Bandingkan rencana terbaik berdasarkan tanggal dan pilihan entri layanan
Tanggal Awal Masuk Ke Layanan Militer (DIEMS) adalah tanggal awal penerimaan komisi atau pendaftaran di setiap Cadangan atau komponen Reguler Angkatan Bersenjata Amerika Serikat mana pun. Itu termasuk:
- Pendaftaran sebagai anggota cadangan dalam program ROTC
- Pendaftaran dalam program masuk / pendaftaran yang tertunda yang aktif
- Masuk sebagai kadet atau kadet di akademi layanan
- Masuk ke sekolah persiapan akademi
Tanggal DIEMS adalah tanggal tetap dan tidak tunduk pada penyesuaian karena istirahat dalam layanan dan digunakan untuk menentukan rencana pensiun anggota militer mana yang jatuh.
Sistem Pensiun Blended: Personil Memasuki Tugas Aktif Setelah 31 Desember 2017
Anda mendapatkan 40% dari gaji pokok Anda setelah 20 tahun. Selain itu, Anda mendapatkan bonus sebesar 12 tahun 2,5% dari gaji pokok tahunan Anda. Pengganda Anda untuk setiap tahun layanan adalah 2%. Anda dapat terus meningkatkan tingkat pensiun Anda di atas 100%, yang akan dicapai pada 40 tahun layanan.
Anda mendapatkan dana yang cocok ke akun TSP Anda dari pemerintah. Anda tidak dapat menarik pensiun Anda sampai Anda berusia 60 hingga 65 tahun. Anda dapat memasukkannya ke akun pensiun pribadi. Anda dapat mengambil uang pensiun Anda jika Anda meninggalkan layanan sebelum tanda 20 tahun.
Anda juga memiliki pilihan untuk bergabung dengan Sistem Pensiun Campuran jika Anda memasuki layanan antara 31 Desember 2005 dan 1 Januari 2018 atau tetap terdaftar dalam sistem CBS / REDUX.
CBS / REDUX: Personil Memasuki Tugas Aktif pada atau Setelah 1 Agustus 86 hingga 31 Desember 2017
Jika DIEMS anggota pada atau setelah 1 Agustus 86, pembayaran pensiun dihitung dengan menggunakan rata-rata gaji pokok tertinggi 36 bulan anggota, kali 2 ½ persen dari masa kerja anggota (berdasarkan pada tanggal layanan 1405) dikurangi 1 pengurangan persen untuk setiap tahun layanan kurang dari 30 tahun. Pembayaran pensiun selama 20 tahun akan dihitung pada 40 persen. Pengurangan ini dipulihkan secara permanen pada usia 62. Perhitungan pembayaran ini biasanya disebut sebagai "Paket Tinggi 36/40 Persen." Berikut adalah contoh terhitung menggunakan MSgt dari contoh sebelumnya:
61,25% pengali - 5,5% = 55,75%
$ 2531 (gaji pokok rata-rata) X 55,75% = $ 1411 (perkiraan pembayaran pensiun)
Dengan layanan lanjutan, Anda menambahkan hingga maksimal 100% pada 40 tahun layanan. Biaya penyesuaian hidup adalah Indeks Harga Konsumen dikurangi satu persen sampai usia 62 tahun, ketika itu disesuaikan kembali.
Sistem CBS / REDUX membutuhkan pilihan pada tahun kelima belas Anda.
- Anda dapat mengambil bonus uang tunai $ 30.000, yaitu sekitar $ 21.000 setelah pajak dan uang pensiun Anda akan menjadi 40 persen. Ketika Anda pensiun dengan 20 tahun pelayanan.
- Anda dapat memilih sistem pensiun High 36 tanpa bonus dan cek pensiun 50 persen ketika Anda pensiun dengan 20 tahun layanan.
High-36: Personil Memasuki Tugas Aktif 8 Sep 80 - 31 Jul 86
Jika DIEMS anggota ada pada atau setelah 8 Sep 80 sampai 31 Juli 86, pembayaran pensiun dihitung dengan menggunakan rata-rata anggota tertinggi 36 bulan dari pembayaran pokok tugas aktif , kali 2 ½ persen dari masa kerja anggota (berdasarkan 1405 tanggal layanan). Ini akan menghasilkan basis pembayaran tugas aktif bulanan yang lebih kecil. Ini adalah apa yang biasanya disebut sebagai "Rencana Tinggi 36/50 Persen." Berikut ini contohnya:
$ 2778 Upah dasar untuk suatu MSgt selama 24 tahun masa tugas aktif pada tahun 1999
$ 2555 Dasar upah untuk MSgt selama 22 tahun bertugas aktif pada tahun 1998
$ 2485 Dasar upah untuk MSgt selama 22 tahun bertugas aktif pada tahun 1997
$ 2329 Gaji dasar untuk suatu MSgt selama 20 tahun bertugas aktif pada tahun 1997
$ 2531 Rata-rata Pembayaran Dasar bulanan
$ 2531 (gaji dasar rata-rata) X 61,25% = $ 1550 (perkiraan pembayaran pensiun)
Tidak ada bonus atau penyesuaian kembali. Kenaikan biaya hidup didasarkan pada Indeks Harga Konsumen.
Final Pay System: Personil Memasuki Tugas Aktif sebelum 8 Sep 80
Jika DIEMS anggota sebelum 8 September 80, pembayaran pensiun dihitung dengan mengalikan gaji pokok bulanan anggota, kali 2 ½ persen dari masa kerja anggota (berdasarkan tanggal layanan 1405). Misalnya, perkiraan pembayaran pensiun untuk Sersan Master (E-7) dengan 24 tahun layanan 6 bulan akan dihitung sebagai berikut, menggunakan skala pembayaran 1999:
- 24 ½ tahun = 24,5 X 2 ½% = 61,25% (pengganda)
- $ 2778,90 (gaji pokok) X 61,25% = $ 1702 (perkiraan pembayaran pensiun)
Dengan sistem Final Pay, tidak ada bonus atau penyesuaian kembali. Kenaikan biaya hidup didasarkan pada Indeks Harga Konsumen.