Bagaimana Pekerjaan di Kepolisian Dapat Memenuhi Harapan Generasi Selanjutnya
Departemen kepolisian di seluruh Amerika Serikat telah lama menghadapi tantangan dalam merekrut kandidat yang berkualifikasi baik untuk posisi penegakan hukum yang kosong. Pada saat yang sama, biro-biro berjuang untuk bertahan dengan gesekan karena semakin banyak anggota generasi baby boomer yang pensiun. Namun, studi tahun 2015, mungkin menunjukkan lapisan perak.
Perusahaan Accenture melihat apa yang lulusan universitas 2015 cari dalam pekerjaan dan apakah harapan lulusan tahun-tahun sebelumnya terpenuhi.
Temuan mereka menunjukkan bahwa, dengan artikulasi yang tepat, lembaga penegak hukum dapat mengirim pesan kepada orang-orang muda yang memasuki dunia kerja untuk memberi tahu mereka bahwa karir kepolisian mungkin persis seperti yang mereka cari.
Apa yang Dicari Millennial dalam Pekerjaan: Berita Buruk untuk Penegakan Hukum?
Temuan utama dari penelitian ini menunjukkan bahwa, sementara sebagian besar lulusan baru meneliti prospek pekerjaan sebelum memilih jurusan dan menjalani magang untuk mendapatkan pengalaman yang relevan sebelum mencari pekerjaan , banyak yang merasa bahwa mereka setengah menganggur, mendapatkan gaji jauh di bawah apa yang mereka harapkan, dan tidak menerima pelatihan formal yang menurut mereka perlu mereka lakukan dengan baik.
Mereka juga mengatakan bahwa mereka lebih memilih untuk membatalkan pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi dengan perusahaan besar untuk perusahaan yang lebih kecil dengan lingkungan kerja yang lebih positif dan peluang untuk melanjutkan pendidikan dan kemajuan.
Pada pandangan pertama, hasil tersebut mungkin terlihat seperti berita buruk bagi departemen kepolisian.
Namun dengan perspektif yang tepat, para perekrut penegak hukum dapat menggunakan informasi tersebut untuk menunjukkan kepada generasi millennial mengapa mereka harus menjadi seorang polisi .
Menekankan Positif
Pada intinya, responden survei pada dasarnya mengatakan bahwa mereka menginginkan apa yang diinginkan oleh sebagian besar orang dalam sebuah pekerjaan: gaji yang layak, pekerjaan yang menyenangkan dengan bos dan rekan kerja yang mendukung dan kesempatan untuk belajar dan meningkatkan rantai.
Itulah sebenarnya yang bisa ditawarkan oleh karir dalam kepolisian.
Meskipun terlalu sering dilihat sebagai pilihan karir yang kaku, terstruktur dan stagnan, dalam pekerjaan penegakan hukum yang benar datang dengan banyak fleksibilitas berkaitan dengan jam kerja dan tugas pekerjaan.
Oke, bayar?
Meskipun gaji awal tidak akan dianggap tinggi, sebagian besar departemen menawarkan beberapa ukuran rencana pembayaran bertahap di mana petugas mendapatkan lebih banyak berdasarkan tahun kerja. Gaji juga sering sejalan dengan penghasilan lulusan perguruan tinggi lainnya - kadang-kadang bahkan lebih.
Pendidikan Setingkat Kemajuan
Dan sementara pekerjaan polisi adalah salah satu dari banyak jalan dalam peradilan pidana yang tidak membutuhkan gelar sarjana , para lulusan perguruan tinggi akan segera melihat bagaimana pendidikan mereka dapat membantu mereka menemukan lebih banyak kesuksesan dalam karir mereka.
Opsi Pelatihan Berlimpah
Berkenaan dengan pelatihan formal dan pendidikan berkelanjutan, beberapa profesi menawarkan tingkat pelatihan yang sama yang diberikan kepada petugas polisi.
Calon menghabiskan 6 bulan atau lebih di akademi polisi , dan kemudian beralih ke program pelatihan lapangan yang luas - di mana mereka menerapkan pembelajaran kelas mereka - sebelum ditempatkan di tempat kerja dan ke patroli solo. Dan begitu pekerjaan nyata dimulai, petugas polisi memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan sepanjang karier mereka yang dapat membantu mereka maju dan berspesialisasi.
Lingkungan yang Positif
Ada beberapa rahasia yang dirahasiakan dalam penegakan hukum. Yang pertama adalah bahwa banyak kali, kepolisian bisa menyenangkan. Berbahaya? Iya nih. Penting? Benar. Mulia? Tentu saja. Tetapi juga bermanfaat dan menyenangkan, sebagian besar karena penghargaan intrinsik yang datang dengan membantu orang lain.
Rahasia lainnya adalah persahabatan yang datang dari menjadi bagian dari komunitas penegak hukum. Ada beberapa profesi yang menawarkan rasa memiliki yang sama dengan pekerjaan di kepolisian.
Hapus Jalan menuju Sukses
Akhirnya, karir dalam penegakan hukum biasanya menawarkan jalur yang jelas menuju kemajuan. Ada aturan dan kebijakan yang biasanya mengartikulasikan dengan tepat apa yang harus dilakukan petugas untuk menerima promosi, yang memungkinkan pekerja untuk maju dengan langkah mereka sendiri.
Pilihan Tepat untuk Generasi Selanjutnya
Intinya adalah bahwa karir dalam penegakan hukum sebenarnya menawarkan apa yang banyak lulusan perguruan tinggi baru cari.
Triknya - dan tantangannya - bagi kepolisian adalah menyampaikan pesan itu kepada generasi pekerja baru.