Jika Anda mencari pengalaman pertumbuhan yang menantang dan bermanfaat, maka pekerjaan startup mungkin tepat untuk Anda . Anda dapat mulai dengan mengidentifikasi startup yang sesuai dengan tujuan dan minat karir Anda.
Kebanyakan startup mulai berukuran kecil, jadi Anda akan menemukan banyak peluang yang bergantung pada lokasi. Anda juga akan menemukan peluang jarak jauh jika Anda memiliki keterampilan dalam-permintaan yang menerjemahkan dengan lancar ke lingkungan kerja jarak jauh.
Karena bekerja untuk memulai dapat melibatkan banyak waktu dan energi Anda, penting untuk mencari peluang yang cocok untuk minat Anda serta keterampilan Anda. Jauh lebih menyenangkan bekerja berjam-jam saat melakukan sesuatu yang Anda nikmati untuk perusahaan yang Anda yakini berhasil.
Bersiaplah untuk Mengambil Risiko
Perlu diingat bahwa bekerja untuk startup dapat menjadi bisnis yang berisiko. Forbes melaporkan bahwa sekitar 60 persen startup gagal. Tingkat kegagalan itu tidak semuanya tentang pendanaan. Studi CB Wawasan menyatakan bahwa alasan utama (42 persen dari waktu) bahwa startup gagal adalah karena tidak ada kebutuhan pasar untuk produk atau layanan mereka. Kehabisan uang (29 persen) berada di urutan kedua dalam daftar, diikuti dengan tidak memiliki tim yang tepat (23 persen) di papan.
Bersiaplah untuk mengambil risiko bahwa pekerjaan mungkin tidak berhasil dan siap untuk melanjutkan.
Selain itu, jika Anda mencari stabilitas dan masa jabatan jangka panjang dengan perusahaan Anda berikutnya, lingkungan startup mungkin bukan untuk Anda. Turnover tinggi di antara perusahaan teknologi, dengan Business Insider melaporkan masa kerja karyawan mulai dari 1,23 tahun (Uber) hingga 2,02 tahun (Facebook).
Itu belum tentu negatif. Pengusaha mungkin tidak akan terkejut jika Anda kembali ke pasar kerja jika Anda telah bekerja dalam peran teknologi seperti ini.
Anda juga dapat mengharapkan lingkungan kerja dan budaya perusahaan yang berbeda daripada jika Anda bekerja di perusahaan yang sudah ada hampir selamanya. Itulah yang bisa membuat kerja untuk startup menjadi menyenangkan dan mengasyikkan. Anda adalah bagian dari membangun sesuatu yang baru, dan potensi ada untuk menjadi bagian dari organisasi yang sukses dari lantai dasar. Anda mungkin perlu bekerja di malam hari dan akhir pekan untuk membantu mewujudkannya, dan Anda harus fleksibel dan menghadapi tantangan. Sebelum Anda mulai menjelajahi peluang, tinjau pro dan kontra bekerja di startup .
Di mana Mencari Startup untuk Bekerja
Bagaimana Anda menemukan perusahaan startup terbaik untuk bekerja? Apa yang "terbaik" berbeda untuk setiap orang dan tergantung pada prioritas Anda. Beberapa orang mungkin ingin bekerja untuk perusahaan yang telah menerima banyak dana; orang lain mungkin lebih peduli tentang bekerja dengan pendiri wanita atau tentang bagaimana inovatif atau berdampak pada produk. Untuk beberapa pencari kerja, manfaat dan bayarannya paling penting.
LinkedIn memiliki daftar "Perusahaan Teratas" yang berfokus pada 50 perusahaan startup yang paling dicari oleh pekerja dan pemodal ventura.
5 teratas termasuk Uber, Airbnb, WeWork, Lyft, dan Slack. Hampir setengah daftar terdiri dari perusahaan teknologi, tetapi sisanya berasal dari luar ruang teknologi.
Sumber informasi lainnya termasuk Business Insider, yang mengevaluasi startup dengan teknologi, kemitraan, kepemimpinan, dan pendanaan untuk menghasilkan daftar 51 perusahaan startup untuk dipertimbangkan. Forbes juga memiliki daftar startup yang harus Anda perhatikan untuk tahun 2018, serta daftar startup yang lebih panjang yang telah dianalisis dengan meneliti rekam jejak perusahaan, mengevaluasi rencana bisnis, dan berbicara dengan pendiri, investor, pelanggan, dan pesaing.
