Memposting bisnis perusahaan (baik atau buruk) atau bahwa Anda membenci majikan Anda pasti tidak ada. Merupakan ide yang buruk untuk berbagi di media sosial bahwa Anda memiliki tawaran pekerjaan sebelum memberi tahu atasan dan rekan kerja Anda di posisi Anda saat ini.
Dan, posting beberapa pendapat pribadi juga bisa membuat Anda dalam masalah, atau bahkan biaya pekerjaan Anda, tergantung pada kode etik di perusahaan Anda.
Baca terus untuk spesifik tentang situasi di mana apa yang Anda posting dapat mengakibatkan Anda dipecat, bersama dengan beberapa pedoman sederhana dan mudah untuk bagaimana Anda melakukan online sendiri.
Melanggar Kebijakan Perusahaan
Banyak perusahaan memiliki kebijakan tentang jenis pos apa yang tidak diizinkan. Bahkan jika perusahaan Anda tidak memilikinya, aturan yang baik adalah menghindari berbagi apa pun tentang pekerjaan Anda di media sosial yang akan membuat Anda merasa ngeri jika Anda mengatakannya kepada CEO atau manajer perusahaan Anda.
Berikut beberapa contoh pos yang dapat menjadi masalah:
- Berbagi peringatan atau informasi perusahaan pribadi - Saya tahu satu orang yang dipecat lebih cepat dari jadwal ketika dia berbagi berita bahwa dia telah menerima peringatan dengan semua kontaknya di LinkedIn. Berita itu disampaikan kepada atasannya, dan dia segera keluar dari pekerjaan. Memposting tentang keputusan kepegawaian, produk baru, atau informasi pribadi atau kepemilikan apa pun biasanya bukanlah ide yang baik. Aturan praktis yang baik: Jika perusahaan Anda belum membagikan informasi secara online, tunda pos Anda sendiri.
- Memberikan referensi / dukungan di LinkedIn: Apakah perusahaan Anda memiliki kebijakan yang melarang referensi? Anda mungkin mendapatkan peringatan dari Departemen Sumber Daya Manusia Anda jika Anda menulis steker pribadi mantan kolega di perusahaan pada halaman LinkedIn mereka.
- Komentar negatif tentang pekerjaan atau klien Anda: Sebagian besar platform media sosial memiliki pengaturan privasi. Namun, bahkan dengan mereka yang ada di tempat, dunia bisa sangat kecil. Jika Anda berteman dengan rekan kerja, dan memposting sesuatu, detail di Facebook, Instagram, atau posting Twitter Anda dapat menyebar melalui seluruh kantor Anda, termasuk ke manajer atau departemen SDM Anda. Sangat mudah bagi siapa saja untuk mengambil screenshot dari posting Anda, juga. Jadi pikirkan dua kali sebelum mengeposkan betapa membosankannya pekerjaan Anda, atau seberapa besar Anda membencinya.
- Pos-pos yang menipu: Apakah Anda menjalani hari yang sakit, lalu pergi ke pantai? Mungkin setiap orang memainkan hooky setidaknya satu kali dalam hidup mereka, tetapi bantulah diri Anda sendiri dan jangan memposting bukti secara online.
- Komentar tidak berwarna, rasis, seksis, atau tidak pantas: Ini sangat bermasalah jika komentarnya adalah tentang rekan kerja atau klien Anda. Namun, komentar yang sangat menyinggung bisa berpotensi menjadi masalah jika itu menjadi viral, dan terkait dengan perusahaan Anda. Tidak ada bisnis yang menginginkan PR buruk yang datang bersama dengan tweet atau postingan karyawan yang buruk atau mencela.
Sebaiknya tanyakan kepada departemen SDM Anda apakah mereka memiliki kebijakan media sosial. Dan bahkan jika mereka tidak melakukannya, hindari berbagi rincian kepemilikan tentang perusahaan.
