Korps Marinir Meminta Promosi
Membuat pangkat maju di Marinir berjalan ketat dengan jumlah yang dibutuhkan di jajaran yang lebih tinggi. Meskipun tidak ada otoritas hukum untuk membatasi persentase di jajaran E-4 dan di bawahnya, Marinir membatasi ini sendiri. Di Marinir, E-4 harus mendapatkan garis-garis dan tanggung jawab tambahan, namun promosi ke jajaran E-2 dan E-3 cukup otomatis membatasi pelanggaran serius. Promosi ke E-4 dan di atas kompetitif dan didasarkan pada lowongan spesifik dalam USMC MOS (pekerjaan).
Korps Marinir mengambil jumlah "slot" yang mereka miliki untuk setiap peringkat tamtama, di atas pangkat E-3, dan mengalokasikannya ke MOS yang berbeda (pekerjaan terdaftar). Untuk mempromosikan seseorang (di atas peringkat E-3), harus ada "lowongan". Sebagai contoh, jika E-9 pensiun dalam MOS tertentu, itu berarti bahwa satu E-8 dapat dipromosikan ke E-9, dan yang membuka slot E-8, sehingga E-7 dapat dipromosikan ke E-8 , Dan seterusnya. Jika 200 E-5 keluar dari Korps Marinir di MOS tertentu, maka 200 E-4 dapat dipromosikan ke E-5.
Korps Marinir memiliki lebih dari 170.000 anggota tamtama yang aktif bertugas. Jajaran tamtama adalah sebagai berikut:
- E-1, Pribadi, Prajurit.
- E-2, Kelas Satu Pribadi, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Kopral, Kopral.
- E-5, Sersan, Sersan.
- E-6, Sersan Staf, SSgt.
- E-7, Sersan Gunnery, GySgt.
- E-8. Tuan Sersan, MSgt. Sersan Pertama, 1Sgt.
Promosi Terdesentralisasi (E-2 dan E-3)
Promosi Terdesentralisasi berarti bahwa unit (perusahaan) adalah otoritas promosi.
Secara teori, komandan memutuskan siapa yang dipromosikan dan siapa yang tidak. Pada kenyataannya, karena tidak ada kuota untuk promosi untuk E-2 dan E-3, komandan cukup banyak mempromosikan semua orang (selama mereka melakukan pekerjaan mereka dengan baik dan tidak mendapat masalah) yang memenuhi "kriteria promosi." "Kriteria promosi" ditetapkan oleh Korps Marinir untuk memastikan bahwa "arus promosi" tetap stabil, dan setiap orang (terlepas dari MOS) dapat berharap untuk dipromosikan pada kerangka waktu (perkiraan) yang sama.
Kriteria promosi untuk promosi ke jajaran E-2 hingga E-3 adalah:
- Private First Class (E-2) - Enam bulan Waktu-Dalam-Layanan (TIS) dengan enam bulan Waktu Dalam Kelas (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Sembilan bulan TIS dan delapan bulan TIG
Promosi untuk E-4 dan di atas di Korps Marinir adalah kompetitif. Itu berarti hanya ada banyak "lowongan" di setiap kelas (di atas E-3) di setiap MOS (pekerjaan).
- Kopral (E-4) - 12 bulan TIS dan 8 bulan TIG
- Sersan (E-5) - 24 bulan TIS dan 12 bulan TIG
Untuk E-6 melalui E-9 promosi, Komandan Korps Marinir mengadakan dewan promosi sekali per tahun. Agar memenuhi syarat untuk dipertimbangkan untuk promosi oleh dewan, Marinir harus memenuhi persyaratan Waktu-dalam-Layanan (TIS) dan Waktu-dalam-Kelas (TIG) berikut:
- Sersan Staf (E-6) - 4 tahun TIS dan 24 bulan TIG
- Sersan Gunnery (E-7) - 6 tahun TIS dan 3 tahun TIG
- Sersan Utama / Sersan Pertama (E-8) - 8 tahun TIS dan 4 tahun TIG
- Master Gunnery Sergeant / Sersan Mayor (E-9) - 10 tahun TIS dan 3 tahun TIG
Perbedaan dalam USMC E-8 (Sersan Utama dan Sersan Pertama)
Sersan Utama dan Sersan Pertama di Korps Marinir dibayar sama (keduanya E-8). Namun, Sersan Pertama memiliki otoritas dan tanggung jawab yang jauh lebih besar.
Sersan Pertama memakai pangkat khusus (dengan berlian), dan merupakan pemimpin terdaftar teratas di unit. Sersan pertama bekerja langsung untuk komandan unit dan bertanggung jawab atas moral, kesejahteraan, dan disiplin semua anggota tamtama yang ditugaskan ke unit. Ketika Anda seorang E-7 (Sersan Garang), Anda akan menunjukkan pada laporan kemahiran Anda apakah Anda ingin dipertimbangkan untuk promosi sebagai Sersan Master atau sebagai Sersan Pertama.
