Memeriksa Telepon Anda Secara Terus-Menerus
Bos media yang baik mungkin akan digunakan untuk memiliki ponselnya di sisi mereka. Ada panggilan telepon, teks, dan berita terbaru yang masuk. Semoga bos itu telah meletakkan ponselnya untuk mengabdikan perhatian penuhnya kepada Anda selama wawancara kerja.
Anda tidak perlu memeriksa ponsel sama sekali selama wawancara. Tidak saat Anda sedang didorong untuk makan siang, bukan saat Anda sedang makan, bahkan ketika atasan potensial Anda mungkin sedang menelepon sendiri. Pertama, Anda ingin fokus secara mental untuk memiliki wawancara kerja media terbaik. Anda akan kehilangan fokus jika Anda mulai mengirim pesan kepada teman tentang rencana akhir pekan Anda.
Juga, Anda ingin atasan potensial Anda untuk melihat bahwa Anda benar-benar memperhatikannya dan percakapan yang Anda alami. Anda tidak ingin tampil seolah-olah Anda memiliki hal-hal yang lebih penting untuk dilakukan daripada menjual diri sendiri untuk pekerjaan itu. Jika Anda benar-benar harus memeriksa telepon Anda, lakukan di kamar kecil di mana Anda tidak akan terlihat, tetapi jangan lama di sana.
Bertanya tentang uang terlalu cepat
Ya, Anda ingin tahu berapa banyak pekerjaan yang harus dibayar. Bos potensial Anda mengharapkan hal itu muncul. Biarkan mereka yang pertama membicarakan uang.
Jika Anda mulai membicarakan uang terlalu dini, Anda akan menjadi terlalu agresif atau terlalu khawatir tentang gaji dan tidak peduli dengan kinerja pekerjaan Anda.
Gaji media ada di seluruh peta. Pekerja media tingkat pemula dapat memperoleh penghasilan di atas upah minimum, sementara jangkar berita TV top dapat dengan mudah menghasilkan enam digit.
Bos Anda memiliki anggaran untuk posisi ini. Biarkan dia memberi Anda jangkauan. Jangan mengatakan tidak segera jika Anda berpikir bayarannya terlalu rendah. Anda seharusnya sudah melakukan penelitian sebelumnya untuk mengetahui apa yang diharapkan.
Uang dapat dibangkitkan dalam percakapan tindak lanjut jika Anda berpikir Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan bayaran yang lebih tinggi.
Menolak untuk Melakukan Beberapa Tugas Pekerjaan
Dengan pekerjaan apa pun, ada beberapa tugas yang memberi imbalan sementara yang lain merasa sakit. Tapi, karena pekerjaan potensial ini sedang dijelaskan kepada Anda, jangan katakan Anda tidak mau melakukan bagian-bagiannya. Itu mungkin mengakhiri wawancara kerja dalam beberapa menit.
Katakanlah Anda ingin menjadi reporter berita TV . Pekerjaan mengharuskan Anda untuk merekam video Anda sendiri tanpa memiliki kru kamera Anda sendiri.
Jika Anda memberi tahu calon bos Anda, Anda tidak mau membawa dan menggunakan kamera video, Anda menunjukkan bahwa Anda tidak fleksibel. Tidak ada yang menginginkan karyawan seperti itu. Anda juga mencegah diri Anda melakukan apa yang ingin Anda lakukan, dan itu melaporkan di TV.
Setiap pekerjaan memiliki kelemahannya. Mungkin itu jadwal kerja atau dokumen yang tidak berarti untuk diisi. Anda tidak akan terlalu jauh di media jika Anda hanya bertahan untuk pekerjaan yang memberi Anda persis apa yang Anda inginkan.
Memfokuskan Terlalu Banyak pada Kemajuan
Kebanyakan bos suka merekrut orang yang ambisius. Itu mengalahkan mempekerjakan seseorang yang menyeret ke pekerjaan dan tidak peduli untuk bergerak ke atas atau melakukan lebih banyak.
Sangat wajar untuk bertanya tentang peluang pengembangan. Sebuah stasiun radio mungkin memiliki cara bagi Anda untuk bekerja dengan membayar lebih tinggi, pekerjaan profil yang lebih tinggi baik di dalam stasiun lokal atau di stasiun lain yang mungkin dimiliki perusahaan di seluruh negeri.
Jika Anda ditawari pekerjaan di balik layar, berhati-hatilah dalam bertanya, "Berapa lama saya harus menunggu untuk mengudara?" selama wawancara. Bos potensial Anda tidak memiliki cara untuk menjawabnya, karena kemungkinan besar akan bergantung pada orang lain yang ingin membuat pembukaan, kemudian memutuskan apakah Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Dia tidak mau didorong ke sudut dan merasa tertekan untuk membuat komitmen kepada Anda. Dia hanya akan mempekerjakan orang lain.
Salah Menangani Negosiasi Kontrak Media
Banyak pekerjaan media datang dengan kontrak media yang cukup standar. Dokumen itu memberikan peta jalan tentang apa yang dapat Anda harapkan dari tanggung jawab pekerjaan Anda, gaji Anda, dan tunjangan apa pun.
Bagian dari kontrak biasanya untuk negosiasi . Bos Anda telah melalui proses ini berkali-kali dengan semua orang yang dipekerjakannya.
Anda akan mengirim bendera merah kepadanya jika item pertama yang ingin Anda diskusikan adalah bagaimana Anda dapat merusak kontrak media Anda saat Anda menemukan pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Jika Anda sudah melihat ke depan untuk pekerjaan media berikutnya, bos ini memiliki sedikit insentif untuk ingin mempekerjakan Anda untuk pembukaan yang ada saat ini.
Sementara wawancara kerja dapat menyajikan rutinitas canggung yang canggung, dengan mempersiapkan diri Anda sendiri tentang bagaimana Anda akan bersikap dan bereaksi terhadap apa yang dikatakan, Anda dapat memiliki wawancara yang sukses dan mendapatkan pekerjaan yang sudah lama Anda inginkan.