Sebagian besar upaya perekrutan yang terdaftar berfokus pada model pekerjaan (pelatihan berbayar!) Dan manfaat lainnya. (Perawatan medis gratis! Uang untuk kuliah! Tiga naksir dan dipan!) Tetapi, merekrut bahan untuk calon petugas cenderung lebih ambigu, berfokus pada manfaat yang tidak tampak seperti kebanggaan, rasa tanggung jawab, dan prestise. Sebuah spanduk di halaman depan GoArmy.com bertanya, "Bisakah Anda naik ke tantangan?"
Sama saja. Pekerjaan ini tidak dapat diselesaikan tanpa laki-laki dan perempuan tamtama yang luar biasa, tetapi kesenjangan tanggung jawab antara tingkat pemula terdaftar dan letnan yang baru ditugaskan cukup lebar. Itu tidak akan dilakukan untuk memiliki perwira junior yang membahayakan nyawa dan kesejahteraan pasukan mereka karena mereka bergabung dengan dalih budaya "saya".
Tetapi bahkan seorang profesional yang paling tidak egois pun harus memperhatikan kesejahteraannya sendiri. Jadi jika Anda terpecah antara mendaftar di militer atau menjadi petugas yang ditugaskan dan ingin mendapat informasi tentang "apa untungnya bagi saya," di sini adalah beberapa manfaat yang dinikmati oleh para petugas nyata.
01 Peluang Pendidikan
Manfaat diperluas GI Post-9/11 GI sangat menarik jika Anda tidak yakin bagaimana membayar untuk pendidikan yang lebih tinggi. Petugas, sementara itu, membutuhkan gelar sarjana hanya untuk memulai pekerjaan, jadi benar-benar tidak ada tepi bagi mereka ketika datang ke manfaat pendidikan, bukan?
Salah.
Ada program komisioning perwira yang dapat membantu membayar gelar sarjana sebagai imbalan atas komitmen layanan. Akademi layanan, seperti yang saya sebutkan di What is a Commissioned Officer , sulit untuk diterima tetapi menawarkan pendidikan tanpa iuran. Namun, gagal atau dapatkan sepatu boot untuk pelanggaran kehormatan, dan Anda mungkin akan mendapatkan layanan tamtama untuk membayar kembali uang sekolah yang mereka buang untuk Anda.
Mahasiswa perguruan tinggi saat ini juga dapat mengajukan permohonan beasiswa Badan Perwira Pelatihan Cadangan (ROTC) . Anda tidak perlu beasiswa untuk berpartisipasi dalam ROTC dan bersaing untuk mendapatkan komisi, tetapi mereka yang dapat mengamankan penghargaan keuangan akan merasa jauh lebih mudah di dompet mereka. Bahkan ada beberapa sekolah yang sepenuhnya didominasi oleh ROTC, seperti Virginia Military Institute atau Universitas Norwich.
Last but not least, petugas yang mendapatkan komisi mereka di luar akademi layanan atau beasiswa ROTC tetap memenuhi syarat untuk GI Post-9/11, yang masih dapat digunakan untuk mendapatkan gelar sarjana kedua, gelar sarjana, atau bahkan ditransfer ke pasangan atau anak-anak .
02 Membayar Perbedaan
Manajer membuat lebih dari sekadar pekerja, polos dan sederhana. Karier terdaftar memiliki manfaat keuangan yang signifikan dengan waktu, tetapi petugas ditugaskan keluar dari gerbang dengan kekuatan penghasilan lebih.
Pertimbangkan merek baru pribadi (E-1) dan letnan kedua (O-1.) Menurut grafik gaji militer 2012, letnan akan memulai hari pertama dengan hampir dua kali gaji pokok pribadi per bulan, atau gaji tahunan (tidak termasuk tunjangan ) dari $ 33,940.80 ke $ 17.892 dari pihak swasta.
