Dapatkan Deskripsi Pekerjaan, Info tentang Gaji, dan Lainnya
- Pengukuran kinerja
- Dukungan keputusan manajemen
- Strategi perusahaan
- Mengidentifikasi peluang bisnis
- Membuat keputusan investasi
- Manajemen risiko
- Perlindungan aset
Akuntansi manajemen melibatkan pengumpulan, pemeliharaan, analisis dan penerapan data dan metrik keuangan dan non-keuangan.
Pitch Penjualan
Dalam siaran pers 4 Juni 2012, AICPA menawarkan lima alasan mengapa CPA harus mempertimbangkan penambahan penunjukan CGMA.
- Menurut survei oleh AICPA dan CIMA, 80% CEO akan lebih memilih kandidat pekerjaan dengan sebutan CGMA untuk satu tanpa itu. Selain itu, 75% menjawab bahwa mereka menginginkan personil keuangan yang ada untuk mendapatkan CGMA.
- Karena akuntan manajemen memiliki keterampilan yang luas dan dilatih untuk menggunakan ukuran kinerja di luar yang murni keuangan, mereka dapat menambahkan nilai unik dalam proses pengambilan keputusan organisasi.
- CGMA memiliki kelincahan dan kemampuan beradaptasi di atas rata-rata, kualitas utama dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat.
- Sebagai penunjukan global, CGMA memiliki mobilitas untuk pindah ke departemen lain di dalam perusahaan dan di seluruh dunia.
- CGMA menciptakan jalur ke posisi "C-Suite" karena pemegang memiliki keterampilan untuk berpartisipasi dalam keputusan bisnis penting.
Kritik dari Pitch Penjualan: Lelang penjualan AICPA untuk CGMA tunduk pada sejumlah kritik.
Berikut beberapa di antaranya, sesuai dengan alasan yang tercantum di atas.
- CEO jauh dari keputusan mempekerjakan yang akan mempengaruhi sebagian besar CGMA. Juga, hanya sedikit yang memiliki kredensial akuntansi atau keahlian di bidangnya dan bahkan tidak mungkin pernah mendengar tentang CGMA sebelum disurvei. Akibatnya, nilai survei ini sangat dipertanyakan.
- Hanya karena area fungsional yang diberikan itu penting, itu tidak selalu berarti bahwa kredensial baru yang terkait dengannya adalah penting atau berharga dalam dirinya sendiri. Selain itu, belum terbukti bahwa pemegang CGMA lebih terampil, rata-rata daripada akuntan manajemen berpengalaman tanpa satu pun.
- Sekali lagi, CGMA terlalu baru bagi siapa pun untuk menilai apakah pemegangnya lebih baik, rata-rata daripada orang lain di lapangan tanpanya.
- Sekali lagi, mengingat bahwa CGMA baru dan sebagian besar tidak diketahui, ia tidak memiliki rekam jejak dalam mempromosikan mobilitas.
- Mengingat kebaruan CGMA, ini adalah satu lagi prediksi tidak berdasar yang tidak didukung oleh fakta.
Selanjutnya, perlu dicatat bahwa baik CPA maupun latar belakang yang luas dalam akuntansi biasanya diperlukan untuk memasuki bidang akuntansi manajemen atau pelaporan manajemen. Sebaliknya, seperti halnya banyak disiplin bisnis dan keuangan, pada pelatihan kerja sering menjadi kunci untuk membangun keahlian di bidang-bidang ini.
Kualifikasi
Untuk menerima penunjukan CGMA, pertama-tama harus menjadi anggota voting yang bereputasi baik dari AICPA (yaitu, CPA) atau anggota CIMA. Selain itu, seseorang harus memiliki pengalaman setidaknya tiga tahun dalam akuntansi manajemen.
Untuk CPA, ini berarti memenuhi salah satu dari empat set persyaratan minimum ini:
- Tiga tahun pengalaman dalam akuntansi keuangan, audit internal atau akuntansi manajemen, baik dalam bisnis atau di pemerintahan
- Dua tahun pengalaman dalam akuntansi keuangan, audit internal atau akuntansi manajemen, ditambah satu tahun di akuntan publik
- Tiga tahun pengalaman akuntansi keuangan atau manajemen atas dasar konsultasi
- Tiga tahun dalam fungsi akuntansi manajemen internal dari sebuah perusahaan akuntansi
Mulai Januari 2015, ujian akan diberikan kepada pelamar untuk CGMA.
Seseorang yang bukan CPA tetapi yang mendapatkan CGMA mungkin tidak menampilkan dirinya sebagai CPA, yang harus diperoleh secara terpisah.
Biaya
Ditunjuk sebagai CGMA gratis untuk anggota CIMA. Untuk anggota AICPA, menjadi CGMA berharga $ 150 per tahun, dimulai pada bulan Juli 2012. Untuk anggota AICPA dan anggota masyarakat negara bagian CPA, biayanya adalah $ 100 per tahun.