Lihat mengapa 10 perusahaan besar ini benar-benar ramah telecommuter.
Pencarian web untuk perusahaan telecommuting membawa banyak hasil dengan daftar perusahaan yang seharusnya "telecommute friendly". Namun, apa artinya itu? Setiap perusahaan dapat menempatkan kebijakan telekomulasi pada buku-buku tersebut, tetapi bagaimana - atau apakah - kebijakan itu diterapkan membuat semua perbedaan.
Meskipun saya memiliki daftar lebih dari 150 perusahaan yang menawarkan beberapa jenis peluang kerja-di-rumah, perusahaan-perusahaan besar yang dipilih di bawah ini (dan terdaftar menurut abjad) lebih dari sekadar ramah bagi telekuter sesekali; mereka memiliki rekam jejak yang terbukti menggunakan tenaga kerja jarak jauh di berbagai divisi dalam perusahaan. Dan itulah yang saya sebut telecommute friendly.
Itu tidak berarti telecommuting diperbolehkan secara universal karena beberapa posisi dan divisi lebih cocok untuk telecommuting daripada yang lain, dan sering pekerjaan dipekerjakan untuk kantor bata-dan-mortir dan transisi ke telecommuting.
01 Aetna
Pendapatan (2011): $ 34 miliar
Karyawan: 34.000 *
Industri: Asuransi, perawatan terkelola
Asuransi dan perusahaan perawatan yang dikelola Aetna memulai program telecommutingnya dalam pemrosesan klaim. Sekarang, lebih dari satu dekade kemudian, yang telah diperluas untuk memasukkan departemen lain, seperti keperawatan, penjualan, hukum, manajemen produk dan staf klinis.
Jenis Posisi Telecommuting: Perawat, dokter, manajer jaringan, pengatur klaim (Lihat lebih banyak pekerjaan asuransi telekomunikasi .)
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di Aetna: Pilih "Ya" dalam database pekerjaannya di bawah "Potensi Posisi Telework," tetapi untuk posting dengan lebih spesifik tentang telecommuting, juga cari dengan kata kunci "telework" dan "bekerja di rumah." Banyak posisi belum tentu dipekerjakan sebagai telecommuting tetapi dapat transisi ke sana di masa depan.
02 American Express
Pendapatan (2011): $ 30 miliar
Karyawan: 61.000
Industri: Keuangan, perjalanan
Divisi perjalanan American Express memiliki tenaga kerja telecommute yang besar dan secara aktif menyewa telecommuters di AS, Inggris, Kanada dan Australia untuk pekerjaan call center yang sebagian besar merupakan penjualan terkait perjalanan. Namun, ada lebih banyak kredensial telecommuting American Express dari divisi yang relatif kecil. Selain itu, perusahaan keuangan juga memungkinkan banyak dari pekerjaan perusahaannya untuk menjadi telecommised. Namun, banyak dari ini tidak selalu disewa sebagai pekerjaan telecommuting tetapi transisi ke sana.
Jenis-jenis Posisi Telecommuting: Konselor perjalanan (call center), penjualan, perusahaan (Lihat pekerjaan lainnya di pekerjaan call center rumahan .)
Mencari Pekerjaan Telecommute di American Express: Dalam database pekerjaan, gunakan "virtual," "telecommute" atau "bekerja di rumah" sebagai kata kunci untuk mencari pekerjaan secara online dalam database-nya.
03 AT & T
Pendapatan (2011): $ 125 miliar
Karyawan: 267.000
Industri: Telekomunikasi
Sebagai perusahaan yang menghasilkan laba dengan menjual produk dan layanan yang membuat pekerjaan telecommuting, tidak mengherankan bahwa AT & T sebagai sejumlah besar telekomuter. Menurut situs web perusahaan, pada tahun 2010 AT & T menghitung lebih dari 12.000 telecommuters yang disetujui di antara jajarannya dan lebih dari 130.000 karyawan memiliki akses ke teknologi yang memungkinkan mereka untuk bekerja dari berbagai lokasi.
Jenis Posisi Telecommuting: Beragam
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di AT & T: Sayangnya, situs web pekerjaan AT & T tidak mempermudah pencarian posisi telecommuting. Karena sifat bisnisnya, pencarian dengan kata kunci "telecommute" dapat memunculkan banyak posisi non-telecommute.
