Musim panas, untuk mahasiswa, adalah kesempatan untuk melakukan banyak hal untuk membantu atau meningkatkan pendidikan mereka. Menggunakan beberapa bulan waktu yang tersedia dengan cara yang paling produktif dan bertanggung jawab adalah sesuatu yang harus didorong oleh setiap orang tua - jika tidak memaksa - orang dewasa muda mereka dalam rencana kuliah.
Bersiap untuk Musim Panas
Mencari pekerjaan atau magang harus dimulai sedini liburan musim dingin, dengan jaringan dan pembuatan daftar untuk memulai.
Jika siswa tidak memiliki profil LinkedIn yang diperbarui, yang harus segera diurus. Sebagian besar pemberi kerja akan melihat seorang siswa di Linked In untuk mendapatkan gambaran tentang siapa mereka dan pengalaman apa yang mereka miliki, serta melihat rekomendasi apa pun untuk siswa dari mantan majikan. Juga, pastikan untuk membersihkan semua profil media sosial.
Apakah kembali ke rumah, tinggal di sekolah atau pergi ke kota yang sama sekali berbeda, pengaturan hidup perlu dipertimbangkan. Jika orang dewasa muda berencana untuk kembali ke rumah, peraturan dan harapan rumah perlu didiskusikan. Jika siswa tinggal di sekolah atau pindah ke kota lain untuk pekerjaan atau magang, perjanjian keuangan antara orang tua dan siswa harus ada.
Pekerjaan Musim Panas dan Penghasilan
Bagi banyak siswa, penghasilan pekerjaan musim panas adalah komponen besar dari anggaran mereka untuk kuliah. Melapisi pekerjaan musim panas sementara di rumah selama beberapa bulan adalah cara paling ekonomis untuk menambahkan ke rekening bank untuk biaya kuliah.
Adalah ide yang baik untuk mulai mencari pekerjaan musim panas sekitar pertengahan Maret, dan jika siswa dapat membuat perjalanan pulang untuk liburan musim semi yang akan menjadi waktu yang baik untuk melakukan wawancara dan aplikasi secara langsung. Idealnya, pekerjaan musim panas akan menjadi sesuatu yang akan terlihat bagus di resume atau berada di area studi siswa - tetapi hanya bekerja keras di pekerjaan apa pun adalah peningkatan yang bagus untuk riwayat pekerjaan.
Jika orang dewasa muda terutama pandai mata pelajaran inti seperti matematika atau bahasa Inggris, mengajar siswa sekolah menengah dan sekolah menengah adalah cara terbaik untuk mendapatkan uang dan dapat memiliki pekerjaan lain pada saat yang sama. Siswa dapat mendaftar dengan Care.com untuk mengajar di subjek apa pun.
Magang - Dibayar dan Tidak Dibayar
Cara terbaik untuk memulai mencari magang adalah menghubungi siapa pun dan semua orang yang Anda kenal yang bekerja di bidang atau bidang yang menarik. Mulailah mencari beberapa bulan sebelum tahun sekolah berakhir untuk mendapatkan opsi yang paling banyak dan posisi yang tersedia di radar. Jika secara finansial layak untuk melakukan magang tanpa bayaran, pilihan dan peluang akan jauh lebih luas, karena beberapa perusahaan akan memberi ruang bagi pekerja magang yang tidak dibayar jika orang tersebut cocok. Beberapa sekolah akan menawarkan kredit kelas untuk magang, yang membuat kurangnya pendapatan lebih mudah diterima. Sangat penting untuk menyampaikan keinginan, antusiasme, dan komitmen yang kuat kepada perusahaan untuk magang, terutama di bidang yang sangat kompetitif. Apa yang magang tanpa bayaran kekurangan dalam penghargaan finansial itu bisa lebih dari menebus dalam koneksi, referensi dan rekomendasi. Pertimbangkan semua manfaat yang mungkin dari magang sebelum memutuskan apakah penghasilan yang berkelanjutan dalam posisi yang tidak dibayar sangat berharga.
Magang yang tidak dibayar dapat menjadi proposisi yang berisiko bagi pengusaha. Undang-undang untuk apakah magang tanpa bayaran bermanfaat bagi magang adalah sebagai berikut:
- Magang, meskipun termasuk operasi sebenarnya dari fasilitas majikan, mirip dengan pelatihan yang akan diberikan dalam lingkungan pendidikan.
- Pengalaman magang adalah untuk kepentingan magang.
- Tenaga magang tidak menggantikan karyawan biasa, tetapi bekerja di bawah pengawasan ketat staf yang ada.
- Majikan yang memberikan pelatihan tidak mendapatkan keuntungan langsung dari kegiatan magang; dan kadang-kadang operasinya mungkin terhambat.
- Tenaga magang tidak harus berhak atas pekerjaan pada akhir magang.
- Majikan dan pekerja magang memahami bahwa pekerja magang tidak berhak atas upah untuk waktu yang dihabiskan dalam magang. - sumber: Forbes.com
Baik itu magang berbayar, magang tanpa bayaran, pekerjaan paruh waktu atau kerja penuh waktu, menunjukkan inisiatif dan motivasi untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan selama liburan musim panas akan membantu mahasiswa untuk memperluas resume mereka dan memperluas pengetahuan mereka, sementara juga membantu dalam mencari karir yang tepat.