"Kesalahan Terbesar yang pernah saya buat": Cerita Dari 5 Wanita Pengusaha

Setiap pengusaha yang berhasil memiliki bagian cerita horor mereka yang adil, tidak peduli seberapa suksesnya mereka. Mungkin ini adalah cerita tentang karyawan besar yang dinyalakan setelah hanya tiga minggu; kesepakatan awal di mana mereka kehilangan banyak waktu; sebuah kemitraan yang mereka masuki tanpa kontrak tertulis yang meledak di wajah mereka. Setiap pengusaha sukses memiliki kesalahan besar di masa lalu mereka.

Mendengar nasihat bagus dari para pengusaha yang berada di puncak permainan mereka selalu luar biasa, tetapi terkadang pelajaran paling berdampak yang dapat kita pelajari dari mereka datang dari mendengar tentang kesalahan-kesalahan ini.

Memang, banyak yang melihat kegagalan pribadi mereka sebagai pengalaman paling berharga dalam menumbuhkan bisnis mereka - dan calon pengusaha dapat belajar dari pengalaman itu, betapa pun menyakitkan mereka saat itu. Saya bertanya kepada 5 wanita, yang semuanya sangat saya kagumi, tentang kesalahan kewirausahaan terbesar mereka - dan bagaimana mereka berhasil sampai ke sisi lain.

Sheila Lirio Marcelo, Pendiri, Ketua dan CEO Care.com

Kami tahu permintaan akan Perawatan Senior akan sangat besar, dan survei dan data demografis menunjukkan hal itu. Namun ketika kami meluncurkan layanan pada tahun 2010 dalam produksi, kami menemukan itu terlalu dini bagi konsumen dan harus segera menutupnya. Ada banyak titik keputusan di sepanjang jalan dan kita sering melakukan analisis logis, tetapi penting untuk mengetahui bagaimana menyusun tes lean kecil yang hidup dalam produksi sebelum berinvestasi secara signifikan dalam sesuatu.

Dinobatkan sebagai salah satu dari "10 Pengusaha Wanita Top" di Fortune Magazine, Sheila Lirio Marcelo mendirikan Care.com pada tahun 2006. Ini telah tumbuh menjadi tujuan online terbesar di dunia untuk menemukan dan mengelola perawatan keluarga, dengan lebih dari 22 juta anggota di 19 negara ..

Alexa von Tobel, CFP, CEO dan Pendiri LearnVest.com

“Banyak wirausahawan hidup dengan semboyan 'go, go, go,' terutama karena teknologi membuatnya begitu mudah untuk tetap terhubung dengan kantor. Saya tentu saja salah satunya.

Tetapi kebenaran yang keras adalah, Anda tidak dapat membunuhnya di tempat kerja jika Anda tidak menjaga diri sendiri setelah Anda keluar — atau jika Anda gagal untuk keluar pada awalnya.

Saya dulu berpikir itu egois ketika saya mengambil waktu untuk perawatan diri (pikirkan: gym, janji dokter, vitamin, tidur). Tetapi saya akhirnya menyadari bahwa itu benar-benar vital. Semakin tenang dan terkumpul saya, semakin strategis saya, dan semakin baik perusahaan saya. Ketika Anda memimpin muatan, sangat mudah untuk berhemat pada tidur dan olahraga dan melupakan makan sehat. Tapi semakin banyak yang Anda miliki di piring Anda, semakin penting hal-hal itu menjadi! ”

Alexa von Tobel meluncurkan LearnVest pada tahun 2009. Dia adalah Nemed “Salah Satu Pengusaha Muda Paling Keren” di Majalah Inc. 30 Di bawah 30 tahun, dan adalah penulis buku New York Times Bestseller Financially Fearless.

Linda Rottenberg, Co-founder dan CEO Endeavour Global

“Berawal sebagai CEO muda, saya pernah salah mengartikan itu adalah tugas saya untuk terdengar kasar dan angkuh sepanjang waktu dan tidak mengkhianati kelemahan apa pun. Kemudian, suatu hari saya menunjukkan sebuah rancangan pidato mencolok yang saya tulis kepada suami saya, Bruce Feiler (seorang penulis dan kolumnis, jadi dia tahu apa yang dia bicarakan). Dia segera merobeknya, mengatakan 'terlalu banyak Superman, tidak cukup Clark Kent.'

