Ingat, surat lamaran Anda harus mendukung resume Anda, dan berikan detail lebih lanjut untuk menarik manajer perekrutan untuk menghubungi Anda untuk wawancara.
Cobalah untuk membuatnya ringkas, tetapi pastikan Anda menyertakan informasi yang relevan untuk mendukung pencalonan Anda untuk posisi terbuka. Selain itu, pastikan Anda mengikuti petunjuk aplikasi dengan tepat, termasuk dokumen yang diperlukan. Terapkan melalui email jika diminta.
Butuh bantuan untuk memulai? Di bawah ini adalah contoh surat lamaran untuk pekerjaan manajer perekrutan, diikuti dengan resume sampel untuk jenis posisi yang sama.
Contoh Surat Penutup Rekrut Manajer
Namamu
Alamat Anda
Kota Anda, Negara, Kode Pos
Nomor telepon Anda
Email mu
Tanggal
Nama Manajer
Judul
Organisasi
Alamat
Kota (*): Negara (*): Kode pos
Dear Mr./Ms. Nama keluarga
Saya ingin menyatakan minat saya yang kuat dalam posisi Perekrutan Manajer, seperti yang tercantum di CareerBuilder.com. Saya yakin bahwa 10 tahun pengalaman membangun tim profesional untuk perusahaan Fortune 1000, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat, menjadikan saya kandidat ideal untuk posisi itu.
Sebagai manajer perekrutan yang berpengalaman, saya telah mempekerjakan lebih dari 1.000 pelamar untuk posisi di lusinan departemen, pada tingkat mulai dari magang hingga manajemen tingkat atas. Seringkali, saya telah bertanggung jawab untuk melacak kolam pelamar hingga 4.000 pelamar. Pengalaman ini menangani ribuan kandidat akan memungkinkan saya untuk berhasil merekrut dan mengelola pelamar untuk perusahaan Anda yang sedang berkembang.
Anda menyatakan dalam aplikasi pekerjaan Anda bahwa Anda mencari Manajer Rekrutmen yang mampu mengembangkan hubungan yang efektif dengan semua tim internal untuk menyesuaikan strategi perekrutan untuk masing-masing departemen dan posisi pekerjaan.
Sebagai perekrut selama empat tahun dengan Perusahaan IT XYZ, saya bertanggung jawab untuk bekerja sama dengan manajer di departemen pengembangan, operasi, TI, dan sumber daya manusia. Keterampilan komunikasi saya yang kuat memungkinkan saya untuk memahami apa yang dicari oleh para manajer ini dalam pelamar yang ideal. Dengan terus berkomunikasi dengan para manajer ini selama proses perekrutan, saya berhasil mempekerjakan 400 pelamar dan meningkatkan tingkat retensi karyawan hingga 20 persen.
Saya yakin bahwa pengalaman bertahun-tahun saya mengelola sejumlah besar pelamar, kemampuan komunikasi yang kuat, dan catatan kesuksesan saya yang terbukti dalam mempekerjakan dan mempertahankan karyawan, menjadikan saya kandidat kuat untuk posisi Manajer Perekrutan di Perusahaan ABC. Saya telah menyertakan resume saya dan akan menghubungi Anda minggu depan untuk melihat apakah kami dapat menemukan waktu untuk berbicara bersama. Terima kasih banyak atas waktu dan pertimbangan Anda.
Hormat saya,
Tanda tangan (surat hard copy)
Nama depan Nama Belakang
Mengirim Surat Sampul Email
Jika Anda mengirim surat lamaran melalui email, cantumkan nama Anda dan judul pekerjaan di baris subjek pesan email.
Sertakan informasi kontak Anda di tanda tangan email Anda, dan jangan daftar informasi kontak majikan. Mulai pesan email Anda dengan salam profesional . Berikut contohnya, dan cara mengirim surat lamaran email .
