Deskripsi Pekerjaan, Profil Karir, Gaji, dan Persyaratan
Kasus ini dapat dilanjutkan ke pengadilan ketika dan jika ADR gagal.
Penggugat dan tergugat tidak dilemparkan ke kamar sendirian untuk memadamkannya di antara mereka sendiri. Mediator - juga dikenal sebagai arbiter atau konsiliator - memandu proses ADR dan membantu menyelesaikan konflik antara pihak yang berselisih.
Tugas Tugas Mediator
Para mediator memfasilitasi negosiasi dan penyelesaian antara pihak-pihak yang berselisih dengan memberikan arahan dan dorongan, bekerja bersama mereka untuk menemukan cara-cara kreatif untuk mencapai solusi yang memuaskan, biasanya kompromi. Mereka tidak mewakili atau mengadvokasi untuk masing-masing pihak dalam gugatan. Peran mereka adalah mencoba membawa kedua belah pihak ke jalan tengah yang sama.
Tugas khusus seorang mediator dapat sangat bervariasi tergantung pada pengadilan dan negara tetapi dapat mencakup memfasilitasi diskusi dan mengendalikan arah negosiasi. Ketika solusi tercapai, mediator dapat menyiapkan laporan pengadilan, sejarah kasus sosial, korespondensi dan dokumen lainnya.
Dalam beberapa kasus, ia mungkin menerapkan peraturan legislatif dan peraturan pengadilan yang berkaitan dengan suatu kasus.
Persyaratan Pendidikan
Para mediator diharapkan untuk mengikuti tren, aturan, dan perundang-undangan saat ini, tetapi sebelum mereka mencapai titik pendidikan berkelanjutan ini, mereka harus memenuhi syarat untuk pekerjaan itu di tempat pertama.
Meskipun banyak mediator adalah pengacara dan mantan hakim , menjadi semakin umum bagi non-pengacara dari semua latar belakang untuk melayani.
Tidak ada proses perizinan resmi atau sertifikasi di AS untuk mediator, tetapi pelatihan tersedia melalui program mediasi independen, organisasi keanggotaan mediasi nasional dan lokal. Beberapa perguruan tinggi dan universitas di AS mulai menawarkan gelar tingkat lanjut dalam penyelesaian sengketa dan manajemen konflik.
Keterampilan yang Diperlukan
Komunikasi superior, negosiasi, pemecahan masalah, keterampilan resolusi analitis dan konflik sangat penting. Para mediator harus memiliki kemampuan untuk menjaga kerahasiaan, melatih penilaian dan kebijaksanaan yang baik, bekerja secara kolaboratif dengan orang lain dan membina hubungan kerja yang efektif dengan klien, pengadilan, staf pengadilan, lembaga masyarakat dan masyarakat umum. Selain tingkat kompetensi yang tinggi, mediator yang sukses bersifat intuitif dan mampu membantu memenuhi kebutuhan emosional klien mereka. Netralitas, kejujuran, kreativitas, dan kesabaran juga penting bagi peran mediator.
Gaji
Penghasilan untuk mediator berkisar dari $ 31.723 hingga $ 102.202 per tahun mulai Januari 2017. Gaji tahunan rata-rata adalah $ 48.923. Sebagian besar mediator dipekerjakan oleh pemerintah negara bagian dan lokal , sekolah dan universitas, penyedia layanan hukum, operator asuransi, dan perusahaan.
Prospek pekerjaan
Sebagai individu, bisnis dan pengadilan berusaha untuk menghindari penundaan, publisitas dan biaya tinggi yang melekat dalam litigasi, penyelesaian sengketa alternatif menjadi alternatif yang semakin populer untuk tuntutan hukum. Akibatnya, para mediator diharapkan mengalami pertumbuhan pekerjaan di atas rata-rata.