Apa yang Bisa Jenis MBTI Ceritakan tentang Karir Anda?
Carl Jung, seorang psikiater, adalah orang pertama yang mengidentifikasi 16 tipe kepribadian ini, dan kemudian Katharine Briggs dan Isabel Briggs Myers mengembangkan MBTI berdasarkan pada mereka.
Menjadi ENFP membuat Anda berbeda dari seseorang yang merupakan salah satu dari 15 jenis lainnya. Anda bukan saja lebih suka memberi energi, memahami informasi, membuat keputusan, dan menjalani hidup Anda secara berbeda, kombinasi preferensi ini juga membuat Anda berbeda dari yang lain. Keunikan tipe kepribadian Anda adalah apa yang membuat karir dan lingkungan kerja tertentu lebih cocok untuk Anda.
E, N, F, dan P: Apa Arti Kode Tipe Kepribadian Anda?
Mari kita lihat lebih dekat tipe kepribadian Anda. Apa arti setiap huruf?
- E (Ekstroversi): Anda memiliki preferensi untuk ekstroversi (kadang-kadang dieja extraversion). Itu berarti Anda diberi energi oleh orang lain atau oleh pengalaman eksternal. Anda suka berinteraksi dengan orang lain.
- N (iNtuition): Anda menggunakan lebih dari lima indera Anda (mendengar, melihat, mencium, menyentuh, dan mengecap) untuk memproses informasi. Anda juga memiliki indra keenam, yang disebut intuisi, yang juga Anda andalkan. Itu berarti bahwa Anda tidak memerlukan bukti fisik untuk mengetahui sesuatu yang ada. Anda tahu itu ada bahkan jika Anda tidak dapat mendengar, melihat, mencium, merasakan, atau merasakannya. Intuisi memungkinkan Anda untuk mempertimbangkan kemungkinan masa depan dan akhirnya memanfaatkannya.
- F (Perasaan): Anda cenderung membuat keputusan berdasarkan perasaan dan nilai-nilai pribadi Anda. Perasaan kuat Anda tentang sesuatu dapat mendorong Anda untuk bergerak maju tanpa sepenuhnya mempertimbangkan konsekuensinya. Kepekaan Anda terhadap kebutuhan orang lain membuat Anda menjadi orang yang peduli yang suka membantu orang lain.
- P (Perceiving): Memiliki preferensi untuk fleksibilitas dan spontanitas berarti perencanaan bukanlah hal Anda. Ini berkontribusi pada salah satu kekuatan terbesar Anda, tetapi juga salah satu kelemahan Anda yang paling signifikan. Beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan bukanlah masalah, tetapi memenuhi tenggat waktu dapat menjadi tantangan.
Menyadari preferensi Anda tidak diatur dalam batu sangat penting bagi kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan berbagai situasi di tempat kerja. Hanya karena Anda lebih suka melakukan seseorang dengan cara tertentu, bukan berarti itu satu-satunya cara Anda dapat melakukannya. Misalnya, Anda kadang-kadang dapat bekerja secara mandiri meskipun ekstroversi adalah preferensi Anda. Anda juga harus mencatat bahwa preferensi Anda dapat berubah sepanjang hidup Anda.
Karir dan Lingkungan Kerja yang Cocok untuk Tipe Kepribadian ENFJ Anda
Ketika memilih karier, pastikan itu cocok untuk kepribadian Anda . Itu juga harus sesuai dengan nilai dan minat Anda dan mengambil keuntungan dari bakat Anda. Pengkajian diri yang menyeluruh akan menyediakan semua informasi yang dibutuhkan untuk membuat keputusan berdasarkan informasi.
Keempat huruf dalam tipe kepribadian Anda adalah signifikan, tetapi ketika datang untuk memilih karier, fokus Anda harus berada di tengah dua huruf, dalam kasus Anda "N" dan "F." Pekerjaan yang melibatkan pengembangan dan penerapan ide-ide baru memanfaatkan kemampuan Anda untuk melihat masa depan.
Anggap nilai Anda sebagai pertimbangan juga, karena preferensi Anda untuk Perasaan (F) menunjukkan bahwa Anda suka memperhitungkan mereka saat membuat keputusan. Berikut beberapa karir yang cocok untuk ENFJ:
Saat mengevaluasi tawaran pekerjaan , perhitungkan preferensi Anda untuk ekstroversi (E) dan pengamatan (P). Karena Anda mendapatkan energi dari sumber luar, carilah lingkungan kerja di mana Anda dapat mengelilingi diri Anda dengan orang-orang. Jangan lupa preferensi Anda untuk mempersepsikan, yang berarti Anda menikmati fleksibilitas dan spontanitas. Carilah pekerjaan yang tidak menekankan tenggat waktu yang ketat.
Sumber:
- Situs Web Myers-Briggs Foundation.
- Baron, Renee. (1998) Apa Tipe Am I? . NY: Penguin Books.
- Halaman, Earle C. Melihat Tipe: A Deskripsi Preferensi yang Dilaporkan oleh Indikator Tipe Myers-Briggs . Pusat Aplikasi Jenis Psikologis.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, dan Tieger, Kelly. (2014) Lakukan Apa yang Anda Lakukan . NY: Hatchette Book Group.