(Bukan pekerjaan entry-level - - membutuhkan tingkat keterampilan antara 3 hingga 5). Melakukan pendidikan dan pelatihan (Pendidikan dan Pelatihan) tugas untuk pemeliharaan, operasi, dan pelatihan dukungan; layanan pendidikan; pengembangan kurikulum; dan kegiatan instruktur. Mengembangkan, menyampaikan, dan mengevaluasi program Pendidikan dan Pelatihan dan mengawasi kegiatan Pendidikan dan Pelatihan. DoD terkait Subkelompok Kerja: 570.
Tugas dan tanggung jawab
Mengembangkan, menyampaikan, dan mengevaluasi program Pendidikan dan Pelatihan. Menerapkan pengembangan sistem pembelajaran (ISD) proses. Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja pekerjaan, dan melakukan survei analisis pekerjaan. Membandingkan pengetahuan dan keterampilan individu dengan standar pekerjaan, dan mengidentifikasi persyaratan Pendidikan dan Pelatihan. Mengembangkan dan memvalidasi standar. Menentukan kecukupan program dan program yang ada. Layar dan memvalidasi persyaratan Pendidikan dan Pelatihan formal. Mengembangkan tujuan untuk memenuhi standar akademis, kejuruan, dan teknis Angkatan Udara. Menentukan metode yang paling efektif biaya untuk memberikan Pendidikan dan Pelatihan. Urutan tujuan; memilih desain instruksional, metode, dan media; dan mengidentifikasi kebutuhan sumber daya. Menciptakan bahan untuk mendukung tujuan. Mengembangkan tes dan standar untuk mengukur kemampuan individu. Mengevaluasi program Pendidikan dan Pelatihan, merekomendasikan tindakan untuk memperbaiki kekurangan dan mengawasi evaluasi dan survei.
Melakukan, memvalidasi, dan merevisi program dan instruksi. Mengkoordinasikan umpan balik pengguna dengan manajer bidang karir dan penyedia Pendidikan dan Pelatihan, dan memantau tindakan korektif.
Mengadministrasikan program Pendidikan dan Pelatihan. Berfungsi sebagai manajer program Pendidikan dan Pelatihan. Berkonsultasi pada proses ISD dan rencana Pendidikan dan Pelatihan bidang karir (CFETP).
Advises pada materi dan layanan Pendidikan dan Pelatihan. Melakukan kunjungan pusat kerja dan mengatur program untuk mengembangkan dan melakukan pelatihan di lokasi kerja. Menyarankan pada kemajuan Pendidikan dan Pelatihan unit dan individu. Mengidentifikasi penyedia dan kapabilitas Pendidikan dan Pelatihan, dan sumber daya, dan memastikan ketersediaan bahan. Merekomendasikan revisi untuk program Pendidikan dan Pelatihan dan CFETPs. Membantu memperoleh dan menganalisa sejarah prestasi Pendidikan dan Pelatihan, menetapkan tujuan, dan mendaftar di kelas, kursus, dan program. Menyiapkan dan menyimpan catatan, file, dan materi. Menjaga hubungan dengan kegiatan melakukan, penjadwalan, atau mendukung persyaratan Pendidikan dan Pelatihan. Mengkoordinasikan dan menjadwalkan acara dan penggunaan fasilitas. Meminta kuota kursus; memantau proses Pendidikan dan Pelatihan formal; dan menyimpan catatan kehadiran, penarikan, penyelesaian, dan biaya kursus. Mengelola sistem dan produk otomatis, alat ukur, multimedia dan program pelatihan kualifikasi pemeliharaan, dan program pelatihan ekstensi. Mengkoordinasikan pelatihan tugas masa perang.
Mengawasi kegiatan Pendidikan dan Pelatihan. Menyelenggarakan program Pendidikan dan Pelatihan untuk mencapai tujuan pendidikan dan persyaratan misi.
Mempersiapkan arahan untuk mengelola dan mengendalikan program Pendidikan dan Pelatihan. Menerapkan kebijakan dan mengoordinasikan perubahan. Mengembangkan dan mengatur prosedur pelaporan. Mempertahankan data Pendidikan dan Pelatihan, dan memberikan laporan statistik tentang program dan operasi. Memonitor kemajuan, mengidentifikasi area masalah, menentukan penyebab, merekomendasikan tindakan korektif, dan memberikan nasihat. Mengorganisir dan mengendalikan fasilitas, persediaan, dan peralatan untuk mendukung kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan. Perkiraan persyaratan Pendidikan dan Pelatihan, menentukan validitas, dan menilai biaya. Berpartisipasi dalam lokakarya pemanfaatan dan pelatihan, tim perencanaan pelatihan, dan kelompok perencanaan pelatihan.
