Struktur pekerjaan perwira Angkatan Darat AS
Informasi ini telah diperbarui dan ditinggalkan di sini hanya untuk informasi historis. Informasi terkini ada di deskripsi pekerjaan petugas militer.
Ikhtisar
Angkatan Darat memiliki perwira terstruktur dalam Army Competitive Category (ACC) dengan mengelompokkan cabang dan bidang fungsional terkait ke dalam kategori manajemen personalia yang disebut Bidang Karier. Pembentukan Lapangan Karier akan membangun korps perwira yang terampil dalam operasi gabungan senjata di lingkungan bersama dan multinasional dan sepenuhnya berpengalaman dalam aplikasi teknis yang mendukung kebutuhan sistemik Angkatan Darat yang lebih besar.
Terlepas dari Bidang Karir di mana seorang perwira ditunjuk, semua cabang dan area fungsional di semua Bidang Karir ditemukan baik di TOE dan TDA Army. Secara khusus, petugas cabang akan disahkan di markas MACOM dan petugas FA berwenang dalam unit divisi. Di bawah sistem manajemen berbasis Lapangan Karir, setelah promosi ke jurusan, para petugas dikelola, dikembangkan secara profesional, ditugaskan dan dipromosikan sesuai dengan kebutuhan cabang atau bidang fungsional mereka.
Penentuan Bidang Karir
Petugas akan ditunjuk menjadi cabang atau area fungsional (FA) di Lapangan Karir oleh dewan seleksi terpusat HQDA segera setelah seleksi mereka ke jurusan. (Kapten senior ditetapkan ke AAC (FA 51) pada awal tahun ke-8 layanan mereka.) Fungsi dari Badan Penunjukan Bidang Karier (CFDB) adalah untuk memenuhi persyaratan Angkatan Darat dengan menunjuk petugas ke dalam cabang atau area fungsional di salah satu dari empat Bidang Karir: Operasi, Operasi Informasi, Dukungan Kelembagaan dan Dukungan Operasional.
CFDB mempertimbangkan preferensi petugas (diteruskan ke PERSCOM OPMD sekitar enam bulan sebelum dewan), penilai dan masukan penilai senior, pengalaman dan kualifikasi perwira dan persyaratan Angkatan Darat. Hasil CFDB mungkin memerlukan perubahan di bidang fungsional perwira yang diberikan selama 5 sampai 6 tahun masa kerjanya.
Bidang Karir dan Bidang Fungsional
Penunjukan Bidang Karir (CFD) tidak harus bingung dengan penunjukan area fungsional. Petugas akan memilih dan ditetapkan menjadi area fungsional antara tahun ke-5 dan ke-6 mereka. Mereka mungkin atau mungkin tidak melayani dalam spesialisasi ini atau menghadiri sekolah sipil pascasarjana sebelum penunjukan Bidang Karir, yang terjadi sekitar 10 atau 11 tahun masa kerja. Preferensi pribadi seorang perwira adalah faktor yang paling berbobot selama penunjukan Bidang Karier. Namun, layanan FA sebelumnya dan Advanced Civil Schooling juga berkontribusi pada hasil proses CFD.
Cabang Karier
Cabang adalah pengelompokan perwira yang terdiri dari lengan atau dinas Angkatan Darat di mana, sebagai minimum, petugas ditugaskan, ditugaskan, dikembangkan dan dipromosikan melalui tahun-tahun kelas perusahaan mereka. Petugas dapat diakses ke dalam satu cabang dasar dan akan memegang penunjukan cabang tersebut, yang kemudian diperbesar antara tahun ke 5 dan 6 tahun dengan area fungsional. Sebuah cabang aksesi mengakui para petugas saat bertugas; cabang non-aksesi mengakui petugas berpengalaman dari cabang aksesi. Dengan pengecualian Pasukan Khusus, semua cabang lainnya adalah cabang tambahan.
Pasukan Khusus merekrut petugas dengan pengalaman minimal 3 tahun. Petugas akan melayani 8 sampai 12 tahun pertama mereka mengembangkan kepemimpinan dan keterampilan taktis yang terkait dengan cabang mereka. Mereka akan terus memakai lencana cabang mereka di seluruh dinas militer mereka. Semua cabang karir berada di Bidang Karir Operasi.