04 Cigna
Pendapatan (2011): $ 22 miliar
Karyawan: 30.600
Industri: Asuransi, perawatan terkelola
Program kerja rumah-kerja percontohan perusahaan, diluncurkan pada tahun 2002, adalah untuk karyawan dalam klaim dan perawatan kesehatan lapangan. Sekarang, Cigna memiliki lebih dari 3.000 telecommuting pekerja. Perusahaan mempromosikan "lingkungan yang digerakkan oleh hasil", yang biasanya merupakan atmosfer di mana telekomunitas tumbuh subur.
Jenis Posisi Telecommuting: Perawat, manajer kasus, pekerja klaim, analis (Lihat lebih banyak telecommuting keperawatan dan pekerjaan medis .)
Mencari Pekerjaan Telecommute di Cigna: Tidak ada cara khusus untuk mencari basis data pekerjaan perusahaan untuk lowongan pekerjaan telecommuting selain kata kunci. Gunakan "kerja dari rumah" dan "bekerja di rumah."
05 Cisco
Pendapatan (2011): $ 40 miliar
Karyawan: 70.700
Industri: Jaringan dan komunikasi lainnya
Ketika datang ke telecommuting, Cisco telah menempatkan uangnya di mana mulutnya. Dan sebagai hasilnya, perusahaan telah bergantung pada sebagian besar uangnya - $ 277 juta dalam penghematan produktivitas, menurut sebuah studi tahun 2009. Perusahaan teknologi, yang produknya termasuk Cisco Virtual Office (CVO), menggunakan produk ini di tempat kerjanya sendiri, di mana rata-rata karyawan Cisco menggunakan telecommuted 2,0 hari per minggu. Perusahaan, bersama dengan Telework Exchange, mensponsori Telework Week setiap Februari.
Peringkat # 20 di "100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja" di Fortune "pada tahun 2011, 85 persen karyawannya" secara teratur bekerja dari rumah atau di jalan. "
Jenis Posisi Telecommuting: Beragam
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di Cisco: Database ketenagakerjaan Cisco memungkinkan Anda untuk mencari "Opsi Pekerjaan Fleksibel" melalui menu drop-down. Namun, ini bukan telecommuting khusus. Pencarian menggunakan kata "telecommute" kemungkinan akan memunculkan pekerjaan yang terkait dengan layanan telecommuting-nya.
06 Deloitte
Pendapatan (2009): $ 27 miliar
Karyawan: 38.500
Industri: Konsultasi
Meskipun menempati peringkat # 63 di "100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja" di Fortune pada tahun 2011, Deloitte menduduki peringkat # 1 dalam daftar itu untuk telekomuting, melaporkan bahwa 86 persen pekerja telecommute untuk setidaknya 20 persen dari minggu kerja.
Menurut SHRM's HR Magazine, Deloitte "menawarkan sebagian besar dari 45.000 karyawannya di seluruh negeri pilihan untuk melakukan telekomunikasi sebanyak lima hari dalam seminggu, dan telah melakukannya selama 15 tahun." Karyawan menggunakan konferensi video untuk bertemu dengan klien dan karyawan lainnya.
Perusahaan menggunakan istilah "penyesuaian karir massal" untuk menciptakan pilihan kerja yang fleksibel, yang mencakup kemampuan untuk menyesuaikan laju pertumbuhan dan perkembangan karier, beban kerja, dan lokasi dan / atau jadwal.
Jenis Posisi Telecommuting: Beragam
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di Deloitte: Dalam daftar kerja perusahaan tidak ada cara khusus untuk mencari pekerjaan telecommute, tetapi dengan 86 persen karyawan telecommuting, ada peluang bagus untuk menemukan posisi yang ramah-telematika.