Berdasarkan waktu rata-rata untuk promosi untuk tamtama dan petugas , asumsikan skenario kasus terbaik empat tahun kemudian: Pribadi kami adalah sersan (pekerjaan terbaik di Korps Marinir, dengan cara) dan letnan kami adalah kapten (O-3). Kapten itu masih menghasilkan uang dua kali lebih banyak, tetapi sekarang itu berarti gaji tahunan sebesar $ 60.372 lawan hanya $ 30.000.
Ingatlah:
- Jangan pernah membuat keputusan karir militer hanya berdasarkan pada pembayaran. Layanan militer bukan hanya pekerjaan, itu panggilan. Jika Anda tidak menerima panggilan itu, Anda akan berakhir tidak puas tidak peduli berapa banyak uang yang mereka lemparkan kepada Anda.
- Angka-angka ini benar-benar mengabaikan manfaat lain seperti perawatan kesehatan, asuransi jiwa, dan perumahan. Semua itu keluar dari kantong di dunia sipil, yang berarti setiap sen dari gaji pokok Anda secara inheren lebih berharga dalam layanan itu.
- Sebagai pemimpin eksekutif, petugas biasanya membayar lebih banyak biaya di luar kantong daripada rekan tamtama mereka, seperti biaya awal seragam dan biaya hidup pada pelatihan profesional awal.
03 Karir Fleksibilitas & Pengalaman Beragam
Seorang perwira yang berhasil biasanya berkembang dari manajemen unit kecil (seperti peleton senapan) ke pos-pos komando yang lebih besar dan lebih tinggi, sementara lebih bersifat administratif dan politik, juga memberikan tantangan, prestise, dan pengaruh yang lebih besar.
Petugas juga menemukan diri mereka mengambil tugas dan peran yang lebih beragam daripada hanya mengkhususkan diri dalam Spesial Pekerjaan Militer (MOS) mereka, yang dapat menawarkan tantangan baru yang menyegarkan dan perubahan pemandangan sepanjang karier. Seorang pilot di Korps Marinir , misalnya, dapat menarik waktu di lapangan sebagai Forward Air Controller , di mana ia akan mengkhususkan diri dalam mengoordinasikan serangan udara dan dukungan lain untuk infanteri.
Petugas juga dapat berfungsi sebagai atasan kepada petinggi atau pejabat sipil, atau di puncak karier mereka bahkan menjadi pejabat Pentagon sendiri. (Apakah itu kedengarannya menarik atau luar biasa membuat frustrasi, saya akan menyerahkan kepada Anda, pembaca yang budiman.)
Kelemahannya? Jika Anda ingin mengkhususkan diri dalam pekerjaan tertentu, komisi mungkin tidak cocok untuk Anda. Dengan beberapa pengecualian, tugas-tugas MOS sering dilakukan setelah Anda mendapatkan komisi dan lulus dari pelatihan awal, dengan lebih menekankan pada kebutuhan layanan daripada preferensi pribadi Anda.
04 Prospek Pekerjaan Setelah Layanan
Petugas veteran memiliki dua keuntungan besar di pasar kerja: gelar sarjana dan pengalaman manajemen yang terbukti. Meskipun veteran yang terdaftar mungkin juga mendapatkan gelar, dan banyak yang merupakan pemimpin yang luar biasa, nampaknya sejumlah perusahaan besar sedang "ramah dengan dokter hewan" dengan mengabaikan para tamtama dan perwira militer junior - letnan dan kapten.
Michael Dakduk membahas masalah ini pada 2010 untuk Veteran Journal. Artikel CNN Money dari Brian O'Keefe ini juga mengeksplorasi fenomena serupa di Walmart dan menawarkan beberapa justifikasi dari mantan komandan pasukan AS di Afghanistan Jenderal David Petraeus .
Sementara sersan Luckwaldt yang baik di sini setuju dengan reservasi Dakduk tentang meremehkan yang terdaftar, itu tidak mengubah fakta bahwa mantan perwira militer sering memiliki tepi dengan majikan.