Pendidikan Militer Profesional (PME)
Selain persyaratan Time-in-Service dan Time-in-Grade, NCO's harus menyelesaikan pendidikan Professional Military Education (PME) yang ditunjuk agar memenuhi syarat untuk promosi:
- Sersan Staf (E-6) - Kursus Petugas Nonkomisi Laut (MCI), Program Nonresiden Petugas Nonkomisi Dasar, atau Program Penduduk Sersan Bukan Penduduk / Program Pendidikan Sersan Jarak
- Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Program Karir Bukan Penduduk / Program Pendidikan Jarak Jauh SNCO Karier
- Sersan Utama (E-8) - Program Tingkat Lanjut Tidak Khusus SNCO / Program Pendidikan Jarak Jauh SNCO dan Program Keterampilan Bertingkat Warfighting
- Sersan Pertama (E-8) - Baik Program Karier Karir SNCO / Program Pendidikan Jarak Jauh SNCO atau Kursus Pendatang SNCO, dan Program Tingkat Lanjut Pendatang SNCO / Program Pendidikan Jarak Jauh SNCO, dan Program Keterampilan Berperang, dan Petugas Non-Komisioner Kursus Residen Tingkat Lanjut
Berhasilnya menyelesaikan Sekolah Instruktur Bor , Recruiter atau Marine Security Guard di kelas kopral melalui sersan meriam dapat menggantikan persyaratan untuk menyelesaikan kursus PME penduduk, termasuk kursus Tingkat Lanjut SNCO, asalkan Marine juga telah menyelesaikan program bukan penduduk yang sesuai.
Bagaimana Dewan Promosi Bekerja
Dewan Promosi Korps Marinir mengambil semua pemilih (tanpa memperhatikan MOS), dan menetapkan mereka nomor urut promosi, yang ditugaskan sesuai dengan senioritas. Sebagai contoh, jika daftar E-7, Marinir akan memberikan nomor urut terendah (0001) ke E-7 selectee dengan waktu terbanyak sebagai E-6. Setiap bulan, untuk 12 bulan ke depan, Marinir akan merilis nomor urut dari mereka yang akan dipromosikan selama bulan itu. Ini memastikan kelancaran arus promosi selama 12 bulan berikutnya (ketika dewan berikutnya akan bertemu dan melakukan semuanya lagi).
Promosi yang Berharga
Selain sistem promosi "normal" dan promosi awal "di bawah zona", komandan dapat mempromosikan sangat sedikit, Marinir yang luar biasa melalui Sistem Promosi Meritorious. Marinir dapat dipromosikan hingga pangkat E-8 di bawah sistem ini. Promosi untuk peringkat Sersan Pertama (E-8), bagaimanapun, tidak dapat dilakukan dengan promosi berjasa. Selain itu, promosi berjasa kepada Sersan Master (E-8) terbatas pada Angkatan Laut di Instruktur Bor dan Perekrut Program Tahun Ini.
Hanya ada persyaratan Waktu-dalam-Grade (TIG) minimum untuk promosi berjasa. Mereka adalah yang berikut
- Kelas Satu Pribadi (E-2) - Tidak ada persyaratan TIS yang diperlukan
- Lance Corporal (E-3) - Tidak ada persyaratan TIS yang diperlukan
- Kopral (E-4) - 6 bulan TIS ** Sersan (E-5) - 18 bulan TIS
- Sersan Staf (E-6) - 4 tahun TIS
- Sersan Gunnery (E-7) - 6 Tahun TIS ** Sersan Master (E-8) - 8 tahun TIS
Promosi yang berjasa tidak digunakan sebagai hadiah atau ketika penghargaan / penghargaan pribadi sesuai. Promosi berjasa sepenuhnya didasarkan pada kemampuan Marinir yang ditunjukkan untuk melaksanakan tanggung jawab dan tugas kelas yang lebih tinggi dengan cara yang memuaskan.
Memerangi Program Promosi Meritorious
Jenderal-jenderal yang berkuasa dapat memberikan penghargaan untuk promosi-promosi yang berjasa kepada Kelas Satu Swasta (E-2) melalui Sersan (E-5) dalam jumlah yang tidak melebihi alokasi promosi berjasa triwulanan yang didirikan oleh Kantor Komandan Korps Marinir . Dalam kasus Sersan (E-5) dan Sersan Staf (E-6), para jenderal yang memerintah membuat rekomendasi kepada kantor Komandan yang menyetujui atau tidak menyetujui rekomendasi untuk promosi berjihad berdasarkan tindakan berjasa dan kinerja dalam pertempuran atau kinerja dalam kondisi tempur . Penentuan kelayakan untuk promosi akan didasarkan pada rekomendasi komando, kinerja tempur, dan catatan militer masa lalu.
Rata-rata Promosi
Jadi, berapa lama untuk dipromosikan di Korps Marinir? Ingat, itu tergantung pada MOS tertentu (pekerjaan) dan berapa banyak lowongan (karena perpisahan dan pensiun) ada dalam pekerjaan itu. Namun, rata-rata, seseorang dapat berharap untuk dipromosikan dengan waktu-dalam-layanan berikut:
- Private First Class (E-2) - 6 bulan
- Lance Corporal (E-3) - 14 bulan
- Kopral (E-4) - 26 bulan
- Sersan (E-5) - 4,8 tahun
- Sersan Staf (E-6) - 10,4 tahun
- Sersan Gunnery (E-7) - 14,8 tahun
- Sersan / Sersan Pertama (E-8) - 18,8 tahun
- Master Gunnery Sergeant / Sersan Mayor (E-9) - 22,1 tahun