Ketika Yahoo didirikan, itu disebut Jerry's Guide to World Wide Web. Ketika pendiri memutuskan untuk mengubah nama perusahaan, mereka tidak bisa mendapatkan merek dagang untuk nama Yahoo, sehingga mereka menambahkan tanda seru, sehingga versi merek dagang dari nama Yahoo!
Yahoo! Hubungan Media memiliki deskripsi besar tentang Sejarah Yahoo - Bagaimana Semua Ini Dimulai. serta Pencapaian Utama yang baru muncul pada tahun 2003.
Yahoo! Budaya perusahaan
Karyawan Yahoo diharapkan bekerja dengan jam kerja yang panjang, dan sebagai imbalannya, perusahaan menawarkan banyak fasilitas di tempat (lihat di bawah). Ada kerja keras, main mental keras. Perusahaan memupuk lingkungan kerja tim, menawarkan video game dan Foosball, dan merayakan pencapaian dan tonggak sejarah dengan pihak perusahaan.
Acara perusahaan sangat populer di Yahoo dan termasuk kunjungan dari pembicara yang berpengaruh, rapat perusahaan setiap tiga bulan, piknik musim panas, pesta akhir tahun, bahkan pesta Halloween Yahoo (Oktoberfest).
Pekerjaan di Yahoo!
Ada ribuan lowongan di Yahoo di seluruh dunia pada tulisan ini. Beberapa bukaan teknis yang populer mencakup hal-hal berikut:
- Insinyur Perangkat Lunak
- Pengembang Web
- Manajer Proyek / Program Teknis
- Insinyur QA
- Insinyur Jaringan
- Administrator Sistem
- Administrator Basis Data
Yahoo! Kompensasi dan keuntungan
Bayaran di Yahoo sangat kompetitif di daerah tersebut.
Manfaat Yahoo adalah bagian yang kuat dari paket dan, tergantung pada lokasi kerja, mungkin termasuk yang berikut:
- Opsi Saham / Rencana Pembelian Saham Karyawan - Melalui rencana ESPP kami, karyawan dapat berinvestasi di Yahoo! Saham Inc. melalui pemotongan gaji. Karyawan hanya membayar 85% dari nilai pasar untuk saham.
- 401K (dengan pencocokan perusahaan) - Yahoo! 401 (k) Plan dirancang untuk membantu karyawan merencanakan masa depannya. Kontribusi karyawan yang memenuhi syarat dibuat atas dasar pretax. Yahoo! Mencocokkan 25% dari kontribusi karyawan hingga maksimum IRS.
- Liburan - yahoo bertambah dua minggu dalam satu tahun, tiga minggu di tahun kedua, dan satu hari tambahan untuk setiap tahun bekerja sesudahnya. Juga, ada 12 hari libur berbayar setahun.
- Perawatan Kesehatan - Yahoo! menawarkan jaminan kesehatan bagi karyawan dan tanggungan mereka yang memenuhi syarat. Cakupan mitra domestik juga tersedia sebagai manfaat kena pajak.
- Asuransi Medis - dengan beberapa rencana untuk dipilih.
- Asuransi Gigi - Delta Dental - (DPO) dengan cakupan perawatan pencegahan 100% plus orthodontia untuk orang dewasa dan anak-anak.
- Asuransi Visi - Rencana Layanan Visi (VSP): Satu ujian dan bingkai / lensa per tahun.
- Program Tabungan Pra-Pajak - Yahoo! menawarkan kepada karyawan dua opsi Akun Pengeluaran Fleksibel termasuk pengeluaran medis dan akun pengeluaran perawatan tergantung.
- Perlindungan Penghasilan - Asuransi jiwa dasar / AD & D diberikan kepada semua karyawan tanpa biaya (dua kali gaji tahunan). Asuransi jiwa sukarela tambahan (tersedia untuk tanggungan juga) dapat dibeli dengan harga kelompok. Juga, perusahaan membayar cacat jangka pendek (STD) dan cakupan kecacatan jangka panjang (LTD) juga disediakan.
Ada juga banyak keistimewaan di Yahoo, termasuk yang berikut:
- Lingkungan kerja kasual, dengan banyak pihak perusahaan.
- Pencadangan anak
- Opsi komuter
- Konsultasi subsidi
- Diskon tiket film
- Gratis satu tahun Yahoo! Langganan musik
- Minuman soda gratis dan minuman kopi spesial
- Upgrade gratis ke Flickr Pro
- Ruang permainan
- Klub kesehatan dan pijat
- Mencocokkan program hadiah amal
- Mesin ATM di tempat
- Kantin di tempat
- Pencucian mobil dan penggantian oli di tempat
- Perawatan gigi di tempat
- Dry cleaning di tempat
- Potongan rambut di tempat
- Pengembalian biaya kuliah
- Yahoo! Pasar
- Yahoo! Toko
Lebih Banyak Tentang Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Kesaksian karyawan Yahoo
- Pekerjaan Yahoo Terbuka
- Perekrutan Yahoo College
Yahoo! Nilai-nilai
Menurut Yahoo! Situs web, perusahaan menghargai hal-hal berikut:
Keunggulan: Kami berkomitmen untuk menang dengan integritas. Kami tahu kepemimpinan itu sulit dimenangkan dan tidak boleh dianggap biasa saja. Kami menginginkan eksekusi tanpa cela dan tidak mengambil jalan pintas pada kualitas. Kami mencari bakat terbaik dan mempromosikan perkembangannya. Kami fleksibel dan belajar dari kesalahan kami.
Kerja tim: Kami memperlakukan satu sama lain dengan hormat dan berkomunikasi secara terbuka. Kami mendorong kolaborasi sambil mempertahankan akuntabilitas individu. Kami mendorong ide terbaik untuk muncul dari mana saja di dalam organisasi. Kami menghargai nilai berbagai perspektif dan keahlian beragam.
Inovasi: Kami berkembang dengan kreativitas dan kecerdikan. Kami mencari inovasi dan ide yang dapat mengubah dunia. Kami mengantisipasi tren pasar dan bergerak cepat untuk merangkul mereka. Kami tidak takut untuk mengambil risiko yang terinformasi dan bertanggung jawab.
Komunitas: Kami berbagi rasa misi yang menginfeksi untuk membuat dampak pada masyarakat dan memberdayakan konsumen dengan cara yang belum pernah terjadi sebelumnya. Kami berkomitmen untuk melayani komunitas Internet dan komunitas kami sendiri.
Fiksasi Pelanggan: Kami menghormati pelanggan kami di atas segalanya dan tidak pernah lupa bahwa mereka datang kepada kami karena pilihan. Kami berbagi tanggung jawab pribadi untuk menjaga loyalitas dan kepercayaan pelanggan kami. Kami mendengarkan dan menanggapi pelanggan kami dan berusaha untuk melampaui harapan mereka.
Kesenangan: Kami percaya humor sangat penting untuk kesuksesan. Kami menghargai ketidaksopanan dan tidak menganggap diri kami terlalu serius. Kami merayakan pencapaian. Kami bernyanyi.
Sebagai alternatif, Yahoo juga memiliki daftar hal-hal yang tidak mereka nilai yang membuatnya menyenangkan untuk dibaca.