Milenium milenium rusak - mereka adalah penabung yang tidak suka belanja
Orang biasanya berpikir bahwa generasi millenial sebagai orang yang egois dan terikat secara finansial karena utang pinjaman mahasiswa dan kecenderungan untuk kebiasaan yang mahal seperti membeli barang elektronik konsumen terbaru. Tetapi laporan The State of Employee Benefits 2017 baru-baru ini diterbitkan oleh manfaat karyawan perusahaan SaaS Benefitfocus mengatakan sebaliknya. Dalam survei terhadap 1 juta catatan pendaftaran karyawan yang unik, jumlah milenium yang memenuhi syarat di bawah usia 26 tahun yang terdaftar dalam rekening tabungan kesehatan meningkat 40 persen dari tahun lalu. Generasi millenial ini juga meningkatkan jumlah yang mereka sumbangkan untuk rencana HSA mereka. Rata-rata, peningkatan ini adalah $ 200 per karyawan (atau peningkatan 20 persen).
Jumlah kontribusi ini agak kurang dari ambang batas IRS, tetapi mereka masih menunjukkan bahwa generasi millennial menjadi konsumen yang lebih pandai dalam manfaat karyawan. Mereka yang berpartisipasi dalam rencana tersebut memahami betapa pentingnya membuang uang untuk keadaan darurat medis, lebih tinggi dari deduksi tahunan rata-rata, dan banyak lagi.
Orang lain menempatkan penekanan yang lebih besar pada membuang uang yang dapat digunakan di kemudian hari jika mereka beralih pekerjaan atau menjaga kesehatan jika mereka tiba-tiba menemukan diri mereka tanpa akses ke manfaat kesehatan .
Mengapa rekening tabungan kesehatan menarik bagi generasi millennial?
Generasi Millenial telah tumbuh di suatu masa keuangan yang mencerahkan, meskipun menantang.
Ini dapat menjelaskan mengapa mereka tertarik pada rekening tabungan kesehatan dan menggunakan metode ini untuk menyimpan uang untuk masa depan. Milenium telah menyaksikan orang tua mereka berjuang dengan masalah keuangan, khususnya selama resesi 2007-2011. Mereka juga telah waspada seiring reformasi kesehatan telah berkembang dan ragu-ragu untuk berpartisipasi.
Banyak generasi millenial menempatkan preferensi pada keseimbangan kehidupan kerja mereka dan tetap sehat, oleh karena itu mereka memahami biaya yang terlibat dalam membayar asuransi kesehatan yang memadai dan perawatan medis pencegahan reguler. Mereka cenderung sangat sadar kesehatan dan mencoba untuk menghindari masalah kesehatan dari generasi sebelum mereka. Banyak yang tidak melihat titik pembayaran begitu banyak untuk manfaat asuransi kesehatan jika mereka sehat dan tidak perlu menemui dokter begitu banyak.
Peluang penghematan uang pensiun
Rekening tabungan kesehatan sering lebih menarik bagi orang muda daripada bentuk lain dari rencana tabungan, seperti tabungan pensiun yang tidak mudah diakses ketika suatu kebutuhan muncul. Penggunaan rencana 401K telah turun di kalangan generasi milenium, dan sekarang mereka mungkin harus menabung lebih banyak dari yang diyakini sebelumnya.
Menurut NerdWallet, generasi milenial mungkin melihat sekitar 22 persen dari penghasilan mereka yang dikesampingkan dalam tabungan pensiun jika mereka berharap untuk pensiun pada usia yang wajar suatu hari nanti.
Ini jauh di atas 11-15 persen yang umumnya disarankan kepada konsumen. Tarif pajak dan biaya hidup berdampak pada persyaratan ini. Oleh karena itu, kaum milenium perlu melakukan banyak alokasi laba mereka dengan cerdas, dan mencari cara untuk mengurangi kewajiban pajak mereka pada saat yang bersamaan. Ketika dikombinasikan dengan rencana tabungan pensiun tradisional, mereka dapat memasukkan uang bebas pajak dalam rekening tabungan kesehatan. Jika mereka perlu menarik dari uang ini, mereka dapat melakukannya sesuai kebutuhan untuk biaya medis dan tidak khawatir tentang hukuman untuk penarikan awal.
Fleksibilitas dan portabilitas dengan rekening tabungan kesehatan
Manfaat karyawan standar tidak memenuhi kebutuhan banyak generasi milenium yang mengalami perubahan cepat dalam gaya hidup mereka. Beberapa baru saja keluar dari kampus, hidup sendiri untuk pertama kalinya dan mencoba mengelola anggaran.
Lainnya menikah, membeli rumah, atau memiliki anak. Namun, yang lain begitu baru dalam karier mereka bahwa mereka tidak bermaksud untuk tinggal dengan satu perusahaan terlalu lama.
Rekening tabungan kesehatan menarik konsumen yang lebih muda yang mencari fleksibilitas penuh pilihan. Mereka mungkin ingin berbelanja untuk penyedia layanan kesehatan yang tepat dan layanan yang mereka butuhkan. Mereka mungkin juga menginginkan manfaat yang dapat mereka bawa ketika mereka berganti pekerjaan. HSA dikenal untuk menyediakan fleksibilitas dan kontrol atas uang perawatan kesehatan seseorang.
Teknologi seluler dan akses ke pelacakan HSA
Dunia tunjangan karyawan tumbuh lebih maju secara teknologi daripada sebelumnya. Sekarang, mungkin untuk meninjau rencana perawatan kesehatan, mendaftarkan manfaat, memeriksa jumlah rekening tabungan, dan mengambil keputusan saat bepergian dengan smartphone. Aplikasi seluler untuk rencana penghematan perawatan kesehatan menaruh informasi di ujung jari seseorang. Generasi millenial menyukai kemampuan ini untuk membuat keputusan kapanpun dan dimanapun mereka inginkan, dan membuat perubahan pada alokasi keuangan mereka jika mereka perlu.