Subjek: Manajer Rekrutmen - Nama Anda
Kepada manajer perekrutan,
Saya menulis sehubungan dengan posisi Recruiting Manager yang diposting di Monster.com. Saya percaya bahwa pengalaman bertahun-tahun saya sebagai perekrut, dan selama enam tahun terakhir sebagai manajer perekrutan dengan perusahaan teknologi yang sedang berkembang menjadikan saya kandidat ideal untuk posisi itu. Saya telah membuktikan keterampilan interpersonal dan komunikasi, yang telah memungkinkan saya untuk mengembangkan tim yang efektif di berbagai departemen teknologi, termasuk arsitektur, teknik, IT, QC, dan penelitian dan pengembangan.
Sebagai manajer perekrutan untuk PQZ Enterprises, saya mempekerjakan pelamar untuk posisi di semua departemen di semua tingkatan, mulai dari magang hingga manajemen tingkat atas.
Saya memiliki pengalaman melacak pelamar ribuan pelamar. Keakraban saya dengan sistem pelacakan pelamar dan strategi perekrutan akan memungkinkan saya mempertahankan profesional terbaik yang mungkin untuk staf Anda.
Saya akan menghargai kesempatan untuk bertemu dengan Anda mengenai dampak positif pada bisnis Anda yang dapat saya miliki melalui kemampuan saya untuk merekrut orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Saya telah menyertakan resume saya untuk ulasan Anda, dan berharap dapat mendengar dari Anda.
Terima kasih atas waktu dan pertimbanganmu.
Salam,
Nama depan Nama Belakang
firstnamelastname@email.com
123-456-7890
Rekrut Resume Manager Contoh
Ketika menulis resume untuk posisi perekrutan, penting untuk menekankan pemahaman Anda tentang proses perekrutan dengan menyajikan pengalaman Anda sebelumnya dengan cara yang jelas dan ringkas. Berikan statistik karir di profil resume Anda untuk menarik perhatian pada dedikasi dan keakraban Anda dengan pekerjaan itu.
Berikut ini adalah contoh resume untuk manajer perekrutan yang berisi profil.
Nama depan Nama Belakang
2000 East St., Apt 12, Albany, NY 12223
Telepon: 555-518-5585
Email: lastname.firstname@email.com
Manajer rekrutmen dengan pengalaman 10 tahun mengelola anggaran perekrutan jutaan dolar untuk berhasil membangun tim profesional, khususnya IT dan Ilmu Pengetahuan Hayati. Dikembangkan dan diimplementasikan sistem pelacakan pelamar online yang digunakan untuk berhasil mempekerjakan lebih dari 800 profesional. Meningkatnya tingkat retensi karyawan yang dipekerjakan rata-rata 20 persen.
Riwayat Pekerjaan
Senior Recruiter , XYZ Recruiting Company , 20XX Juli - Sekarang
- Berhasil mempekerjakan lebih dari 400 profesional di industri Clean-Tech and Life Sciences.
- Pertahankan hubungan yang konsisten dengan beberapa perusahaan Fortune 1000, membantu setiap perusahaan mengisi lusinan posisi manajemen tingkat atas.
- Memberikan pelatihan pembinaan dan kepemimpinan kepada 20 asisten perekrutan dan manajemen klien mereka.
Manajer Rekrutmen , Perusahaan IT , 20XX April - 20XX Juni
- Merekrut dan mengelola semua departemen, termasuk pengembangan, operasi, TI, dan sumber daya manusia.
- Mengadministrasikan anggaran perekrutan sebesar $ 500.000, menyelamatkan perusahaan 10 persen melalui strategi periklanan yang efisien.
- Mengembangkan dan memelihara sistem pelacak pemohon online.
- Melakukan perekrutan presentasi di seluruh Timur Laut dan merancang paket pekerjaan untuk berhasil menarik karyawan yang ideal.
pendidikan
Bachelor of Arts dalam Ilmu Politik , Universitas ABC
Magna Cum Laude