Lapangan 01, Personalia dan Administrasi
Administrasi personalia dan retensi OccFld mencakup operasi dan manajemen fungsi administratif dan administrasi di bidang administrasi umum, administrasi kepegawaian, dan layanan pos. Kualifikasi yang diperlukan termasuk keterampilan dasar administrasi, mengetik, dan kemampuan komunikasi. Tugasnya melibatkan keterampilan administratif, manajerial, dan teknis. Administrasi personalia dan retensi Marinir diwajibkan untuk mempelajari prosedur administrasi dan administrasi, manajemen kantor, keterampilan komputer pribadi (personil dan membayar pengambilan basis data dan pengolah kata), persiapan dan penggunaan publikasi militer dan korespondensi, persiapan pesanan dan arahan, dan penggunaan sistem pengarsipan dan pencatatan.
Sekolah formal diberikan kepada Marinir yang memasuki OccFld ini. Jenis pekerjaan entry-level yang tersedia termasuk bekerja sebagai petugas personalia, petugas administratif, dan petugas pos . Ada berbagai macam billet yang tersedia dalam penugasan OccFld mulai dari tugas di tingkat staf di divisi, sayap, dan kelompok dukungan layanan kekuatan untuk kesempatan untuk melayani tugas independen dalam mendukung Cagar Korps Marinir yang Dipilih. Marinir yang memasuki OccFld ini akan menerima MOS 0100, Administrasi Kelautan Dasar, dan akan berpartisipasi dalam personil rutin dan fungsi administratif sementara pelatihan untuk MOS yang ditunjuk dalam OccFld. Standar pelatihan individu digunakan oleh sekolah formal dan komandan unit untuk menentukan kemahiran, mengevaluasi pelatihan individu, dan mempertahankan kontrol kualitas.
Di bawah ini adalah Korps Marinir yang Terdaftar Khusus Pekerjaan Militer yang diselenggarakan di bawah bidang pekerjaan ini:
0121 - Petugas Pegawai
0143 - Spesialis Retensi Koper
0147 --Penawaran Peluang EA (EOA)
0149 - Spesialis Kontrol Penyalahgunaan Penyalahgunaan
0151 - Petugas administrasi
0161 - Petugas Pos
0171 - Sistem Informasi Ketenagakerjaan
0193 - Kepala Personalia / Administrasi