Saya mendapat email kembali pada bulan April dari seseorang yang ingin tahu apakah seorang veteran sedang menarik rantainya tentang pensiun dengan hanya 16 tahun layanan Tugas Aktif. Ternyata, tidak ada rantai yang menarik.
Adalah mungkin untuk pensiun dengan kurang dari 20 tahun pelayanan, dan tidak memilikinya menjadi pensiun medis.
Pada tahun 1993, sebuah program diberlakukan - Temporary Retirement Authority, yang dikenal hanya sebagai TERA.
Di bawah program, anggota yang berwenang dengan lebih dari 15, tetapi kurang dari 20 tahun dari total tugas dinas aktif diizinkan untuk mengajukan pensiun dini. Itu memungkinkan militer untuk membantu dalam penarikan setelah berakhirnya Perang Dingin. Kesempatan untuk pensiun di bawah program TERA ini berakhir pada bulan September 2002.
Dalam Undang-Undang Otorisasi Pertahanan Nasional untuk Tahun Fiskal 2012, TERA kembali dipulihkan, masih memungkinkan anggota yang berwenang dengan lebih dari 15, tetapi kurang dari 20 tahun dari total layanan tugas aktif untuk mengajukan pensiun dini. Kesempatan untuk pensiun dalam program TERA ini masih berlangsung, dan diperkirakan akan berakhir pada 31 Desember 2018. Untuk Penjaga Pantai, TERA didirikan di Coast Guard dan Maritime Transportation Act of 2012 .
TERA adalah otoritas bebas dan bukan hak. TERA, secara umum, berlaku untuk kedua perwira dan terdaftar. Sementara masing-masing cabang memiliki instruksi sendiri yang mengatur siapa saja yang dapat menggunakan program (dan mereka meninjau program setiap tahun), secara umum, pensiun dini di bawah TERA terbatas pada Staf Aktif yang ditolak dinas aktif yang masih aktif hingga 20 tahun.
Anggota layanan "Tradisional" Komponen Cadangan tidak memenuhi syarat untuk TERA, meskipun cadangan dengan layanan Tugas Aktif yang cukup dapat memenuhi syarat.
Militer memilih untuk menggunakan TERA sebagai bagian dari strategi manajemen kekuatan menyeluruh untuk membentuk kekuatan. Sebagai contoh:
Pada tahun 2014, Angkatan Udara mengumumkan bahwa mereka tidak berencana untuk menawarkan TERA pada tahun 2015, setelah mencapai tujuan yang dibutuhkan untuk mengukur dan membentuk Angkatan Udara.
Coast Guard memilih untuk tidak menerapkan TERA untuk personil tamtama pada 2013-2014, meskipun itu dilaksanakan untuk petugas - meskipun hanya untuk petugas yang menyelesaikan setidaknya 17 tahun layanan Tugas Aktif.
Anggota yang pensiun di bawah TERA tidak memiliki kewajiban Reserve (catatan: Personil Angkatan Laut akan tetap menjadi anggota Armada Cadangan, dan personel Korps Marinir untuk Armada Korps Marinir Laut sampai mereka memenuhi syarat untuk pindah ke Daftar Pensiunan pada tanda 30 tahun yang dijadwalkan) .
Anggota yang pensiun berdasarkan program TERA menerima tunjangan pensiun yang sama dengan mereka yang pensiun di bawah program 20 tahun - lengkap dengan TRICARE dan TRICARE for Life, mulai segera setelah pensiun, penyesuaian COLA yang sama, akses dasar, Kartu Identitas, dll. - Satu-satunya perbedaan adalah gaji pensiun mereka berkurang.
TERA pensiun dibayar pada awalnya dihitung menggunakan rumus panjang pensiun layanan [lihat artikel unggulan Memahami Pembayaran Pensiun Militer ]. Kemudian dikalikan dengan faktor reduksi berdasarkan jumlah bulan pensiunan adalah kurang dari 20 tahun (artinya individu akan menerima kurang dari 50% dari gaji pokok mereka).
Pembayaran tugas aktif x Persen Beberapa x Faktor Pengurangan = TERA Pembayaran Pensiunan
Jadi, mari kita mengajukan skenario bahwa seorang anggota layanan pensiun pada 15 tahun di bawah TERA - inilah yang akan mereka lihat:
15 (Tahun Layanan) x 2,5 (faktor pensiun tradisional) x 0,95 (TERA penalty *) = 35,625 persen faktor pensiun.
- Perhatikan bahwa penalti 0,95 berlaku bagi mereka yang memilih untuk pensiun pada 15 tahun - semakin dekat individu adalah dengan tanda 20 tahun, semakin rendah hukuman - pada dasarnya, meja penalti mengurangi pembayaran pensiun sebesar 1 persen untuk setiap tahun pendek 20. Selain itu, anggota layanan mendapatkan kredit untuk setiap bulan penuh layanan - hari layanan kurang dari satu bulan terpotong; o ne hari layanan adalah nol bulan, dan begitu juga 29 hari.
Jadi, anggota layanan ini yang dipilih untuk pensiun dengan 15 tahun layanan akan menerima sedikit lebih dari 35 persen dari gaji pokoknya selama masa pensiun mereka.
Ini sekitar 14 persen lebih sedikit daripada mereka yang mendapat 50 persen untuk melayani 20 tahun penuh.
Dan seperti halnya dengan pensiun 20 tahun, pembayaran pensiun kotor TERA juga dibulatkan ke bawah ke dolar terdekat.
Perhitungan / kerumitan tambahan yang mungkin dimiliki oleh beberapa orang adalah jika mereka pensiun di bawah Bonus Status Karir / REDUX (CSB / REDUX) - gaji retas kotor mereka dapat dikurangi lebih lanjut oleh pengganda REDUX. Untuk penjelasan lengkap tentang masalah gaji, lihat DoD 7000.14-R - Peraturan Manajemen Keuangan Departemen Pertahanan (DoD FMR)