Mencari Pekerjaan Dari Kerja
Mencari pekerjaan dari pekerjaan juga merupakan masalah. Selain masalah etis berburu pekerjaan di sepeser pun majikan Anda, menggunakan komputer kantor Anda bermasalah jika perusahaan Anda memiliki pedoman tentang penggunaan komputer di tempat kerja. Banyak perusahaan melarang menggunakan komputer kerja untuk bisnis pribadi.
Dan Prywes, seorang ahli di bidang ketenagakerjaan dan hukum ketenagakerjaan, menjelaskan bahwa "Pengusaha memiliki hak untuk membatasi akses situs jejaring sosial dan melanjutkan pengeposan dan Anda perlu bersiap untuk konsekuensi ketika Anda memposting online."
Pengusaha berhak untuk memeriksa apa yang ada di komputer Anda karena itu bukan milik Anda - itu milik perusahaan. Berikut informasi kapan Anda dapat dipecat karena mencari pekerjaan .
Dipecat
Selain itu, sebagian besar negara bagian adalah " pekerjaan di akan " yang berarti bahwa perusahaan tidak perlu alasan untuk mengakhiri pekerjaan Anda. Pekerjaan di akan berarti bahwa seorang karyawan dapat dihentikan kapan saja tanpa alasan apa pun (kecuali jika ada bentuk diskriminasi yang dilarang).
Pengusaha tidak diharuskan untuk memberikan alasan atau penjelasan ketika mengakhiri suatu kehendak karyawan. Jika Anda memiliki kontrak kerja dengan perusahaan Anda atau tercakup dalam perjanjian perundingan bersama, Anda memiliki lebih banyak hak, tetapi perusahaan masih memiliki hak untuk memecat Anda karena sebab dan pelanggaran kebijakan perusahaan adalah penyebabnya. Jika tidak, Anda dapat dihentikan karena suatu alasan atau tanpa alasan sama sekali.
Pengeposan publik atas resume Anda atau memposting informasi online yang "salah" dapat merugikan Anda dan dipecat dapat menyulitkan Anda untuk mendapatkan posisi lain.
Cara Menjadi Cerdas Tentang Media Sosial
Daripada menyiapkan diri untuk kemungkinan kehilangan pekerjaan Anda, berhati-hatilah dalam hal apa dan bagaimana Anda memposting informasi secara online. Inilah yang harus dipikirkan sebelum Anda mengklik untuk memposting.
- Posting Cerdas. Pikirkan sebelum Anda memposting dan jangan mengambil kesempatan untuk membahayakan pekerjaan Anda. Jika Anda memiliki keraguan, jangan posting.
- Keep it Confidential. Jangan mengungkapkan informasi kepemilikan tentang perusahaan Anda secara online - baik berita baik atau buruk. Jika itu kabar baik, Anda mungkin ingin meminta izin untuk melihat apakah Anda dapat mempostingnya.
- Menjadi Cerdas. Jangan memposting atau mengirim resume Anda dari tempat kerja. Gunakan akun email pribadi Anda, perangkat Anda sendiri, dan cari pekerjaan dengan hati-hati jika Anda saat ini bekerja .
- Dipersiapkan. Bersiaplah untuk konsekuensi jika Anda memposting sesuatu yang tidak pantas. Kemungkinannya adalah seseorang akan melihatnya dan Anda mungkin dalam masalah. Lebih mudah untuk tidak memposting di tempat pertama, jadi Anda tidak perlu khawatir akan mendapatkan perhatian.
Pikirkan Sebelum Anda Posting
Berpikir sebelum memposting adalah saran yang sangat bagus. Itu karena setelah Anda mempostingnya sulit, jika bukan tidak mungkin, untuk mengambilnya kembali. (Bahkan pos Twitter atau Facebook yang dihapus, misalnya, dapat dipertahankan melalui tangkapan layar.)
Jika ada keraguan dalam pikiran Anda tentang apa yang Anda bisa, atau tidak bisa, katakan, simpanlah untuk diri Anda sendiri. Juga, tanyakan pada diri Anda apakah Anda benar-benar perlu mengatakan itu dan apa yang akan Anda dapatkan darinya. Jawabannya mungkin tidak cukup untuk mengambil kesempatan kehilangan pekerjaan Anda.