Judulnya adalah Lencana Penghargaan dan Prestasi
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pendidikan
Kebanyakan perusahaan besar mengharapkan asisten wakil presiden untuk mendapatkan gelar MBA di bidang keuangan dan memiliki pengalaman kerja langsung lima tahun atau lebih.
Gelar sarjana dalam bidang apa pun dapat diterima untuk masuk ke lantai dasar sehingga Anda dapat bekerja keras dan mencapai pengalaman setidaknya tujuh tahun. Pengalaman dapat menjadi lebih penting daripada sifat pendidikan Anda dan gelar Anda, terutama dengan perusahaan yang lebih kecil.
Selain pemahaman yang kuat tentang berbagai bidang keuangan yang ditawarkan pendidikan dan pengalaman Anda, Anda harus dapat menangani deadline dengan baik di bawah tekanan. Anda juga akan membutuhkan keterampilan orang. Bahkan jika Anda tidak berhubungan langsung dengan klien, Anda diharapkan untuk berinteraksi secara efektif dengan staf dan anggota lain dari tim manajemen. Keterampilan komunikasi yang superior penting, baik lisan maupun tulisan.
Tugas dan tanggung jawab
Ini adalah posisi manajemen senior dan gelar adalah lencana rasa hormat. Seorang asisten wakil presiden mungkin atau mungkin tidak mengawasi karyawan lain, meskipun ia mungkin bertanggung jawab untuk membimbing dan membimbing karyawan baru.
Dia dapat berfungsi sebagai pemimpin tim dalam manajemen proyek atau, tergantung pada sifat perusahaan, dapat bekerja secara langsung dengan klien. Dia mungkin diharapkan untuk mengelola analisis dan pengawasan investasi atas nama perusahaan. Asisten wakil presiden biasanya melapor kepada wakil presiden dan mendukungnya secara administratif, serta para eksekutif tingkat tinggi lainnya di dalam perusahaan.
Gaji Rentang
Gaji rata-rata asisten wakil presiden adalah sekitar $ 101.000 secara nasional pada 2017. Skala pembayaran berkisar dari sekitar $ 70.000 hingga mendekati $ 130.000. Seperti halnya di sektor lain dan bidang bisnis lainnya, lokasi memainkan peranan besar — perusahaan di wilayah metropolitan utama dan terletak di pusat keuangan cenderung membayar lebih banyak daripada di daerah-daerah terpencil. Ukuran dan pendapatan dari perusahaan keuangan selalu mempengaruhi kompensasi karyawan.
Raises bisa bermurah hati, di area 20 persen atau lebih. Tentu saja, ini sepadan dengan kinerja dan juga tergantung pada lokasi dan pendapatan perusahaan.
Bagi hasil, bonus, dan komisi juga dapat dibayarkan tergantung pada sifat perusahaan.
Ketersediaan Kerja dan Kemajuan
Banyak perusahaan keuangan mengisi slot teratas dari dalam ketika mereka menjadi tersedia karena mitra senior atau staf pensiun atau pindah ke kegiatan lain. Anak tangga berikutnya di tangga perusahaan dari asisten wakil presiden biasanya adalah wakil presiden, dan umum bagi asisten wakil presiden untuk beralih ke peran ini ketika pekerjaan terbuka atau jika perusahaan tumbuh dan berkembang. Tentu saja, langkah naik menghasilkan lebih banyak tanggung jawab tetapi sesuai dengan peningkatan gaji.
Istilah lain: AVP, Asisten VP