07 IBM
Pendapatan (2011): $ 14 miliar
Karyawan: 427.000
Industri: Teknologi Informasi
Sebuah survei terhadap lebih dari 24.000 karyawan IBM pada 2010 menemukan bahwa telecommuters dapat menekan 50 persen jam lebih ke dalam minggu kerja sebelum merasakan ketegangan konflik pekerjaan-kehidupan. Jadi telecommuting di Big Blue tidak selalu mudah, tetapi terus meningkat, dan itu bisa lebih menguntungkan bagi karyawan. Menurut ITExaminer.com pada tahun 2009, seorang wakil presiden di IBM memperkirakan bahwa mungkin dalam waktu enam bulan sekitar 15 hingga 20 persen dari tenaga kerja IBM akan melakukan telekomunikasi. Dia menambahkan, "Ini juga akan menjadi pilihan yang baik untuk menyediakan paket gaji yang lebih tinggi sebagai kompensasi penghematan energi yang dilakukan pada bagian mereka."
Menurut halaman web manfaat IBM, jadwal kerja yang fleksibel (memvariasikan waktu kedatangan harian Anda), jadwal telecommuting dan jadwal kerja minggu diizinkan di banyak departemen dengan persetujuan manajemen sebelumnya.
Jenis Posisi Telecommuting: Penjualan, pemasaran
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di IBM: Telecommuting adalah pengaturan yang diputuskan antara manajer dan karyawan, sehingga database pekerjaan tidak memiliki daftar khusus untuk pekerjaan di rumah.
08 Intel
Pendapatan (2011): $ 44 miliar
Karyawan: 82,500
Industri: Semikonduktor dan komponen elektronik lainnya
Masuk ke peringkat ke-51 secara keseluruhan dalam "100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja" di Fortune pada 2011, Intel telah masuk dalam daftar perusahaan telecommuting teratas dua tahun berturut-turut dengan laporan 82 persen telkomuter "biasa". Menurut halaman manfaat perusahaan, karyawan dan manajer dapat menyetujui opsi kerja fleksibel seperti telecommuting, bekerja paruh waktu, pembagian kerja, mengadopsi waktu mulai dan berhenti alternatif atau membuat pengaturan lain.
Jenis Posisi Telecommuting: Beragam
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di Intel: Karena telekomuting dan pilihan pekerjaan fleksibel lainnya adalah pengaturan antara manajer dan karyawan, basis data kerja perusahaan tidak menyediakan cara yang baik untuk mencari pekerjaan telecommuting.
09 McKesson
Pendapatan (2011): $ 109 miliar
Karyawan: 32,500
Industri: Layanan kesehatan
Perawat merupakan mayoritas dari tenaga kerja telekomuter McKesson, dengan 800 dari mereka bekerja di pusat panggilan melakukan triase telepon dan manajemen penyakit melalui telepon. Bahkan, di divisi itu perusahaan antara 80-85 persen pekerjanya adalah telecommuters penuh waktu. **
Jenis Posisi Telecommuting: Perawat (RN), dokter dan pemasaran, IT dan profesional penjualan
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di McKesson: Untuk menemukan posisi kerja di rumah, cari database pekerjaan perusahaan. Pekerjaan tanpa kota dan negara digiatkan, tetapi juga menggunakan kata kunci "bekerja di rumah" untuk mencari pekerjaan di pekerjaan rumahan dikaitkan dengan lokasi.
** Sumber: Cara Mengoptimalkan Teleworkers
10 UnitedHealth Group
Pendapatan (2011): $ 94 miliar
Karyawan: 87.000
Industri: Asuransi, perawatan terkelola
Tom Valerius, wakil presiden perekrutan di UnitedHealth Group, mengatakan kepada Minnesota Public Radio "hampir 20 persen dari 70.000 karyawan perusahaan bekerja di rumah sebagian besar waktu. Mereka termasuk semua orang dari teknisi komputer dan perawat untuk akuntan dan manajer rekrutmen."
Perusahaan ini secara rutin mempekerjakan karyawan baru sebagai telekomuter, dan bukan hanya mengijinkan karyawan yang sudah ada. Pencarian database ketenagakerjaan menemukan lusinan pekerjaan telekomuting pada waktu tertentu.
Jenis Posisi Telecommuting: Perawat, manajer kontrak, auditor, spesialis Medicare / Medicaid, analis dan konsultan
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di UnitedHealth Group: Gunakan "telecommute" dan "telecommuting" dan "bekerja di rumah" sebagai kata kunci di halaman pencarian kerja perusahaan. Sayangnya, bahasa posting pekerjaan yang berbeda tidak standar, jadi ini masing-masing akan menarik pekerjaan yang berbeda.