju dan berpikir maju.
- Mengurangi Turnover Karyawan: Perputaran karyawan adalah masalah besar bagi bisnis, terutama ketika mereka menginvestasikan waktu dan sumber daya untuk melatih karyawan baru yang tidak bertahan untuk jangka panjang. Membiarkan hewan peliharaan di kantor adalah fitur yang menarik bagi karyawan yang merupakan pemilik hewan, dan ini bisa menjadi alat rekrutmen yang bagus untuk calon karyawan.
- Meningkatkan Kinerja Karyawan: Karyawan bisnis ramah hewan peliharaan cenderung bekerja lebih lama dan memiliki lebih sedikit absen. Mereka tidak perlu khawatir tentang bergegas pulang untuk membiarkan anjing keluar atau tinggal di rumah untuk menonton hewan peliharaan yang mungkin merasa di bawah cuaca.
The Cons
- Potensi Sumber Gangguan: Hewan peliharaan tentu bisa menjadi pengalih perhatian bagi pemilik dan rekan kerja tetangga mereka. Seekor anjing harus pergi ke luar untuk berjalan-jalan, dan mungkin ada masalah kebisingan karena menggonggong atau merengek. Hewan peliharaan dapat menarik kerumunan kecil karyawan yang mencari hiburan.
- Alergi atau Fobia Karyawan : Tidak setiap karyawan dapat berada di sekitar hewan karena alergi, yang bagi beberapa individu bisa sangat parah. Orang lain mungkin memiliki fobia yang mendalam tentang berada di sekitar jenis hewan tertentu. Pengusaha mungkin perlu membuat zona bebas-hewan peliharaan di kantor bagi mereka yang menderita kondisi ini.
- Potensi Kerusakan pada Kantor : Hewan peliharaan dapat menyebabkan kerusakan pada peralatan kantor dengan sesekali mengalami kecelakaan di atas karpet atau mengunyah perabotan. Meskipun populasi hewan peliharaan kantor dapat mempertahankan standar perilaku baik yang sangat tinggi, kecelakaan dapat terjadi.
- Potensi Masalah Hukum : Selalu ada potensi masalah hukum dan asuransi yang terkait dengan skenario di mana anjing dapat menggigit atau menjelajah karyawan, pelanggan, atau penyedia layanan saat berada di properti perusahaan. Penting untuk membahas masalah tersebut dengan pengacara.
Membuat "Kebijakan Pet" yang Diperlukan
Membiarkan hewan peliharaan di kantor pada umumnya mengharuskan pemberi kerja untuk menyusun "kebijakan hewan peliharaan" yang komprehensif. Kebijakan ini harus mencakup konsekuensi atas perilaku yang salah seperti menempatkan hewan dalam masa percobaan (atau secara permanen melarang mereka), dengan menentukan jenis hewan peliharaan apa yang diizinkan, Menentukan frekuensi hewan peliharaan dapat mengunjungi kantor, dan dengan jelas menyatakan bagaimana hewan harus diikat atau disimpan selama mereka di kantor.