Angkatan Laut menawarkan bonus moneter untuk pelaut terdaftar (Tugas Aktif dan Dukungan Waktu Penuh [FTS]) yang setuju untuk mendaftar ulang dalam "kekurangan" Peringkat (pekerjaan) . Ini disebut rencana Reenlistment Bonus Selektif (SRB). Program ini memberikan insentif moneter kepada Pelaut dengan keterampilan dan pengalaman penting untuk tetap menjadi Angkatan Laut dan memberi penghargaan kepada Pelaut yang memiliki pelatihan khusus dalam keterampilan yang paling dibutuhkan dalam armada.
Program ini juga membantu Angkatan Laut memenuhi tolok ukur keterampilan penugasan kritis dan meningkatkan kemampuan Angkatan Laut untuk mengukur, membentuk dan menstabilkan manning - dan karena itu, tingkat penghargaan dan ketersediaan disesuaikan sebagai persyaratan reenlistment untuk peringkat tertentu dan set keterampilan terpenuhi atau diubah.
Berapa banyak bonus seorang pelaut memenuhi syarat tergantung pada beberapa faktor:
- "Pengganda" yang ditetapkan untuk peringkat yang dimiliki oleh individu
- gaji pokok bulanan anggota
- Zona Bonus anggota
- tahun-tahun orang tersebut mendaftar ulang, dan
- Adanya "cap" pada bonus.
Bonus "Zone" hanyalah jumlah waktu orang tersebut di militer pada saat pendaftaran ulang:
- Zona A - Pelaut antara 17 bulan dan 6 tahun layanan.
- Zona B - Pelaut antara 6 tahun dan 10 tahun layanan.
- Zona C - Pelaut antara 10 dan 14 tahun layanan.
Program saat ini diorganisasikan dengan tiga tingkatan, masing-masing dengan beberapa tingkatan dan tanggal kelayakan yang dilampirkan serta plafon penghargaan (topi) pada tingkat tertentu dan kombinasi Angkatan Laut Terdaftar (NEC) .
Tier One mendaftar keterampilan yang paling penting. Bonus Caps ditetapkan sebesar $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Pelaut yang memenuhi syarat pada tingkat ini memenuhi syarat untuk dapat mendaftar kembali kapan saja di tahun fiskal dan menerima bonus.
Topi Tingkat Dua ditetapkan sebesar $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Pelaut yang memenuhi syarat pada tingkat ini harus berada dalam tahun fiskal yang sama dan dalam 90 hari dari tanggal akhir layanan (EAOS) untuk mendaftar kembali dan mendapatkan bonus.
Tier Three mendaftar keterampilan dengan prioritas terendah dan juga termasuk peringkat dukungan Reserve dan waktu penuh. Topi ditetapkan sebesar $ 30.000 / $ 45.000. Pelaut yang memenuhi syarat pada tingkat ini harus dalam tahun fiskal yang sama dan dalam 90 hari dari EAOS mereka untuk mendaftar kembali dan mendapatkan bonus.
Bidang Nuklir tidak lagi terdaftar sebagai tingkat BPRS terpisah tetapi telah dilipat ke dalam berbagai tingkatan, dengan sebagian besar berada di Tingkat Satu.
Terkait dengan persyaratan Tier Two and Three time frame untuk reenlisting - jika individu memenuhi syarat untuk pengecualian zona pertempuran pajak (CZTE), maka pelaut mungkin berwenang untuk reenlist kapan saja dalam tahun fiskal yang sama dengan EAOS mereka, selama Sailor's reenlistment terjadi dalam sebulan selama kualifikasi CZTE berlaku.
Pelaut juga mungkin memiliki beberapa NEC yang memenuhi syarat untuk SRB. Ketika ini terjadi mereka dapat memenuhi syarat berdasarkan NEC primer atau sekunder mereka, asalkan mereka mengisi billet yang membutuhkan NEC tersebut. Pengecualian terhadap aturan: Para pelaut yang ditugaskan untuk (atau dengan pesanan untuk) Platform Kapal Tempur (LCS) yang memiliki beberapa NEC yang secara khusus diperlukan untuk penugasan LCS diberi wewenang untuk mendaftar ulang untuk NEC yang memenuhi syarat SRB yang paling menguntungkan, terlepas dari bilet yang ditugaskan .