Sayangnya, tidak sampai Bruce didiagnosis mengidap kanker, akhirnya saya mengindahkan nasihatnya karena saya tidak punya pilihan - saya tidak bisa menyembunyikan emosi saya dari rekan kerja dan karyawan saya, jadi saya melepaskan semuanya.

Sangat mengherankan saya, mereka menghormati saya lebih banyak untuk itu! Sejak itu saya telah berusaha untuk menjadi 'kurang super' dan 'lebih manusiawi', yang berarti mengekspos kerentanan saya, merangkul kekurangan saya, dan menyerah pada kesalahan saya. ”

Dinamakan sebagai "Pimpinan Terbaik Amerika" oleh US News dan salah satu dari 100 "Inovator untuk abad ke-21" TIME, Linda Rottenberg dianggap sebagai salah satu pakar kewirausahaan, inovasi, dan kepemimpinan paling dinamis di dunia.

Jennifer Manaavi, CEO dan Co-founder Physique 57

“Fisik 57 memiliki keberhasilan awal yang kami senangi. Kami membuka tiga studio dalam dua tahun. Lokasi ketiga adalah dua kali ukuran yang pertama dan saya tidak siap untuk serangan gencar dari klien dan masalah operasional sepadan. Apa yang saya temukan adalah bahwa saya tidak sepenuhnya merencanakan logistik menjalankan tiga studio.

Saya meremehkan perlunya tim yang lebih besar dan kebutuhan untuk mengatur tim dengan lebih baik. Setiap karyawan bekerja terlalu banyak jam dan menyulap terlalu banyak tanggung jawab. Sementara itu adalah saat yang menyenangkan untuk bisnis, geng itu kelelahan dan kewalahan.

Saya menyewa konsultan SDM untuk fokus dan menyelaraskan tim manajemen, dan saya masih bekerja dengannya sembilan tahun kemudian.

Jennifer Maanavi meluncurkan Physique 57, sebuah perusahaan kebugaran internasional yang mempromosikan kesehatan fisik dan pemberdayaan pribadi melalui latihan yang terinspirasi tarian, pada tahun 2006.

Courtney Nichols, Co-founder dan Co-CEO Smarty Pants

“Kesalahan terbesar saya adalah mencoba menghemat uang dengan tidak mempekerjakan seorang headhunter untuk beberapa karyawan tingkat senior. Ketika Anda sedang mengatur uang tunai, itu terasa seperti barang mewah, jadi kami melakukannya sendiri dan memilih kandidat terbaik dari kolam terbatas. Meskipun kami tidak baru dalam membangun bisnis, kami masih baru dalam barang-barang yang dikemas oleh konsumen. Jadi kita seharusnya mempekerjakan orang yang lebih pintar dari kita di bidangnya masing-masing.

Pendekatan saya adalah contoh sempurna dari “sen bijak, pon bodoh,” dan saya membayarnya dalam sekop ketika saya harus mundur dan mulai menjalankan bagian dari bisnis sendiri sementara kami mundur, menyewa perusahaan pencarian, dan mengganti pasangan peran kunci dengan fit yang lebih baik. Siapa pun yang telah menjalankan perusahaan dengan pertumbuhan tinggi tahu efek memperkuat karena tidak memiliki orang yang tepat - dampak hilir sangat besar. Untungnya, kami berhasil melaluinya, tetapi itu bisa dihindari. ”

Courtney adalah Co-Founder dan Co-CEO SmartyPants, sebuah perusahaan vitamin kesehatan dan kebugaran yang terdaftar sebagai salah satu dari 500 Perusahaan Tercepat Inc Inc tahun 2015 .

-

JJ Ramberg adalah c o-founder Goodshop.com. Plugin browser mereka secara otomatis mengaktifkan kupon terbaik saat Anda berbelanja online.