Jika Anda dapat bekerja dari rumah, maka kemungkinan Anda dapat bekerja selama liburan atau liburan. Tetapi hanya karena Anda dapat mengambil liburan kerja tidak berarti Anda harus melakukannya . Orang-orang yang bekerja di rumah (serta mereka yang tidak) harus mempertimbangkan pro dan kontra dari mengambil liburan kerja dengan hati-hati.
01 Tanyakan kepada Diri Anda Pertanyaan-Pertanyaan Ini Tentang Liburan Kerja
Pertimbangannya sedikit berbeda untuk mereka yang bekerja sendiri dibandingkan mereka yang memiliki pekerjaan dengan liburan berbayar. Tetapi semua harus melakukan sedikit penilaian diri sebelum kita mengemasi laptop kita untuk liburan.
Jadi ketika Anda merencanakan liburan keluarga atau musim liburan, lakukan sedikit pencarian jiwa tentang apa yang Anda dan keluarga Anda inginkan dari liburan ini dan apakah Anda harus mengambil liburan kerja.
02 1). Apakah Anda perlu bekerja untuk liburan?
Jika Anda tidak bekerja sama sekali, apakah semuanya akan kembali di kantor berantakan tanpa Anda? Jika ya, strategi apa yang dapat Anda terapkan (bekerja ke depan, mencari pengganti, dll.) Untuk mencegah hal itu terjadi? Dan dapatkah manajemen waktu yang lebih baik sepanjang tahun mencegah masalah pada waktu liburan?
Bagi banyak orang yang bekerja sendiri, tidak ada orang lain yang menonton toko saat mereka berlibur. Dan jadi liburan kerja diperlukan. Beberapa mungkin memilih hanya melakukan sejumlah pekerjaan terbatas sementara yang lain lebih banyak, terutama jika pilihannya adalah antara liburan kerja dan tidak ada liburan. Tetapi jangan biarkan bekerja sendiri menjadi alasan untuk bekerja berlebihan.
03 2). Bagaimana itu akan mempengaruhi keluarga Anda?
Ingat ini bukan hanya liburan Anda. Liburan kerja Anda dapat berarti lebih banyak bekerja untuk pasangan Anda dan kurang menyenangkan bagi anak-anak. Mirip dengan aturan kerja Anda di rumah, mengeja berapa banyak dan kapan Anda akan bekerja dapat meminimalkan kebencian keluarga. Jika Anda mencoba menyelipkan sedikit kerja di sana-sini, tampaknya bagi yang lain bahwa Anda selalu bekerja. Alih-alih sisihkan waktu tertentu dan beri tahu keluarga kapan Anda akan dan tidak akan bekerja.
04 3). Seberapa sulitkah itu?
Jika bekerja berarti menghabiskan hari-hari Anda di kafe Internet, ketika orang lain ada di pantai, itu mungkin tidak sepadan. Tetapi jika Anda dapat mengurus beberapa hal sementara semua orang sedang tidur atau menangani hal-hal melalui telepon, bekerja pada liburan mungkin merupakan pilihan yang layak.
05 4). Berapa banyak Anda akan bekerja pada liburan?
Jika Anda memutuskan untuk bekerja pada liburan, berhati-hatilah bahwa pekerjaan tidak merayap masuk dan mengambil alih. Jangan biarkan itu kebetulan; putuskan terlebih dahulu berapa banyak Anda akan bekerja. Dan kemudian tetap berpegang pada rencana Anda sebanyak mungkin. Di sisi lain, jika ada tugas yang berhubungan dengan pekerjaan yang harus Anda selesaikan saat berlibur, buatlah rencana untuk kapan Anda akan melakukannya atau Anda mungkin tidak akan mendapatkannya.
06 5). Apa manfaatnya dibandingkan dengan biaya?
Ini benar-benar tempat pencarian jiwa. Apakah manfaat yang diterima perusahaan atau bisnis Anda dari liburan kerja Anda lebih besar daripada manfaat yang Anda dan keluarga Anda dapatkan dari liburan? Dan apa itu biaya Anda dalam hal kehilangan kesenangan dan waktu keluarga?
Jika ada alasan khusus untuk bekerja - sebuah proyek sudah jatuh tempo atau departemen Anda adalah tangan pendek - apakah ini benar-benar alasan "khusus" atau apakah hal semacam ini sering terjadi kembali? Bisakah penjadwalan liburan Anda yang lebih baik dapat mengatasi masalah-masalah ini di masa mendatang?