Cara Membantu dan Tempat untuk Kembali
Misalnya, ibu dari lulusan baru menghadiri acara karir jejaring alumni perguruan tinggi bersama putrinya. Dia datang untuk "membantu" putrinya — yang tampak sangat malu — mencari pekerjaan.
Dalam contoh lain, seorang pemuda yang baru saja meraih gelar Ph.D.
menerima posisi postdoctoral di kota yang jauh dari kampung halamannya. Dia tiba untuk tur kampus dan mencari perumahan dengan kedua orang tua di belakangnya untuk menyetujui tawaran pekerjaan dan masyarakat.
Mungkin beberapa inisiatif orangtua adalah hasil dari jumlah lulusan perguruan tinggi baru-baru ini yang masih terikat pada tali dompet orang tua mereka. Sebuah artikel New York Post 2015 melaporkan bahwa sekitar setengah dari siswa berharap untuk didukung secara finansial oleh orang tua mereka hingga dua tahun setelah kelulusan, menurut survei yang dilakukan oleh Upromise, divisi tabungan dari pemberi pinjaman mahasiswa Sallie Mae. Namun, kisah seperti di atas masih mengejutkan karena salah satu aturan pertama mencari pekerjaan adalah melakukannya sendiri. Bahkan para remaja yang mewawancarai untuk pekerjaan pertama mereka akan lebih mengesankan bagi para pewawancara ketika mereka mampu menampilkan kemandirian.
Bagaimana Membantu Anak Anda dari Segala Umur Mencari Pekerjaan
- Sarankan agar anak Anda mengunjungi kantor bimbingan sekolah atau kantor karier perguruan tinggi mereka lebih awal untuk menyelidiki pilihan karier, mengejar pekerjaan dan peluang magang, dan mendapatkan bantuan perencanaan karier.
- Jaringan . Berbicaralah kepada teman, kolega, dan kerabat Anda tentang pencarian pekerjaan anak Anda. Berhasil. Pemilik bisnis lokal mungkin lebih cenderung mempekerjakan anak dari teman, pelanggan tetap, atau klien daripada seseorang yang belum pernah mereka temui.
- Bagikan sumber daya . Bicaralah dengan putra atau putri Anda tentang apa yang akan dikenakan untuk wawancara , cara wawancara, dan gerakan sopan (seperti mengirim catatan terima kasih) yang akan sangat membantu mendapatkan pekerjaan.
- Dapatkan dokumen siap di muka . Bantu anak Anda menyusun informasi yang dibutuhkan untuk menulis resume atau menyelesaikan lamaran kerja . Mengoreksi versi yang sudah selesai dan membantu proses untuk mendapatkan kertas kerja (itu bisa rumit) jika diperlukan. Namun, jangan menulis resume mereka untuk mereka, memperingatkan Stiller Rikleen, executive-in-residence di Center for Work and Family Boston College, dalam artikel 2013 di TheFiscalTimes.com. Seorang majikan akan melihat bahwa satu mil jauhnya. Sebaliknya, jadilah penasehat anak Anda; biarkan mereka memunculkan ide-ide Anda, tetapi jangan lakukan pekerjaan untuk mereka.
- Bantu dengan transportasi . Jika anak Anda terlalu muda untuk mengemudi, bantu koordinasi transportasi ke wawancara dan ke dan dari tempat kerja.
Foster Independence
- Biarkan mereka melakukannya sendiri . Sulit untuk melepaskan, tetapi remaja yang membuat kesan pertama mereka sendiri memiliki dampak yang lebih besar dengan pewawancara. Dalam TheFiscalTimes.com, Patrick O'Connor, mantan presiden National Association for College Admissions Counseling menyarankan untuk menentang bantuan orang tua dengan negosiasi gaji . Tentu, setiap orang tua berpikir bahwa anak mereka layak mendapat upah pangeran; ditambah Anda ingin anak Anda mendapatkan lompatan awal dalam membayar pinjaman mahasiswa. Namun, perlu diingat bahwa gaji entry-level sering ditetapkan, menyisakan sedikit ruang untuk negosiasi.
- Biarkan mereka menemukan jalan mereka sendiri . Jangan menekan anak Anda untuk mengejar karir yang tidak diinginkannya. Orang bekerja paling keras ketika mereka menemukan sesuatu yang benar-benar ingin mereka lakukan.
- Dorong jika perlu . Dorong anak Anda untuk mulai mencari pekerjaan dan tekankan pentingnya hal itu, tetapi jangan berlebihan mendukung keuangan. Mereka mungkin lebih termotivasi jika mereka harus membayar tagihan mereka sendiri.