Hari itu kemungkinan akan menjadi semburan singkat semburan berbagai kegiatan. Anda akan memiliki orang-orang untuk ditemui, dokumen untuk diisi dan banyak informasi untuk diserap. Jika majikan Anda telah mengatur proses orientasi mereka dengan serius, Anda akan memiliki bahan referensi untuk semua kegiatan hari pertama.
Tidak peduli seberapa kuat atau sedikit pengalaman hari pertama Anda, orientasi apa pun harus mencakup informasi dasar yang perlu Anda ketahui agar berhasil dalam beberapa minggu pertama di tempat kerja. Jika Anda sampai dalam beberapa jam dari akhir hari dan Anda belum menyentuh semua topik di bawah ini, tanyakan tentang mereka.
Bertemu dengan Bos Baru Anda
Dalam banyak kasus, manajer Anda akan menjadi orang yang mempekerjakan Anda. Ini tidak selalu terjadi, tetapi Anda akan tahu siapa bos Anda sebelum hari pertama Anda. Ketika Anda bertemu dengan manajer Anda, informasi terpenting yang dapat Anda peroleh adalah serangkaian harapan yang dimiliki manajer Anda untuk Anda. Manajer Anda ingin Anda berhasil dan memiliki kepentingan terbaik dalam pikiran Anda. Ketika Anda terlihat bagus, atasan Anda terlihat baik.
Bertemu Tim Baru Anda
Dalam semua kemungkinan, Anda akan bekerja sebagai bagian dari tim. Anda tidak akan mengingat semua hal tentang setiap orang yang Anda temui, tetapi lakukan yang terbaik untuk mengingat nama dan wajah mereka. Jika Anda dapat mengingat beberapa fakta menarik tentang mereka dan dapat mereferensikan nugget informasi tersebut nanti, itu akan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda peduli untuk mengenal mereka.
Ketika Anda maju melalui beberapa bulan pertama Anda, Anda tidak akan ingin pergi ke manajer Anda dengan setiap pertanyaan yang Anda miliki. Cobalah untuk mengidentifikasi dua atau tiga orang yang tampaknya tahu apa yang mereka lakukan dan yang tampaknya bersedia menjawab pertanyaan-pertanyaan newbie.
Melengkapi Dokumen yang Diperlukan
Majikan Anda akan membutuhkan Anda untuk menyelesaikan dokumen untuk memulai pekerjaan Anda.
Mereka pasti akan meminta Anda untuk mengisi formulir yang diperlukan oleh Internal Revenue Service. Jika negara bagian Anda memiliki pajak penghasilan, Anda akan melengkapi formulir untuk itu juga.
Sebagian besar perusahaan pemerintah menawarkan setoran cek gaji langsung. Dengan memanfaatkan setoran langsung, Anda bisa mendapatkan cek ke rekening bank Anda sesegera mungkin.
Bergantung pada informasi dan data pekerjaan Anda dapat mengotorisasi Anda untuk mengakses Anda mungkin diperlukan untuk mengisi formulir kerahasiaan. Pada dasarnya, formulir ini memaksa Anda untuk membuktikan bahwa Anda tidak akan melepaskan informasi kepemilikan apa pun kecuali diizinkan melakukannya oleh kebijakan organisasi.
Anda mungkin diminta untuk mengakui kebijakan tertentu secara tertulis. Kebijakan-kebijakan ini biasanya adalah kebijakan yang harus dilanggar oleh karyawan, organisasi menghadapi risiko hukum yang signifikan. Contohnya termasuk pelecehan seksual dan kekerasan di tempat kerja . Alasan karyawan dibuat untuk mengakui kebijakan ini secara tertulis adalah untuk mengurangi kewajiban majikan jika karyawan melanggar mereka. Jika organisasi digugat bersama dengan dugaan pelanggaran kebijakan oleh karyawan, organisasi dapat menunjukkan rekam jejak pencegahan proaktifnya.
Mengambil Pelatihan Wajib
Untuk mengikuti kebijakan berisiko tinggi, pengusaha sering mengembangkan modul pelatihan singkat untuk menguraikan prinsip-prinsip kebijakan secara rinci.
Pelatihan ini melayani dua fungsi. Pertama, karyawan mendapat informasi rinci tentang kebijakan penting. Kedua, pengusaha mengurangi risiko karyawan melanggar kebijakan tersebut.
Sudut Kecil Anda Dunia
Anda akan diperlihatkan ruang kerja Anda. Kemungkinan besar adalah meja atau bilik jika Anda berada pada posisi entry-level. Anda dapat memberi tahu banyak tentang perusahaan Anda dengan bagaimana ruang kerja baru Anda terlihat . Jika bersih dan diisi dengan persediaan, pasti ada yang peduli dengan kesan pertama Anda. Jika berdebu atau kosong, orang mungkin terlalu sibuk untuk membantu Anda.
Lihatlah bagaimana karyawan lain menghiasi ruang kerja mereka untuk melihat seberapa banyak kelonggaran yang Anda miliki dalam membuat ruang Anda sendiri. Setidaknya untuk memulai, berada di ujung konservatif dari spektrum ketika datang ke dekorasi.
Lay of the Land
Manajer Anda atau salah satu rekan tim Anda akan menunjukkan geografi bangunan Anda.
Minimal, Anda harus mencari tahu cara mendapatkan lencana identifikasi karyawan dan di mana memarkir kendaraan Anda, pergi ke toilet dan di mana cetakan komputer Anda keluar.
Tur Anda adalah kesempatan bagus untuk bertanya tentang budaya organisasi . Cari tahu apa norma sosial kantor, dan lakukan yang terbaik untuk mengikuti mereka sampai Anda tahu mana yang fleksibel.