Profil Perusahaan Work-at-Home
AT & T menjual produk dan layanan yang memungkinkan telecommuting , dan perusahaan memungkinkan karyawannya melakukan telekomunikasi. Pada tahun 2010, perusahaan memulai program kerja-dari-rumah untuk 12.000 karyawannya. Sementara jumlah itu tampaknya besar, sebenarnya hanya lima persen dari keseluruhan angkatan kerja AT & T, meskipun perusahaan mengatakan bahwa "telah menyediakan teknologi akses seluler dan jarak jauh ke lebih dari 130.000 karyawan yang memungkinkan mereka untuk bekerja dari berbagai lokasi."
Yang menarik, AT & T adalah penyedia layanan video multisaluran terbesar di Amerika Serikat dalam hal jumlah pelanggan, yang lebih dari 25.000.000.
Program telecommuting perusahaan, bagaimanapun, telah memukul benjolan di sepanjang jalan (misalnya, kontraksi program telecommuting pada tahun 2007), tetapi memiliki 12.000 orang yang bekerja dari rumah memenuhi syarat perusahaan sebagai telecommute friendly. Bahkan, karena tenaga kerja telekomomya yang besar, AT & T dinobatkan sebagai salah satu perusahaan besar untuk telecommuting.
AT & T juga aktif merekrut pensiunan personil militer dan pasangan militer.
Bayar, Manfaat, dan Pekerjaan
Posisi yang memungkinkan telecommuting adalah di banyak divisi, dan dengan demikian, membayar bervariasi dengan posisi. Namun, AT & T menawarkan berbagai manfaat bagi karyawan penuh waktu, yang sering kali mencakup perawatan medis, gigi dan penglihatan, 401 (k), cuti berbayar, penggantian biaya sekolah, asuransi jiwa, diskon produk dan layanan AT & T, rekening pengeluaran yang fleksibel, adopsi bantuan, cuti, dan banyak lagi.
Jika Anda tertarik untuk bekerja di sini, gunakan halaman kerja AT & T dengan mengunjungi situs web resmi AT & T. Anda mungkin memperhatikan bahwa database pekerjaan tidak mempermudah penempatan posisi telecommuting, tetapi Anda dapat mencari istilah seperti "telecommute" dan "bekerja dari rumah" untuk memunculkan posisi yang dapat menawarkan pekerjaan jarak jauh.
Informasi Perusahaan yang Menarik
Menurut situs resmi AT & T, survei 2010 terhadap 11.000 karyawan mengungkapkan beberapa informasi mengejutkan tentang AT & T telecommuters. Misalnya, 98 persen pengawas setuju bahwa telecommuter efektif dalam berkomunikasi dan mencapai tujuan mereka. Selain itu, 96 persen akan mengatakan hal yang sama tentang berkolaborasi, dan 97 persen setuju bahwa mereka dapat mengatur waktu mereka. Ini adalah kabar baik ketika menyangkut telekomuter, karena ada dukungan dalam data.
Ketika datang ke pekerjaan jarak jauh, 92 persen dari AT & T telecommuters mengatakan bahwa telecommuting membantu mereka mencapai keseimbangan antara kerja dan kehidupan rumah. Ditambah, 63 persen karyawan mengakui bahwa mereka menikmati fleksibilitas dalam jadwal mereka ketika berhari-hari mereka melakukan telecommuting.
Akhirnya, 94 persen telekomuter mengakui bahwa rata-rata 54 menit disimpan (dalam waktu komuter) pada akhirnya diberikan kembali kepada perusahaan sebagai waktu produktif tambahan.