Gunakan daftar ini untuk membuat daftar perusahaan potensial Anda sendiri, kemudian pelajari sebanyak mungkin tentang masing-masing perusahaan sebelum Anda memutuskan untuk mengajukan permohonan.
Meneliti dan Mengevaluasi Pilihan
Anda mungkin tidak akan dapat mengetahui apakah startup akan menjadi Airbnb atau Uber berikutnya, tetapi Anda dapat meneliti startup yang ingin Anda garap untuk menemukan apakah mereka bisa menjadi peluang yang layak bagi Anda berikutnya langkah karir.
Mulailah dengan mencari tahu semua yang Anda bisa tentang perusahaan. Apa yang ingin dicapainya, dan di mana itu cocok di pasar? Seperti apa persaingannya? Apakah mereka mempekerjakan atau apakah Anda perlu bergabung sebagai investor atau mitra?
Alat untuk Meneliti Startup
Mulai dengan Crunchbase, yang merupakan laporan standar industri tentang startup. Anda akan dapat mencari oleh perusahaan, orang, putaran pendanaan, dan akuisisi. Lihatlah putaran pendanaan untuk melihat startup mana yang mendapatkan investasi. Ini bisa menjadi indikator yang baik dari kelayakan startup. Lalu dekati dari flipside. Produk baru apa saja di luar sana? Siapa yang menciptakan mereka? Producthunt adalah situs web yang bagus untuk melihat produk yang sedang naik daun. Dalam banyak kasus, ini berasal dari startup yang aktif melakukan bisnis. Juga lihat daftar aplikasi baru terbaik (seperti Fast Company, misalnya), atau daftar PCMag dari 25 Aplikasi Bisnis Terbaik untuk 2018.
Pertumbuhan Industri untuk Startup
Periksa Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) untuk informasi tentang industri dengan proyeksi pertumbuhan teratas untuk mendapatkan rasa di mana perusahaan mungkin cocok. Sebagai contoh, layanan perawatan kesehatan dan profesional dan bisnis memimpin daftar untuk 2016 - 2026 pertumbuhan. Anda juga dapat meninjau industri yang paling cepat berkembang dan industri dengan pekerjaan baru yang paling diproyeksikan.
Gali data untuk mendapatkan informasi spesifik tentang industri yang Anda minati, karena statistik umum tidak menceritakan keseluruhan ceritanya. Misalnya, BLS melaporkan peningkatan 5 persen dalam pekerjaan untuk pengemudi taksi, sopir, dan pengemudi rideshare. Namun, permintaan layanan rideshare yang meningkat diharapkan dapat meningkatkan pertumbuhan pekerjaan bagi pekerja mandiri sekitar 40 persen dari 2016 hingga 2026.
Namun, data tidak akan memberi tahu Anda segalanya. Ketika Anda mengevaluasi fakta-fakta yang Anda kumpulkan, ingat bahwa banyak startup yang sukses adalah pengganggu — pemikiran ke depan, organisasi agresif yang dengan cepat mengubah industri dan sifat bagaimana bisnis dilakukan (inilah daftar lengkap 50 pengganggu industri yang perlu Anda ketahui tentang ketika Anda mencari pekerjaan di startup inovatif, profil tinggi). Beberapa startup bisa menjadi pengubah permainan yang brilian; yang lain mungkin tidak berhasil. Orang-orang yang sukses sering menawarkan teknologi dan layanan baru, sehingga data penelitian mungkin langka sampai usaha baru tumbuh dan mulai menghasilkan kehadiran pasar yang signifikan.
Periksa Media Sosial
Akhirnya, Anda dapat menemukan banyak hal tentang perusahaan dari media sosial dan web. Apa kabar terbaru? Apakah ini hal terbaik berikutnya atau akan menjadi bangkai? Ikuti perusahaan di setiap saluran media sosial yang dimilikinya. Periksa Google untuk berita terbaru. Apakah Anda memiliki kontak LinkedIn atau kontak alumni universitas di perusahaan ? Terhubung dengan mereka untuk melihat informasi orang dalam yang dapat Anda temukan. Melakukannya akan membantu Anda untuk menginformasikan secara penuh pemilihan startup terbaik yang Anda targetkan selama pencarian pekerjaan baru Anda.