Kadang-kadang terjadi bahwa seorang pelaut mungkin memenuhi syarat untuk beberapa tingkatan, karena beberapa NEC. Saat ini terjadi, tingkat tertinggi berlaku. Menggunakan contoh dari pesan SRB, GM dengan NEC 0814 dan 9536 di Zona B akan memenuhi syarat untuk Tier 2 "GM 9536".
Pelaut juga mungkin memiliki beberapa NEC, seperti yang baru saja dicatat. Ketika ini terjadi mereka dapat memenuhi syarat berdasarkan NEC primer atau sekunder mereka, asalkan mereka mengisi billet yang membutuhkan NEC tersebut. Pengecualian terhadap aturan: Para pelaut yang ditugaskan untuk (atau dengan pesanan untuk) Platform Kapal Tempur (LCS) yang memiliki beberapa NEC yang secara khusus diperlukan untuk penugasan LCS diberi wewenang untuk mendaftar ulang untuk NEC yang memenuhi syarat SRB yang paling menguntungkan, terlepas dari bilet yang ditugaskan .
Bagaimana bonus dibayarkan adalah bahwa individu menerima setengah jumlah bonus (dikurangi pajak) ketika mendaftar ulang, dan setengah sisanya dibagi sama dengan jumlah sisa tahun dalam kewajiban dan dibayarkan pada bulan ulang tahun pendaftaran ulang (ini diubah pada tahun 2012 - sebelum itu, dibayarkan setiap tahun pada bulan Oktober, awal tahun fiskal).
Dengan sangat sedikit pengecualian, itu semua deposit langsung hari ini - tidak ada pemeriksaan.
Mari kita jalankan contoh, ya? Mari kita usulkan bahwa kita memiliki E-5 Hospital Corpsman - HM2 - meminta reenlist selama 6 tahun. Dia akan bertugas selama 8 tahun pada tanggal reenlistment dan memiliki NEC 8403 (itu Armada Pengawal Korps Independen Angkatan Laut). Melihat pesan SRB 2015, kami menemukan bahwa dia ada di Tingkat satu dengan informasi berikut:
| Rating | NEC | Zona A | Zona B | Zona C |
| HM | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
Jadi, dengan 8 tahun pelayanan, ia akan jatuh di Zona B, yang berisi daftar pengganda bonus pendaftaran ulang 5.0. Basis bulanannya membayar sebagai E5 lebih dari 8 tahun ketika dia akan mendaftar kembali adalah $ 2.952. Sekarang kami menggunakan informasi itu dalam rumus untuk menghitung jumlah bonusnya:
| Pengganda Bonus | X | Bayar Basis Bulanan | X | Jumlah Tahun Reenlisting | = | Bonus Reenlistment |
| 5.0 | X | $ 2,952 | X | 6 | = | $ 88,560 |
Angka itu kemudian akan dikenakan batasan bonus - dalam kasus Korps kami yang hipotetis, menurut Pesan SRB, SRB untuk HM dengan 8403 NEC dibatasi hingga $ 60.000.
Jadi, ketika HM2 reenlists, akunnya akan menjadi sekitar $ 30.000 lebih besar (dikurangi pajak, ingat), dan berharap untuk memiliki sekitar $ 6.000 (dikurangi pajak) setiap tahun berikutnya di bulan itu untuk 5 tahun ke depan.
Perhatikan bahwa BPRS harus diterapkan - permintaan diajukan antara 120-35 hari sebelum tanggal reenlistment, dan "biasanya" selesai diproses oleh 2 minggu sebelum reenlistment. Waktu tunggu adalah untuk memungkinkan verifikasi faktor kelayakan. Di sinilah memastikan Anda dan Penasihat Karir Anda berada di halaman yang sama, dan untuk meminimalkan gangguan.
Terkadang, ada pesan NAVADMIN yang diumumkan antara pengajuan permintaan SRB dan tanggal reenlistment. Biasanya, NAVADMIN menyatakan bagaimana perubahan akan diberlakukan: jika ada peningkatan bonus, yang berlaku segera - jika ada penurunan bonus, ada penundaan 30 hari (dari rilis pesan) dalam mengambil efek.
Ingat - seperti yang disebutkan sebelumnya, Bonus Reenlistment dapat berubah . Sementara orang dapat mengharapkan untuk melihat tingkat BPRS diperbarui setidaknya dua kali setahun, untuk pesan terbaru tentang Bonus Penggantian Selektif, periksa NAVADMIN Pesan Angkatan Laut.
Informasi yang digunakan dalam artikel ini berasal dari NAVADMIN 106/15, dirilis 01 Mei 2015.