Bagaimana Tidak Khawatir Tentang Sejarah Kerja Anda
Ketika melamar pekerjaan di kriminologi dan peradilan pidana , penyelidikan latar belakang cukup yakin sebagai bagian dari proses. Dapat dimengerti, banyak orang merasa gugup pada prospek seseorang melalui masa lalunya dan menggali informasi yang mungkin kurang menguntungkan. Salah satu masalah yang banyak dikhawatirkan oleh pelamar pekerjaan adalah riwayat kerja mereka sebelumnya.
Kekhawatiran Sejarah Kerja
Dari semua masalah yang terlibat dengan pemeriksaan latar belakang , verifikasi pekerjaan dan penyelidikan sejarah kerja mungkin merupakan bidang perhatian terbesar bagi pelamar.
Mengapa? Untuk satu hal, mereka subjektif. Ujian Polygraph bergantung pada informasi yang Anda berikan. Ujian psikologis biasanya didasarkan pada alat uji coba dan benar yang telah divalidasi secara ilmiah.
Ketika peneliti latar belakang menghubungi calon majikan sebelumnya, meskipun, pemohon adalah pada belas kasihan dari apa pun bos mereka sebelumnya sekalipun dari mereka. Di atas semua itu, jika Anda saat ini bekerja, panggilan telepon ke bos dari perusahaan lain yang potensial adalah tanda pasti bahwa Anda sedang dalam perjalanan keluar, yang dapat membuat situasi yang tidak nyaman di tempat kerja, untuk sedikitnya .
Masalah Bermasalah
Jadi berapa banyak bobot yang dilakukan oleh para pejabat pengadilan kriminal pada riwayat pekerjaan Anda di masa lalu, dan apa sebenarnya yang mereka cari? Itu tergantung. Orang-orang yang memasuki karir dalam kriminologi dan peradilan pidana berasal dari semua lapisan masyarakat dan memiliki berbagai tingkat pendidikan, pengalaman, dan sejarah kerja.
Dengan itu dalam pikiran, peneliti latar belakang mencari pola perilaku yang tidak dapat diterima atau kebiasaan kerja yang buruk dan masalah yang menunjukkan jenis pekerja seperti apa Anda.
Ketidakhadiran kronis, pemanggilan sakit berlebihan tanpa penyakit kronis, atau pola-pola pemanggilan sakit sebelum dan sesudah akhir pekan atau hari libur reguler adalah bidang-bidang yang jelas diperhatikan.
Masalah lain yang dapat menyebabkan masalah adalah kegagalan untuk melakukan tugas pekerjaan, tindakan disipliner, kegagalan untuk bergaul dan berinteraksi dengan rekan kerja, dan pemecatan atau pemecatan karena sebab.
Konflik Kepribadian
Tentu saja, terkadang orang-orang tidak cocok, dan pengawas latar belakang pasti akan mempertimbangkan kemungkinan konflik kepribadian. Mungkin saja Anda dan atasan terakhir Anda tidak bercampur, dan sebagian besar agensi mengerti itu.
Jika empat dari lima bos terakhir Anda memberi Anda rekomendasi yang bercahaya dan yang satu tidak akan memberi Anda waktu, lebih mungkin daripada tidak akan dihubungkan dengan lingkungan kerja yang bertentangan dengan kinerja Anda yang buruk. Jika setiap orang yang pernah bekerja untuk Anda memiliki hal-hal negatif untuk dikatakan, maka mungkin sudah saatnya untuk melihat diri Anda dan mencari cara untuk meningkatkan peringkat Anda.
Dengan demikian, cara Anda merespons dalam situasi kerja yang tidak diinginkan dapat memengaruhi bagaimana riwayat pekerjaan Anda muncul. Jika Anda memiliki reputasi untuk berdebat dengan atasan Anda atau bersikap tidak hormat, bahkan jika itu bos yang buruk, itu bisa menjadi masalah. Pengusaha peradilan kriminal - khususnya lembaga penegak hukum - seringkali adalah organisasi kuasi-militer, dan rasa hormat kepada atasan tidak hanya sangat dihargai tetapi diharapkan.
Ini berarti tidak peduli apa pun situasi Anda, Anda diharapkan untuk bertindak dengan hormat dan tepat.
Menghubungi Majikan Saat Ini
Jika Anda khawatir memberi tahu majikan Anda saat ini bahwa Anda siap untuk pergi, itu bisa dimengerti. Itu sebabnya para penyelidik biasanya akan menunggu sampai akhir dari proses perekrutan untuk menghubungi perusahaan Anda saat ini. Biasanya, jika penyidik latar belakang memanggil bos Anda saat ini, Anda dapat menganggap itu sebagai pertanda baik bahwa Anda sedang dalam perjalanan untuk dipekerjakan.
Membuat Sejarah yang Baik
Jadi apa yang dapat Anda lakukan dalam pekerjaan Anda saat ini untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk mewujudkannya dalam karier impian Anda? Jawaban singkat dan mudah adalah menjadi karyawan yang baik. Lakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin dan bersikap sopan dan hormat kepada atasan dan rekan kerja Anda. Lakukan hal-hal yang Anda tahu seharusnya Anda lakukan, seperti muncul ketika dijadwalkan dan tepat waktu.
Melihat riwayat pekerjaan Anda adalah komponen penting dari proses perekrutan peradilan pidana karena tanggung jawab besar dan wewenang signifikan yang akan Anda berikan jika dipekerjakan. Itu tidak harus membuat Anda gugup. Selama Anda mencoba menjadi tipe karyawan yang Anda ingin bekerja untuk Anda, Anda tidak akan mengalami kesulitan dalam menapaki karir kriminologi yang sempurna untuk Anda .
- Pelajari lebih lanjut tentang diskualifikasi centang latar belakang umum .