Kualifikasi Khusus
Pengetahuan . Pengetahuan adalah wajib: prinsip, kebijakan, dan prosedur program Pendidikan dan Pelatihan Angkatan Udara ; teknik wawancara dan konseling; teknik pelatihan dan metode pengajaran; prosedur analisis tugas, proses pembelajaran, pengembangan kurikulum, evaluasi pelatihan, dan sistem dan produk Pendidikan dan Pelatihan; keterampilan menulis yang efektif; praktik penyuntingan; aplikasi media pembelajaran, pelaporan pelatihan, validasi program dan kurikulum, dan prosedur pelaksanaan; manajemen program pelatihan; menjadwalkan acara dan fasilitas pelatihan; melakukan kunjungan bantuan dan rapat pelatihan; pusat kerja dan pengembangan standar kualifikasi kerja perorangan; persyaratan registrasi institusi pendidikan; sistem dan kebijakan klasifikasi personil militer; penerapan keterampilan interpersonal komunikatif; dan konsep pembelajaran jarak jauh.
Pendidikan . Untuk masuk ke dalam spesialisasi ini, penyelesaian kesetaraan pengembangan sekolah menengah atau umum adalah wajib. Kursus akademik dalam tata bahasa Inggris dan komposisi, pidato, psikologi, bimbingan, dan sosiologi yang diinginkan.
Pelatihan . Untuk penghargaan AFSC 3S231, penyelesaian kursus Pendidikan dan Pelatihan dasar adalah wajib.
Pengalaman . Pengalaman berikut adalah wajib untuk pemberian AFSC yang ditunjukkan: ( Catatan : Lihat Penjelasan Kode Khusus Angkatan Udara ).
3S251. Kualifikasi dan kepemilikan AFSC 3S231. Juga, pengalaman melakukan atau mengembangkan program pendidikan atau pelatihan.
3S271. Kualifikasi dan kepemilikan AFSC 3S251. Juga, pengalaman melakukan, mengawasi, atau mengembangkan program pendidikan atau pelatihan.
3S291. Kualifikasi dan kepemilikan AFSC 3S271. Juga, pengalaman mengelola kegiatan pendidikan atau pelatihan.
Lainnya . Berikut ini adalah wajib sebagaimana ditunjukkan:
Untuk masuk ke spesialisasi ini, kualifikasi sebelumnya di AFSC apa pun di tingkat 5-keterampilan atau lebih tinggi (atau tingkat 3-keterampilan jika tidak ada tingkat 5-keterampilan).
Untuk masuk, penghargaan, dan retensi dari AFSC ini, kemampuan untuk berbicara dengan jelas.
Deployment Rate untuk AFSC ini
Kekuatan Req : G
Profil Fisik : 333333
Kewarganegaraan : Tidak
Skor Ketetapan yang Dibutuhkan : G-56 (Diubah menjadi G-59, efektif 1 Jul 04).
Pelatihan teknis:
Kursus #: J3ALR3S231 002
Panjang (Hari): 38
Lokasi : S
Pengalaman . Pengalaman berikut adalah wajib untuk pemberian AFSC yang ditunjukkan: ( Catatan : Lihat Penjelasan Kode Khusus Angkatan Udara ).
3S251. Kualifikasi dan kepemilikan AFSC 3S231. Juga, pengalaman melakukan atau mengembangkan program pendidikan atau pelatihan.
3S271. Kualifikasi dan kepemilikan AFSC 3S251. Juga, pengalaman melakukan, mengawasi, atau mengembangkan program pendidikan atau pelatihan.
3S291. Kualifikasi dan kepemilikan AFSC 3S271. Juga, pengalaman mengelola kegiatan pendidikan atau pelatihan.
Lainnya . Berikut ini adalah wajib sebagaimana ditunjukkan:
Untuk masuk ke spesialisasi ini, kualifikasi sebelumnya di AFSC apa pun di tingkat 5-keterampilan atau lebih tinggi (atau tingkat 3-keterampilan jika tidak ada tingkat 5-keterampilan).
Untuk masuk, penghargaan, dan retensi dari AFSC ini, kemampuan untuk berbicara dengan jelas.
Deployment Rate untuk AFSC ini
Kekuatan Req : G
Profil Fisik : 333333
Kewarganegaraan : Tidak
Skor Ketetapan yang Dibutuhkan : G-56 (Diubah menjadi G-59, efektif 1 Jul 04).
Pelatihan teknis:
Kursus #: J3ALR3S231 002
Panjang (Hari): 38
Lokasi : S
Informasi Karir dan Pelatihan Rinci untuk Pekerjaan Ini