Mengapa Sulit Merekrut Petugas yang Baik dan Bagaimana Anda Dapat Memperoleh Manfaat
Masalah perekrutan dan retensi petugas polisi di departemen di seluruh Amerika Serikat didokumentasikan dengan baik. Banyak lembaga penegak hukum mengalami kesulitan tidak hanya mengidentifikasi dan mempekerjakan calon yang memenuhi syarat tetapi juga menjaga mereka.
Atrisi Tinggi dalam Penegakan Hukum
Anda mungkin telah melihat banyak berita tentang kekurangan staf yang sangat penting dalam profesi seperti keperawatan dan mengajar, tetapi mungkin tidak begitu banyak tentang kekurangan petugas polisi.
Bahkan, Anda mungkin belum pernah mendengar penelitian oleh Pusat Analisis Peradilan Pidana Carolina Utara yang menunjukkan tingkat putus sekolah bagi petugas polisi (14 persen) lebih tinggi dari kedua menyusui (12 persen) dan mengajar (13 persen).
Peluang Berlimpah untuk Calon Berkualitas
Berita bagus untuk Anda adalah bahwa sebagian besar departemen kepolisian berada dalam siklus perekrutan yang konstan. Dengan banyaknya perwira yang pensiun atau mengundurkan diri setiap tahun, hampir selalu ada lowongan pekerjaan, yang berarti ada banyak kesempatan bagi Anda untuk dipekerjakan. Namun, sebelum Anda melakukannya, Anda perlu memahami mengapa sangat sulit bagi polisi untuk mempekerjakan petugas yang berkualitas, untuk memulai dan apa yang diperlukan bagi Anda untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan sebagai petugas polisi .
Menurunnya Pool of Potential Police
Kebanyakan orang memahami bahwa karir penegak hukum bukan untuk semua orang , tetapi tampaknya, setidaknya secara anekdot, bahwa kumpulan kandidat yang tersedia terus menyusut.
Beberapa faktor telah menyatu untuk membuatnya lebih sulit daripada sebelumnya untuk menemukan petugas yang baik, dan mengurangi minat dalam karir kepolisian.
Upah Relatif Rendah
Pertama, meskipun semakin banyak orang yang mendapatkan gelar sarjana, gaji bagi para petugas penegak hukum - terutama gaji awal, tidak mencerminkan harapan penghasilan yang lebih tinggi dari generasi calon pekerjaan yang lebih baru.
Namun, banyak pencari kerja muda yang gagal mengakui manfaat dari perdagangan gaji yang lebih rendah untuk situasi pensiun yang lebih awal dan berpotensi lebih menguntungkan di akhir karier mereka.
Diskualifikasi Perilaku
Kendala lain yang lebih sulit untuk diatasi bagi departemen adalah meningkatnya toleransi masyarakat secara keseluruhan untuk kejahatan ringan dan penggunaan obat-obatan terlarang. Ketika budaya menerima penggunaan ganja dan obat-obatan lain, dan seiring tren menuju legalisasi ganja terus berlanjut, semakin banyak orang muda terlibat dalam perilaku yang pada akhirnya akan mencegah mereka mendapatkan pekerjaan peradilan pidana.
Kurangnya Kebugaran Fisik
Gaya hidup yang semakin menetap dari generasi yang lebih muda, peningkatan kejadian obesitas, dan tingkat kebugaran yang relatif rendah dari begitu banyak orang juga telah menyebabkan sekelompok kecil calon perwira polisi potensial. Dengan tuntutan pekerjaan fisik polisi yang berpotensi menuntut , departemen menemukan bahwa pelamar kerja yang lebih sedikit dapat memenuhi standar berat badan dan kebugaran fisik mereka .
Masalah Kredit Mempengaruhi Kemampuan Sewa
Masalah keuangan juga, telah menurunkan jumlah kandidat. Selama investigasi latar belakang , kebanyakan agensi menjalankan pemeriksaan kredit. Meskipun mereka biasanya tidak begitu peduli dengan skor kredit individu, mereka tidak akan mempekerjakan orang yang sangat berhutang budi sehingga mereka tidak dapat memenuhi kewajiban mereka dengan gaji yang akan mereka hasilkan, atau orang-orang yang memiliki utang signifikan yang telah berubah ke koleksi.
Rencanakan Awal untuk Tetap Berkualitas
Dengan kebutuhan akan petugas yang berkualitas sangat tinggi, Anda memiliki banyak peluang dan pilihan untuk dapat dipekerjakan dalam karir penegakan hukum. Namun, Anda tidak dapat mengubah masa lalu Anda. Berhati-hatilah sekarang untuk menghindari jenis kesalahan yang akan membuat Anda kehilangan pekerjaan , dan pahamilah bahwa, ketika menyangkut banyak karir peradilan pidana, kesalahan yang tampak sederhana dapat memiliki konsekuensi jangka panjang.
Intinya adalah bahwa sebagian besar departemen kepolisian, terutama di tingkat negara bagian dan lokal, membutuhkan orang-orang yang baik. Dan meskipun bayarannya tidak setinggi karir peradilan pidana lainnya, masih ada banyak alasan besar untuk menjadi seorang perwira polisi . Jika Anda ingin bergabung dengan kekuatan, Anda hanya perlu mulai sekarang untuk mempersiapkan diri untuk karir yang panjang dan bermanfaat.