Tugas
Selama tahun-tahun kelas perusahaan, sebagian besar perwira akan melayani dalam posisi dari dalam cabang dasar mereka. Beberapa petugas akan melayani di area fungsional atau posisi generalis cabang / area fungsional (tidak terkait dengan cabang atau area fungsional tertentu) setelah mereka cabang yang memenuhi syarat sebagai kapten. Setelah penunjukan Field Karir, petugas akan ditugaskan untuk posisi dalam Bidang Karir mereka (cabang dasar atau FA) atau ke posisi generalis. Jenis pola penugasan ini mempromosikan stabilitas dan pengembangan tugas dalam suatu cabang atau bidang fungsional.
Kategori Cabang
Cabang-cabang Angkatan Darat dikategorikan dalam tabel di bawah ini. Beberapa cabang mungkin termasuk dalam lebih dari satu kategori sebagaimana dicatat dalam AR 600-3, paragraf 32.
| CABANG | KODE |
| Combat Arms Branches | |
| Infanteri | 11 |
| Baja | 12 |
| Artileri medan | 13 |
| Artileri Pertahanan Udara | 14 |
| Penerbangan | 15 |
| Pasukan khusus | 18 |
| Korps Insinyur | 21 |
| Cabang Dukungan Tempur | |
| Korps Sinyal | 25 |
| Korps Polisi Militer | 31 |
| Korps Intelijen Militer | 35 |
| Urusan Sipil | 38 |
| Korps Kimia | 74 |
| Cabang Dukungan Layanan Tempur | |
| Ajudan Jenderal Bersatu | 42 |
| Korps Keuangan | 44 |
| Korps Transportasi | 88 |
| Korps Ordnance | 91 |
| Corps Quartermaster | 92 |
| Cabang Khusus | |
| Hakim Advocate General's Corps | 55 |
| Chaplain Corps | 56 |
| Korps Medis | 6062 |
| Korps Gigi | 63 |
| Veterinary Corps | 64 |
| Spesialis Medis Angkatan Darat | 65 |
| Army Nurse Corps | 66 |
| Korps Layanan Medis | 6768 |
Area Fungsional
Area fungsional adalah pengelompokan petugas berdasarkan keahlian atau keterampilan teknis, yang biasanya membutuhkan pendidikan, pelatihan, dan pengalaman yang signifikan. Seorang petugas menerima area fungsionalnya antara tahun ke 5 dan 6 tahun. Preferensi individu, latar belakang akademis, cara kinerja, pelatihan, dan pengalaman, dan kebutuhan Angkatan Darat semua dipertimbangkan selama proses penunjukan.
Tugas
Tergantung pada persyaratan pendidikan FA, garis waktu profesional dari masing-masing petugas dan preferensi individu, petugas dapat melayani dalam penugasan area fungsional selama tahun-tahun kelas perusahaan mereka setelah mereka menyelesaikan persyaratan kualifikasi cabang. Setelah penunjukan Bidang Karier, dengan pengecualian petugas Program Logistik Multifungsi (FA 90), petugas area fungsional yang tidak bekerja di Bidang Karir Operasi tidak lagi melayani di cabang dasar mereka. Posisi FA 90 diisi oleh petugas dari Korps Transportasi (Br 88), Korps Pemerintahan (Br 91), Korps Quartermaster (Br 92), Penerbangan (AOC 15D) dan Korps Dinas Kesehatan (MFA 67A); semuanya tetap berafiliasi dengan cabang mereka. FA 39, FA 51 dan FA 90 adalah satu-satunya bidang fungsional yang memberikan peluang komando.
| AREA SERBA GUNA | KODE |
| Operasi Bidang Karier | |
| Operasi Psikologis / Sipil | 39 |
| Logistik | 90 |
| Bidang Karir Dukungan Institusional | |
| Pengawas | 45 |
| Akademi Profesor, Akademi Militer Amerika Serikat | 47 |
| Riset Operasi / Analisis Sistem | 49 |
| Penelitian dan Operasi Nuklir | 52 |
| Operasi, Rencana dan Pelatihan | 54 |
| Bidang Karir Informasi Operasi | |
| Manajemen Program Pegawai | 41 |
| Urusan publik | 46 |
| Sistem Otomasi | 53 |
| Bidang Karier Dukungan Operasional | |
| Petugas Area Asing | 48 |
| Penelitian, Pengembangan, dan Akuisisi | 51 |
| Kontrak dan Manajemen Industri | 97 |