Dengan bos memainkan peran sangat penting di tempat kerja, mudah untuk melihat bagaimana bos yang buruk dapat memiliki dampak yang sangat negatif dalam organisasi mereka, menyebabkan tingginya tingkat perputaran karyawan atau masalah lainnya.
Anehnya, ada sesuatu yang bisa diperoleh dari pengalaman bekerja untuk bos yang buruk. Ini mungkin tampak berlawanan dengan intuisi, tetapi bekerja di bawah bos yang buruk sebenarnya dapat memiliki efek positif dengan mengasah keterampilan manajemen Anda sendiri dan mempersiapkan Anda untuk mengambil peran manajerial di masa depan. Berikut beberapa manfaat memiliki bos yang buruk:
1. Anda belajar apa yang tidak boleh dilakukan
Bos yang buruk memberikan pelajaran tentang bagaimana tidak menangani situasi ketika bekerja dalam peran manajerial. Anda bisa menjadi bos sendiri suatu hari nanti, dan semoga Anda akan ingat untuk tidak mencontoh perilaku Anda setelah bos yang buruk yang menjadi sasaran Anda. Waktu yang Anda habiskan untuk melayani manajer semacam itu memberi Anda kursi baris depan untuk mengamati kurangnya kepemimpinan dan keterampilan membuat keputusan yang buruk.
Ikuti pelajaran ini di hati dan jadilah bos yang lebih baik saat giliran Anda datang. Bahkan jika Anda tidak pernah menjadi manajer, Anda dapat belajar banyak tentang hubungan dan cara menangani situasi yang menekan.
2. Anda dipaksa untuk menjadi termotivasi diri
Bos yang buruk tidak akan meluangkan waktu untuk memberikan bantuan atau arahan, dan mereka pasti tidak akan repot-repot untuk bermurah hati dalam memberikan pujian dan dorongan kepada para pekerja yang mereka tugaskan dengan mengawasi.
Ini benar-benar dapat membantu Anda untuk menjadi termotivasi diri, menumbuhkan rasa bertanggung jawab kepada diri sendiri untuk keberhasilan dan kegagalan Anda. Anda tidak akan mencari sumber luar untuk validasi. Dokumentasikan keberhasilan dan kontribusi Anda sendiri, dan tinjau daftar Anda untuk mengingatkan diri Anda sendiri tentang pekerjaan baik yang Anda lakukan. Anda juga dapat menggunakan daftar ini untuk resume dan surat lamaran di jalan.
3. Anda harus mengasah keterampilan komunikasi Anda
Manajer yang sulit memaksa Anda untuk menjadi jelas, ringkas, dan bersedia bernegosiasi. Mereka sering kekurangan kesabaran, jadi Anda harus bisa menyampaikan maksud Anda dengan cepat. Anda juga akan menjadi sensitif terhadap bahasa tubuh manajer Anda, yang bisa menjadi indikator nonverbal yang hebat tentang bagaimana mereka bereaksi terhadap ide-ide Anda.
4. Anda belajar keterampilan resolusi interpersonal dan konflik
Banyak bos yang buruk siap untuk meledak bahkan pada tanda terkecil masalah, jadi penting bagi Anda untuk belajar kapan harus memilih pertempuran dan kapan harus membiarkan hal-hal kecil pergi. Anda akan belajar untuk fokus pada sasaran gambar besar dan bagaimana meminimalkan konflik dalam organisasi Anda. Belajar berkompromi dan tetap tenang di bawah tekanan adalah keterampilan penting yang harus Anda dapatkan.
5. Anda dapat membangun tim Anda sendiri
Penting untuk diingat bahwa ada karyawan lain yang mengalami situasi yang sama, dan Anda memiliki kesempatan untuk saling mendukung dalam menghadapi tantangan ini. Bos yang buruk dapat memotivasi anggota tim Anda untuk memberikan dorongan dan bantuan kepada satu sama lain, karena Anda tahu bahwa Anda tidak akan menerima perhatian positif semacam itu dari atasan Anda.
Firman Terakhir
Meskipun memiliki bos yang buruk bukanlah situasi yang ideal, Anda dapat memanfaatkannya sebaik mungkin jika Anda tidak siap untuk berhenti dan pindah ke organisasi lain. Ambil apa yang Anda dapat dari pengalaman, catat hal-hal yang tidak bekerja untuk bos yang buruk, dan gunakan pengalaman itu untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda sendiri.